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インターンシップ
実施日程 2021年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で10名弱
参加学生数 50名弱
参加学生の属性 早慶MARCHレベル
報酬の有無 電話代として3000円ほど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTT東日本が有する通信やその他幅広いソリューションを用いて、地方創生をおこなう。ヒアリングを通して地域の課題を特定し、それに対する打ち手をグループで考え、最終日に各チームごとに10分程度でプレゼンテーションする。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク、課題の仮説→ヒアリングによる仮説検証→NTT東日本のソリューションのうち、どれを活用できるかの選定→具体的な施策の検討→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

5日間と期間が長く、社員の方がときおりワークの様子を見に来られていたので、チームワークを大切にすることを特に意識した。自分のチームは、人柄の良い人が多く、議論のしやすい雰囲気だった。NTT東日本の業務について理解を深めることができた。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考への優遇

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは5日間濃密に関わるが、他のチームのメンバーとは特に接する機会はない。社員の方は、人事の方が時おりワークを覗きにくるほか、現場の社員さんが1日ついてくださり、色々とアドバイスをくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅め、社会貢献度が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気がとても良い、新しいことに積極的にチャレンジしている

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