19年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.17697 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年11月3日〜5日 |
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実施場所 | 京橋 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 文系、理系が6:4ほどです。 |
報酬の有無 | プレゼン優勝チームにスタバカード |
交通費補助の有無 | 実費分(宿泊費も) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3つの法人があり今回は温泉街の旅館・大学・物流センターのなかなかそれぞれ班が1つを選択し、12班がそれぞれ4班ずつに分かれるように企業を選択する。選び方はジャンケン。それぞれの選んだ法人の課題をITを用いて解決できる提案を模索する内容です。その際、予算納期や設備の施工の際の交渉などかなり本格的...
ワークの具体的な手順
私のグループは大学に決まりその大学がITの波に乗り切れていないと言う課題があったのと場所が余っているなどをその法人の代表から話を聞きそれに対する提案を行う。また、中間発表ではNTT西日本の社員さんに実際に途中経過を報告しフィードバックをしてくださる。最後にプレゼンテーションを班員全員で分担して...
インターンの感想・注意した点
全体を通してとても雰囲気気のいいインターンでした。実際班員の人とは今でも連絡を取り合うこともあるのでチーム一丸で取り組むインターンの楽しさがわかった。また、質問する機会も多くNTT西日本について詳しくしれるチャンスであると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの距離が近く、初日など懇親会を開いてくれたりもするがその際失礼がないように注意する必要を感じた。また、最後のプレゼンテーション発表では人事の方も評価を書いているようだったので練習してから望むのが望ましいとおもう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
初めはインフラ事業をやっている保守的な会社だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風と先輩の話からかなり積極的に挑戦を行なっていると思った。例えばIoTなどを取り入れ用としている企業を中心に営業面を広げることや、他にもベンチャー的な事業にも取り組んでいることがわかった。
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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