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No.75403 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月11日〜13日 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 京大、阪大、同志社など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
市場の縮小で苦しむ建設業の社長の方の業績回復を既存事業の収益性向上、新規事業立案、事業継承の手助けという観点から銀行としてできることを考える。どれくらいでどの程度利益が出るのかなどの定数面を詰めるのが大変だった。
ワークの具体的な手順
ざっくりとした時間配分→役割分担→ソリューション考案→すり合わせ、を繰り返し、その後発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
協調性があり、周りから信頼されるリーダーに映ることを目標にした。そのためにチームのメンバーの性格を加味してその時々で役割を割り振りながら効率的にワークを進める。その中でつまづいているメンバーがいれば1番に自分が察知し全員で力を合わせ解決するように呼びかけ、チームの団結力を高めようとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は頻繁に意見交換し、かなり深い関係になったと感じる。社員の方は頻繁に部屋中を回っているので、困った時はすぐに質問した。よって仲も深まったし、彼らの人柄やレベル感も感じることができたとおもう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い組織
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても風通しの良い組織
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