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No.213438 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2022年1月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み（100字以内）

◯◯サークルの出席率を盛り返した経験です。これはサークルの副代表の立場で取り組みました。「問題に真摯に向き合い、分析して乗り越える力」は誰にも負けないと自負しております。

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上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や工夫・苦労について（300字以内）

コロナ禍での練習中止によるモチベーションの低下により、イベント出席率が27％まで低下していました。メンバーへのヒアリングを通し、コロナ禍でのサークルには「つながっている実感」や「愛着」が必要だと考えました。そこで、（１）コラムを執筆し◯◯の良さを再確認させる（２）各自で撮影した◯◯動画を一つに...

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「NTT東日本」というフィールドで何を実現したいか（200字以内）

「ひと」と「医療」をITでつなげたいと熱望しています。◯◯時代に持病の病名が判明せず、病院を15件回ったという経験から、ITを活用して「だれもが」「どこからでも」「複数の」医師にアクセスできる新しい環境を創りたいと強く感じているからです。その夢を実現するためには、広く安定したネットワークを持ち...

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各質問項目で注意した点

面接での資料として使われるため、エントリーシート単体では合否は付かないと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年9月
5daysインターンシップ
エントリーシート
2022年1月上旬
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2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月下旬
最終面接
内定
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→ルール説明→選考→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】新規事業の部署を立ち上げる際のメンバーを選定するというもの　【GDの手順】10分間の個人ワークの後、40分間のディスカッションを行った。 発表は3分程度で40分のディスカッション時間に含まれていた。 ＜手順＞ ・...
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23年卒
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯での法人営業長期インターンシップにて、新規契約を一件獲得し、会社に700万円の売り上げをもたらしたこと。特に商談のアポイント数を増やすことに注力し、3ヶ月で成果を出すことができた。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→人事の指示に従いワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容地方創生に関する課題の中から一つを選び、その課題を解決するための新規事業を立案するワーク。初日から5日目まで基本的に上記課題に対するグループワークに終始した。 5日目には10分で発表が...
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターン選考でデザイン思考テストが受けられる企業を探し、慣れておく
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→同時間帯の面接の学生4人が集められ、採用担当とアイスブレイク→ブレイクアウトルームで割り当てられ、面接→インターンのメンター社員と振り返り→解散　【質問内容】非常にオーソドックスな内容で学生時代に力を入れたこと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後アイスブレイクがあって面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深堀 なんでITに興味を持ったのか NTT東日本の志望理由 NTT東日本でどんなことをやりたいか 今までで最も困難だったこ...
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23年卒
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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