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No.43745 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後に、グループごとにGD

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GDのテーマ・お題

学生団体の代表を決定せよ

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GDの手順

まず事前資料を配布され、5分間個人で読み込み。
自分が推すべき架空の代表が指定され、その人を学生団体の代表にすることを目標を行う。
その後、発表。
社員の方から、感想を聞かれフィードバックが行われる。

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プレゼン時間の有無

1分程度で代表者がまとめる

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選考官からのフィードバックの有無

譲るところは譲って、協調性を大切にすることが重要とのFBがあった。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

人を大事にする社風があるとワンキャリで事前情報を得ていたので、協調性を大切にした。
自分の意見は推しすぎず、周りと歩調を合わせながら自分の候補者を皆が好きになってもらえるような主張をした。
選ばれた人が選考を通過するとは限らない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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