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No.23751 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→別室に移動

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GDのテーマ・お題

航空会社の予算配分を考えよ

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GDの手順

事前資料の読みこみ→航空会社の担当役職を与えられ、その役職として予算はこのくらい欲しいという主張をする→もちろん全て叶えるのは無理なのでなるべく自分の役職に有利になるように予算を取り合うという感じ→予算配分を決定

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選考官からのフィードバックの有無

良かった点と改善点のフィードバック

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雰囲気

和やか。
班によっては、かなりギスギスしていたと聞いたので、これも班のメンバーによる。

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注意した点・感想

議論を引っ張ることと協調性は意識した。
今回のGDは特に自分の意見を貫きすぎるのは良くないと感じたので、協調性は特に意識した。
二回の選考をくぐり抜けているだけあって、みんな優秀であり、人柄が良さそうな人が多かった。しかし臆することなく自信を持って臨んだ方が良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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