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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.133284 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、選考を受けて、終了後に接続を切って退出する。

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GDのテーマ・お題

10年後SMBCがもっと発展するためにはどうすれば良いか

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GDの手順

まず学生それぞれが、与えられたテーマについて資料をもとに個人で五分ほど考え、1人ずつ発表する。その後三十分ほどGDをする。その中で、皆の提案をうまいことまとめて、グループの総意として代表者1人が発表する。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

穏やかな社員さんだったので、どんなにずれていても他の学生の意見を否定しないようにする。ただ、その際話が逸れていたら指摘して大筋に戻す。発言量ではなくて質が求められていそうだったので、常に考えながら皆の発言を聞き、まとめられる時崖口を開いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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