職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
26年卒 システム・デジタル
システム・デジタル
No.406273 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 システム・デジタル
システム・デジタル
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 高学歴が多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の説明を時間をかけて行った後、グループに分かれ、お題であるITの新規事業立案を考える時間になりました。2日目は引き続きワークに取り組むとともに、プログラミングの体験の時間もありました。3日目は少しグループワークの続きを行った後、班ごとに発表を行いました
ワークの具体的な手順
最初に企業説明→ワーク説明→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
1班に対する人数が多く、なかなかその中でコンセンサスを取るのに苦労しました。また、私はITの知見に乏しいので、単純に自分の業界知識や業務知識が足りておらず、ワークの内容についていくのでいっぱいいっぱいになってしまいました。ほかのメンバーについていくのが大変でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループワークに常に参加することはなく、一瞬様子を見に入ってくる程度です。それも長い間ではないので、評価するためではないような気がします。ワークの最後に個別で面談する時間があり、そこで軽くお話ができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、まじめ
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)