職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.270088 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | 新宿の住友ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事が2、3人。現場社員が10人ほど。 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 早慶以上が多い。理系多め。 |
交通費補助の有無 | 遠方者は交通費支給有で宿泊施設も提供される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のプロジェクトをモデルにビルの企画を考える課題。あらかじめ建設予定地は決められており、その中で収益を最大化できるビルの企画を考える。最初に大量の資料が与えられ、そこからは各チームでグループワーク。最後に全体で各班プレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
1日目の最後に課題の概要を説明され、資料が配られる。2日目は1日中ひたすらグループワークを行う。3日目の昼頃にプレゼン資料を提出して、昼食後に各班がプレゼン。プレゼンに不明瞭な点があると社員の方から鋭い質問が飛んでくる。
インターンの感想・注意した点
論理的に不備あり、社員からの質問に十分に答えられない場合はかなり詰められている印象を受けた。自分なりのロジックを組み、それを人に伝える練習になった。また、「面白いけどオフィスの方が儲かるよね」というような指摘をされている班もあり、全体としては良くも悪くも実力主義と利益至上主義の傾向が見えた。
懇親会の有無と選考への影響
毎日社員懇親会があり、そこで積極的に的を射た質問をすると評価される。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事は基本二人しかおらずワーク中はほとんど関わりがない。一方で、物件見学では引率の現場社員が付き、毎日インターン終了後に社員懇談会がある。そのタイミングで積極的にコミュニケーションをとれると企業理解が深まると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、利益重視
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