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総合職
No.219599 本選考 / 夏インターンの体験談

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23年卒
夏インターン
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年8月
夏インターン
2021年8月
会場 オンライン
試験時間 5days
社員の人数 15人程度
学生の人数 80人程度
結果通知時期 2月上旬
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「東京オリンピックで使用する選手村に手配するネットワークの設計と、その後の利用方法の提案」についてグループディスカッションで取り組みました。1班6人グループで、いろんな社員の方が出入りする形でした。グループごとに中間発表と最終発表があります。

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ワークの具体的な手順

最初に会社説明や業務説明・技術説明があり、その後グループでテーマを決めて、具体的な設計へ落とし込んでいくような流れ。

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雰囲気

賑やか。選考を意識して取り組んでいる人は少ない。

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注意した点・感想

5日間のインターンの中でほとんどがグループディスカッションなので、とても勉強になりますが、残業も多く体力的に大変です。ですが、真面目に取り組むと、選抜制の早期選考（2月）の案内がもらえる可能性があります。選ばれなかったとしても、4月ごろの早期選考の案内があるらしいですが、詳細はわかりません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年8月
夏インターン
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2022年2月
WEBテスト
2022年2月
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2022年3月上旬
最終面接
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内定
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
5daysインターン
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→人事の指示に従いワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容地方創生に関する課題の中から一つを選び、その課題を解決するための新規事業を立案するワーク。初日から5日目まで基本的に上記課題に対するグループワークに終始した。 5日目には10分で発表が...
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内定
23年卒
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→同時間帯の面接の学生4人が集められ、採用担当とアイスブレイク→ブレイクアウトルームで割り当てられ、面接→インターンのメンター社員と振り返り→解散　【質問内容】非常にオーソドックスな内容で学生時代に力を入れたこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターネットのサイトで攻略法を見ておく
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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