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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

ご自身の長所について、そう思う具体的な経験と取り組みを踏まえて教えてください。

私の長所は「課題の原因を見抜き解決策を提示できる」ことです。私は◯◯でアルバイトをしていたとき、コロナの影響で店の売り上げが約◯◯%減る状況に直面しました。そこで◯◯を充実させることが店全体の目標となり、私は◯◯の情報が少ないことがお客様の購買意欲を減らしているのではないかと思い、来店されたお...

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志望理由と参加するにあたっての目標を教えてください。

ハイレベルなSE業務を体験するためです。私は社会の当たり前を構築したいという思いがあり、多様な分野に対する柔軟性や可能性を持つITで解決策を打ち出すSEの職に魅力を感じています。そこでICTによる課題解決で地域社会の活性化に貢献し続ける貴社のインターンはSEについて学ぶ絶好の機会だと考えました...

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各質問項目で注意した点

無駄のないように定量的に書いた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】貴社の充実したソリューション構築体験を通して、貴社の求める能力と自分の能力の差を埋めたいと考え志望した。まず、私の強みである相手に寄り添う力と学生時代に培った課題解決力を活かして業務に取り組み、自分の立ち位置...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【GDのテーマ・お題】NTT東日本が掲げる3つの新規事業から一つを選択し、具体案を提案　【GDの手順】10分程度でアイスブレイク行った。（自己紹介→雑談→課題の進め方に関する説明）その後40分GDを行い、代表者一人が5分程度で発表を行った。最後にチーム全体に対するFBを面接官から3分...
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23年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、計数20問、性格40問　【対策方法】とくになし
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語/非言語（空欄予測）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：20分　【対策方法】対策本をやりこむ、他社のWebテストで慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-CAB編】これが本当のWebテストだ！（ 1）
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】「自己PRを一分で話してください」 上記の問いに対してサイト上で動画を撮影し、投稿する。（撮り直し制限無し） 自分は飲食店のオープニングスタッフとしてキッチンとホールの連携を円滑化した経験を話し、他者との協働につ...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後スタート　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の3つの関連会社どれかへの出向が決まり、そこでどのような事業を起こすかの提案　【GDの手順】アイスブレイク→役割分担→出向会社の決定→どのような事業を出向先で始めるかの決定→財務部長や営業部長など個人の特性を生かした役職の決定→発...
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23年卒
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特筆した対策はしておらず、市販の参考書や解説動画を参照すれば問題ない。
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐ　【GDのテーマ・お題】ビジネスにおいて働く人間の評価は人間がすべきかAIがすべきか。 その理由も。　【GDの手順】35分間で発表まで行う。 検索無し、画面共有無しなのでそれぞれが要点をメモするなどして把握していないと議論についていけない。 役割は特に決めず、前...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と一緒　【対策方法】勉強を頑張ろう！
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを教えてください。（300）】私の強みは「ニーズ把握力」だ。◯◯のアルバイトで売上を前期比25%伸ばした。目標は、コロナ禍で低下した売上を前期比10%回復させることだった。以下2点の施策を行った。（1）お客様へのお声がけや、実際に手にとる商品を観察する。1ヶ月で100...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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