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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友銀行
20年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.57087 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
2019年4月上旬から5月下旬
リクルーター面談
2019年4月上旬から5月下旬
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1〜2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

3月にあるsmbcラウンジというイベントに参加後、プライベートセッションという名前のイベント参加案内があり、それがリクルーター面談となる。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、担当リクルーターに名前を呼ばれ、個別ブースに案内される。
約40分間の面談にて終了。

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質問内容

始めは学生時代に力を入れたことを中心に、自己分析の内容を聞かれる。その後、なぜ金融なのか、なぜ銀行なのか、そしてなぜ三井住友銀行なのかを細かく聞かれる。また始めの方は逆質問の時間も多く設けられるため、ある程度の質問は考えていく必要があります。

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雰囲気

若手の行員と2人で個別ブースにてお話しするので非常にラフな雰囲気でした。一緒に学生時代に力を入れたことや志望動機のブラッシュアップをしてくださるので、非常に良い機会です。

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注意した点・感想

前回の面談から成長が見られない場合はそこで切られてしまう可能性が高いため、いただいたアドバイスや改善点についてしっかり確認し、成長してる姿を見せて下さい。また数回に1回、年次の高い行員が出てくる回があります。そこで面接は進めるかどうかの評価をされる可能性が大いにあるので各回手を抜かないよう気を...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬から5月下旬
リクルーター面談
2019年6月1日
グループディスカッション（GD）
2019年6月2日
二次面接
2019年6月4日
最終面接
内定
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→面接終了　【質問内容】「志望動機、リテールコースを選択している理由は」 「就職活動はいつからやっているのか」 「就職活動を通じてどう成長したか」 「就活状...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと 他社選考状況 ここまでどのように就職活動を進めてきたか なぜ SMBCか（なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜメガバンクかの繰り返し） 深掘りはそこまでされなかった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
20年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→リクルーターが迎えに来る→駅で解散　【質問内容】「何故金融業界、銀行、SMBCを志望しているのか」 「学生時代に最も力を入れたことは何か」 「学生時代に集団...
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内定
20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月末や7月以降に大学ごとで懇親会がある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体では分からないが、一つの大学で15人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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大阪教育大学 | 理系
【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい（100文字）】私は塾講師集団指導のアルバイトを通して、生徒の学習意欲を高めることに努めました。クラスの1人1人に合わせた指導を心がけ、責任を持って忍耐強く取り組みました。　【この取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得られたことを教えて下さい...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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【経緯】マイページ上で予約 2回目以降はリクルーターからの連絡で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターに呼び出されブースにて45分程度面談　【質問内容】計5回面談が行われた中で前半2回はほとんど逆質問に当てられた。 後半3回からは志望動機を詰めていこうという体で志望動機の確認が進められた。 ...
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内定
20年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア人事と説明を事前に受けた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後応接室フロアで待機 応接室で40分程度面談　【質問内容】なぜ SMBCか 幼い頃、どのような子供だったか（小学生時代もしくはそれ以前で） 人生で1番大変だったこと、それを経験して自分の中でど...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職
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