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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 7人（8チーム）
参加学生の属性 旧帝大、早慶上智など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域課題を、NTT東日本がもつ強みと何かをつなげて地方創生施策を打ち出す。
5日間のグループワークを通して施策を立案し、最終日には資料をもとにマネージャー職の方にプレゼンテーションし、アウトプットを行う。

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ワークの具体的な手順

5日間ほぼチームでのグループワークでした。

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インターンの感想・注意した点

周囲のレベルがかなり高いです。
また、ほぼ毎日グループワークなのでチームメンバーで仲良くすることはかなりカギになると思います。仲良くなれないとその後かなり詰まって大変だと思うので、初日のチームビルディングはかなり大事です。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者限定で早期選考があるみたいです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターはつきますが、ずっとついている訳ではなく必要があれば呼んで対応をしていただくスタイルだったので、密着型ではなかったです。
なので社員さんと交流が良くできたかと言われると、そうではないと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

もともと国営なのでお堅いイメージはありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さん全体がほんわかしているイメージで、かなりイメージは変わりました。

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