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No.201135 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2021年11月
グループディスカッション（GD）
2021年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 6名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→全体説明→GD→FB

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GDのテーマ・お題

売上20億利益5億の会社が、売上10億利益2億の会社をM&Aしようと考えています。
このM&Aをするか否か、理由も併せて教えてください。

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GDの手順

役割分担→前提確認→目標設定→課題特定→理由の肉付け

お題が特殊だったのでいつものフレームワークはあまり適用されませんが、前提である役割分担、前提確認、目標設定までは通常だと思います。このお題は特に目標設定を強固にしないと後々ぶれるタイプです。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

少しだけ時間がありました。

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

適度にされました。

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雰囲気

雰囲気は初心者が多かったのか、ちょっと焦りを感じました。ですが全体としては良かったです。

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注意した点・感想

議論が脱線しないように俯瞰して議論を見ていました。
ズレたら軌道修正をしたり、積極的に意見も発するようにしました。発言する際は論理的に発するようにも心がけました。
また、笑顔などの姿勢もかなり大事かと思われます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特筆した対策はしておらず、市販の参考書や解説動画を参照すれば問題ない。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と一緒　【対策方法】勉強を頑張ろう！
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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