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26年卒
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で20人ほど
参加学生数 1チームあたり7〜8人、全体で80〜90人ほど
参加学生の属性 学歴は不明、情報系以外が8割を占め、協調性が高い人が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の地方都市における教育機関に対して、チームに分かれて企業として、ICT事業のシステム構築及び新規DX推進事業のプロポーザルを行う。1日目にNTT東日本の説明・会社設立・ネットワークの研修を行い、2〜4日目に学習した内容を基にしてチームで機器の選定、ネットワークの構築、予算の計算、新規DX推...

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ワークの具体的な手順

基本的にチームで常に議論し、手分けをしながらワークを進めるが、担任社員が常に見ているので相談したり躓いた時にアドバイスを受けたりできる。
書類ごとに提出期限が設けられていて、そこまでに各書類を提出する必要がある。
また、顧客との打ち合わせの機会も設定されており、自分たちでプロポーザルに向け...

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インターンの感想・注意した点

口コミで覚悟していたが、実案件をベースとしているためか実質3日間のワークにしては本格的で非常に重たかった（ほぼ残業前提）。そのため、フィードバックで何度も注意されたが、技術力のみならず、実際のSEに必要な時間管理やタスクの優先順位付け、メンバーとの連携などのPM力がかなり求められるワークであっ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

自身のチームメンバーとは常に一緒であるため最初から最後までずっと関わりがあったが、他のチームメンバーとの交流はなかった。担任社員は常におり、アドバイスを受けたり仕事のことを聞いたりできた。また、現場社員との座談会、採用担当の人事との座談会があり、NTT東日本におけるSEのリアルな実態を知ること...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し硬い、論理的な人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

協調性が高く、熱心で優秀な人が多い

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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで東日本地域の中で対象の市町村を設定したうえで、オンラインフィールドワークなどを通して仮説の検証を行い、課題の真因を特定する。これにより、課題に対処するための施策を策定しプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】・ケース説明 ・自治体策定 ・オンライン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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