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総合職（グループリテールコース）
No.273104 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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早稲田大学 | 文系
2022年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4〜5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室
↓
面接官から説明
↓
GD
↓
発表
↓
退室

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GDのテーマ・お題

金融×◯◯で新規事業を立案せよ

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GDの手順

Zoomに入室後、人事から三井住友銀行の軽い説明と今回のグルディス選考の手順・お題が発表される。
その後、30分ほどのグループディスカッションが行われる。（一般的なグループディスカッションと同じ流れ）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分

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選考官からの質疑応答の有無

何個か軽い質問が飛んでくる。
理由付けとロジカルに返すことができれば難しくはない。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

クラッシャーにはならないようにする。
日系企業のため、協調性はしっかり意識するべき。
ロジカルのみでねじ伏せようとする学生がいたが、面接官の反応からおそらく悪印象。
論理性は担保しつつ、周りと協調して答えを出すことさえできれば問題ない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯というテーマで新しいビジネスを立案せよ　【GDの手順】事前に三井住友銀行のアセットについての資料が配布され、それを読み込んで参加。GD前に15分程度で各自がお題について考え、それをみんなで共有してからディスカッションスタート。40分程度話したのち、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分52問、非言語25分40問、パーソナル制限なし　【対策方法】通常の問題集
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24年卒
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を、年代に沿って説明し、特に自分の価値観に大きな影響を与えた部分について、中心的に話す。面接官が気になったところを深ぼる形。大学時代の時間が気持ち長い。一般的な人物面接である。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【自己PRを述べてください。（200字以内）】私の強みは相手視点で物事を考え、ニーズを満たすために行動することだ。これは予備校バイトで担当生徒の7割が第一志望校に合格したことに現れる。生徒の勉強意欲向上のために担当生徒と面談を行う。使用科目が異なる生徒がいるため、面談で科目の勉強法の質問の際に答えられず成績の現状把握と向上...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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