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総合職（グループリテールコース）
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あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい（100文字）

私は塾講師集団指導のアルバイトを通して、生徒の学習意欲を高めることに努めました。クラスの1人1人に合わせた指導を心がけ、責任を持って忍耐強く取り組みました。

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この取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得られたことを教えて下さい（400文字）

私は塾講師集団指導のアルバイトを通して、生徒の学習意欲を高めることに努めました。具体的には、生徒と積極的にコミュニケーションを取ることや生徒1人1人に合わせた指導法を考えるなどをしました。ただその中で、うまく授業クラスに馴染めなかったり退屈そうにする生徒がいました。私はそういった生徒に対して、...

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志望動機（150文字）

お客様の成長を支えることで自分自身も成長したい、という私の軸に一致しているので貴行を志望します。セミナーでお会いした行員の方は熱心にお客様のことを考えておられて、それらが貴行の収益率の高さに現れているのだと思いました。こうしたお客様と共に自己成長できる環境で、より自分の強みを磨いていきたいです。

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リテールを選択した理由（200文字）

個人のお客様としっかり向き合うことができると考えたからです。塾講師の経験を通して、お客様1人1人のニーズに合わせる大切さを学びました。貴行の業務の中では、そうした私の思いが実現できる部門は個人のリテールだと考えています。またお客様に沿ったサービス提供を続けることで、お客様と信頼関係を築くことが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→作文→GD→解散　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型「企業に派遣する人材選び」　【GDの手順】「自己紹介→作文→ディスカッション→解散」 作文は12分で書き上げるもので、制限時間内に全て仕上げることは難しい。 また、GDは資料をまず一人で読み込み、その後グループ内でデ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア人事と説明を事前に受けた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後応接室フロアで待機 応接室で40分程度面談　【質問内容】なぜ SMBCか 幼い頃、どのような子供だったか（小学生時代もしくはそれ以前で） 人生で1番大変だったこと、それを経験して自分の中でど...
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【経緯】1回目はマイページから予約し、その後は電話で次回の日時を指定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→リクルーターに呼ばれる→面談→解散　【質問内容】このリクルーター面談は1～10回程度行われ、回数は人によって異なる。最初の方は逆質問がメインだが、後半の方は面接対策をしてくれる。また、時々志望動機...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→リクルーターが迎えに来る→駅で解散　【質問内容】「何故金融業界、銀行、SMBCを志望しているのか」 「学生時代に最も力を入れたことは何か」 「学生時代に集団...
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→面接終了　【質問内容】「志望動機、リテールコースを選択している理由は」 「就職活動はいつからやっているのか」 「就職活動を通じてどう成長したか」 「就活状...
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内定
20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月末や7月以降に大学ごとで懇親会がある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体では分からないが、一つの大学で15人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと 他社選考状況 ここまでどのように就職活動を進めてきたか なぜ SMBCか（なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜメガバンクかの繰り返し） 深掘りはそこまでされなかった。 ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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