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19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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19年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月23日～11月25日
実施場所 NTT西日本研修センター
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人程度
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 旧帝大の学生が多い
交通費補助の有無 実費分より少ない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業説明
・グループワーク（各グループ6人程度。被災地での復興と復興都市計画の作成を行った。）
・性格診断のフィードバック
・社員との懇談会
・NTT西日本が所有する洞道やネットワーク監視施設の見学
・イベント紹介

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ワークの具体的な手順

グループワークを3日間で2つ行った。1つは半日で完結するが、もう1つは1日以上かけて行う。その合間を縫って社内設備の見学を行う。

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インターンの感想・注意した点

社員さんの雰囲気がとてもよかった。この人たちと働いてみたいと思えた。また、業務についての見識も広がった。通信ケーブルなどの保守のイメージがあったが、IoTデバイスなどの開発にも注力しており、守備範囲の広い企業だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

さまざまな大学の学生と交流する機会があった。
遠方の学生は宿泊するホテルが一緒なので、JOB以外にも大浴場や居室で交流ができた。
また、ワークの後には社員の方々との懇談会があり、ゆっくり話すことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

実直・設備の保守のイメージ・実直な人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実直・開発にも力を注いでいる・コミュニケーション能力が高い。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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