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No.216089 本選考 / つなげて生み出すインターンの体験談

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23年卒
つなげて生み出すインターン
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本選考
非公開 | 文系
12月6日〜10日
つなげて生み出すインターン
12月6日〜10日
会場 オンライン
試験時間 なし
社員の人数 4、5名程度（人事担当者）
学生の人数 40〜50名
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方の観光業を盛り上げるために新規ビジネスを立案する。インターンの途中で、実際に地方の方々（地方自治体や地方企業など）にアポイントを取り直接お話を伺うためのフィルールドワークを行う時間がある。それ以外は、普通の新規事業立案ワークと変わらない。

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ワークの具体的な手順

方向性の決定→フィールドワーク→社員方への壁打ち→発表

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

地方の方々に直接お話を伺う機会があったので、定量的なデータと実際のニーズを根拠として施策決定を行う事を意識した。5日間もワークの期間があるため議論が徐々に煮詰まってくるが、そこで妥協しない姿勢が最終的に評価につながった。

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本選考
12月6日〜10日
つなげて生み出すインターン
エントリーシート
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月中旬
最終面接
内定
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターネットのサイトで攻略法を見ておく
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型 あるビジネスのグループメンバーを候補者8名の中から4名選出しなさい。　【GDの手順】個人ワーク10分→グループでの議論40分（時間内に発表3分間1名） グループでの議論の進め方としては タイムスケジュール確認→前提確認→...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→ルール説明→選考→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】新規事業の部署を立ち上げる際のメンバーを選定するというもの　【GDの手順】10分間の個人ワークの後、40分間のディスカッションを行った。 発表は3分程度で40分のディスカッション時間に含まれていた。 ＜手順＞ ・...
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23年卒
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯での法人営業長期インターンシップにて、新規契約を一件獲得し、会社に700万円の売り上げをもたらしたこと。特に商談のアポイント数を増やすことに注力し、3ヶ月で成果を出すことができた。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み（100字以内）】◯◯サークルの出席率を盛り返した経験です。これはサークルの副代表の立場で取り組みました。「問題に真摯に向き合い、分析して乗り越える力」は誰にも負けないと自負しております。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や工夫・苦労について（30...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
5daysインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→人事の指示に従いワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容地方創生に関する課題の中から一つを選び、その課題を解決するための新規事業を立案するワーク。初日から5日目まで基本的に上記課題に対するグループワークに終始した。 5日目には10分で発表が...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターン選考でデザイン思考テストが受けられる企業を探し、慣れておく
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→同時間帯の面接の学生4人が集められ、採用担当とアイスブレイク→ブレイクアウトルームで割り当てられ、面接→インターンのメンター社員と振り返り→解散　【質問内容】非常にオーソドックスな内容で学生時代に力を入れたこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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