職種別の選考対策
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19年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.14441 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年6月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後に班ごとに着席し、全体でSMBCの仕事の内容について30分ほど説明を受ける。その後に部屋に移動し、GD開始。
GDのテーマ・お題
1人1人にA〜Eの人間が割り振られ、他人を説得して自分の担当者を代表にするというもの。
GDの手順
A〜Eの情報が記された紙が配られ、10分程個人ワークで読み込み、その後にディスカッションをする。紙には担当者の長所と短所が載っており、読みこむ。その後、討論で誰が代表であるべきかを決める。全員でどのような人物が相応しいかの枠決めをする。
雰囲気
和やか。若手社員。
注意した点・感想
個人ワークの間に、自分に来そうな質問を想像し対処できるように答えを考えておく。加えて、他人のアピールしそうな長所の穴を見つけ、問い詰める。インターン時に社員の方にも言われたように今回の選考でGDは、他人を説得して自分は譲らないタイプと他人と協力するタイプ2つあり、今回は前者。自分の意見は譲らな...
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