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当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。

「Proactive & Innovative」を選択した。関連する経験は、◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした経験だ。私はイベント係を務め、メンバーがイベントを楽しむ姿をやりがいにしていた。問題は大会応援人数が例年の約◯◯人から約◯◯人に減少したことだ。原...

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自己PRをしてください。

私の強みは「当事者意識を持った課題解決力」だ。私はテニスサークルの◯◯◯◯として、練習メニューの改革を行い、チームを◯◯杯優勝に導いた。課題は、メンバー全員の基礎体力がないことであり、その課題に対して、走り込みの多いメニューを大幅に増やし、メンバーの体力増強を図った。改革には一部疑問の声があっ...

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【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400）】貴社の掲げる「Customer First」と関連して◯◯のアルバイト経験を挙げる。当時、店舗の売上目標未達の日々が続いており、一スタッフとして売上向上に貢献できないかと考え、自分なりに試...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、軽いアイスブレイクがあってそのまま面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 取り組んだ中で困難があったかどうか。またそれはなんだったのか。 なぜそれに取り組んだ？ その経験から学んだこと。 など、...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分52問、非言語25分40問、パーソナル制限なし　【対策方法】通常の問題集
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を、年代に沿って説明し、特に自分の価値観に大きな影響を与えた部分について、中心的に話す。面接官が気になったところを深ぼる形。大学時代の時間が気持ち長い。一般的な人物面接である。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官から説明 ↓ GD ↓ 発表 ↓ 退室　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯で新規事業を立案せよ　【GDの手順】Zoomに入室後、人事から三井住友銀行の軽い説明と今回のグルディス選考の手順・お題が発表される。 その後、30分ほどのグループディスカッションが行わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを述べてください。（200字以内）】私の強みは相手視点で物事を考え、ニーズを満たすために行動することだ。これは予備校バイトで担当生徒の7割が第一志望校に合格したことに現れる。生徒の勉強意欲向上のために担当生徒と面談を行う。使用科目が異なる生徒がいるため、面談で科目の勉強法の質問の際に答えられず成績の現状把握と向上...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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