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実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 部門ごとに参加人数は異なるが全体を通して延べ30人程度は関わっていたように思われる
参加学生数 50-60人
参加学生の属性 地方国立、MARCHなど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

セキュリティ部門：不正アクセスログの解析、セキュリティシステムの設計ワーク
DS部門：Microsoft Azure上で動作する既成画像認識AIを用いて、最適なパラメータを探す
DX部門：AWSを用いた既存プログラムのアプリ化と高度化

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ワークの具体的な手順

部門やワークにもよるが、基本、座学2h程度、グループワーク4h程度、プレゼン10分未満を3部門繰り返す

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インターンの感想・注意した点

3部門にわたりそれぞれ座学、グループワーク、発表が繰り返され、体力的にかなりきつかった。座学はワークにはあまり関係せず、NTT東日本の業務説明の要素が強かった。参加者が理系院生が多く、技術的なプレゼンになりがちだったのでビジネス的視点を失わないよう注意した。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日にオンライン懇親会があった。ざっくばらんな座談会という感じで選考への影響はおそらくない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5日間同じメンバーで常にグループワークを行うので、意思疎通を積極的にとるよう心掛けた。声をかけないと発言しないタイプの人も多くいたので、気を遣った。社員は、積極的に場を勧めようとしてくれる方、ほとんど関わってこない方など様々であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

良くも悪くも日系企業という印象。新卒社員にはすべてを教育していくという雰囲気を感じた。

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