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No.200981 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1.5時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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GDのテーマ・お題

新規事業を3つの中から選んで提案

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GDの手順

10分ほどアイスブレイクの時間が設けられていて、その後にスタートした。40分ほどディスカッションを行った後、5分発表を行い、その後に面接官の方がフィードバック（話し合った内容の改善）をくださる。そのまま終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

10分ほど自己紹介。

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プレゼン時間の有無

5分ほどある。

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選考官からのフィードバックの有無

話し合った内容の改善部分、良かった点

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雰囲気

リラックスしていたが、中には的外れな生徒もいた。

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注意した点・感想

協調生を見せようとしたこと。周りがやりたがらない発表者を担当したこと。話が進まない時は、さりげなく結論を出して前に進めること。話し合いの時間に余裕を持たせるために時間配分を考えるときに3分ほど余分な時間を作ること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特筆した対策はしておらず、市販の参考書や解説動画を参照すれば問題ない。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と一緒　【対策方法】勉強を頑張ろう！
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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