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19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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19年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2017年11月下旬
実施場所 大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 関関同立、旧帝大など
交通費補助の有無 実費分を支給（領収書不要）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めの課題としては、災害時のネットワークの復旧がテーマになった。具体的にはチームに分かれて、どのように復旧していくかを手順を踏んで考えた。
2つめの課題では、まちをよくするためのソリューションを考えた。様々な最新技術を用いてアイデアを出し合った。

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ワークの具体的な手順

一つ目の課題について：課題が与えられる、チームで話しあう。これの繰り返し。
時間経過とともに課題が次々与えられる
二つめの課題について：アイデアを出し合い、最終的にはこれをプレゼン。

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インターンの感想・注意した点

グループワーク自体はチームで楽しく活動でき充実したものとなったが、その反面NTT西に対する理解はあまり深まらなかったのが少し残念に感じた。社員と話す時間はあったが、広く浅く理解する程度になった。もう少し会社のことを知りたかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中はチームに分かれて活動するのでチーム内で仲良くなり、ご飯を食べに行ったりするような仲になれる。また、社員とは懇親会で話すことができ、会社の詳しいことはそこで話を聞くことができるかもしれない。ただお酒が入っているので、真面目な話になるかは分からない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系な人が多い。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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