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20年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.60374 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年4月
リクルーター面談
2019年4月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人もしくは2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、リクルーターに呼び出されブースにて45分程度面談

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質問内容

計5回面談が行われた中で前半2回はほとんど逆質問に当てられた。
後半3回からは志望動機を詰めていこうという体で志望動機の確認が進められた。
逆質問の段階で、今後の面接に活かせるような情報を収集するべき。

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雰囲気

リクルーターによって異なる
相性の良いリクルーターなら非常に穏やか

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注意した点・感想

まずはリクルーターに気に入られること。
相性の悪いリクルーターもいるが、嫌われて仕舞えばその場でアウトになってしまうため、笑顔を忘れずに話し続けた。その中でも自分の意見にしっかり芯を持って臨むことが鍵になると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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人事面談
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職
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