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GDのテーマ・お題

三井住友銀行における未来の法人営業の在り方

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GDの手順

初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった。その後、面接官の指示によって、お題が提示され、グループディスカッションが始める。画面共有によるドキュメントの共有は許可されていた。発表の時間も用意されており、発表後は面接官によるフィードバックもあった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単なアイスブレイク、GDの経験回数など

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

アウトプットに関する簡単なフィードバック

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

参加者が7人で比較的多い人数であったため、序盤の5分で議論の主導権を握り、地蔵にならないようにした。途中からは他の参加者の中で非常に優秀な方がいたため、その人の意見を補強しつつ、チームの意見を一つにまとめることに注力した。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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