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当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400）

貴社の掲げる「Customer First」と関連して◯◯のアルバイト経験を挙げる。当時、店舗の売上目標未達の日々が続いており、一スタッフとして売上向上に貢献できないかと考え、自分なりに試行錯誤しながら接客していた。具体的には、◯◯。実際に、◯◯。結果として◯◯。この結果に微力ながら貢献できた...

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自己PRをしてください（200）

私の強みは当事者意識を持って物事に取り組み結果を出すことだ。その強みを生かし、これまでに◯◯◯◯でのアルバイト、サークル代表、事業開発インターン等に打ち込んできた。特に所属しているサークルでは、コロナの影響もあり部員のサークル離れがひどく一時廃部寸前になっていたが、代表として同期や後輩など他者...

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各質問項目で注意した点

論理的に説明することと相手にとって読みやすい文にすることを意識した。

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れておいた。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】三井住友銀行における未来の法人営業の在り方　【GDの手順】初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった。その後、面接官の指示によって、お題が提示され、グループディスカッションが始める。画面共有によるドキュメントの共有は許可されていた。発表の時間も用意...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】幼少期から大学生に至るまでの、学生時代に力を入れたことや挫折経験、経験を踏まえてどんな成長ができたか、また、どんな人格が形成されたか細かいところまで深ぼられた。特に性格について...
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【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯というテーマで新しいビジネスを立案せよ　【GDの手順】事前に三井住友銀行のアセットについての資料が配布され、それを読み込んで参加。GD前に15分程度で各自がお題について考え、それをみんなで共有してからディスカッションスタート。40分程度話したのち、...
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【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分52問、非言語25分40問、パーソナル制限なし　【対策方法】通常の問題集
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を、年代に沿って説明し、特に自分の価値観に大きな影響を与えた部分について、中心的に話す。面接官が気になったところを深ぼる形。大学時代の時間が気持ち長い。一般的な人物面接である。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な玉手箱の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱の問題集
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【自己PRを述べてください。（200字以内）】私の強みは相手視点で物事を考え、ニーズを満たすために行動することだ。これは予備校バイトで担当生徒の7割が第一志望校に合格したことに現れる。生徒の勉強意欲向上のために担当生徒と面談を行う。使用科目が異なる生徒がいるため、面談で科目の勉強法の質問の際に答えられず成績の現状把握と向上...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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