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インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 １チームあたり１人、人事部の方合わせて全体で10名程度
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 旧帝早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の課題を1つ選び、その課題を解決するための新規ビジネスを考案しプレゼンする。
5日間を通してこの課題に取り組む。途中のフィールドワークでは実際に市役所や町役場の方などにアポイントを取って話を聞くようなワークもあった。

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ワークの具体的な手順

課題の選択→課題の深堀→解決策の提案

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インターンの感想・注意した点

NTT東日本がどのようなアセットを持ちどのようなソリューションを提供できるのかを知ることができるとともに、他の学生とのグループワークや社員の方からのフィードバックを通して自己成長をすることができる貴重なインターンだったと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは5日間議論をし続けるのでかなり仲が良くなったと思う。
メンターとしてついてくださった社員の方とは、最後の座談会でも話をする機会があるため様々な話を聞くことができる。人事部の方と関わる時間はそれほど多くない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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