職種別の選考対策
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22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.148122 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 数10人 |
参加学生数 | 30~40名 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 食費代が支給される(後日振込) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「対象企業が今後の成長のために会社を買収したい。リスト(指定されている)の中から1社選んで提案せよ」であった。1グループ5人で行った。前半2日間は全員での議論が多かったが後半は役割(エクイティストーリー、バリュエーション、資金調達)分担をして行った。残業も毎晩行い最終日前日は日が昇ってい...
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク議論→発表
インターンの感想・注意した点
他社で投資銀行部門のインターンのレベルの高さを実感していたので、細部まで理論を詰めることとスライドを見やすくわかりやすく作りこむことを注意した。特にスライドは得意であったので最後の修正や工夫を率先して行った。社員を巻き込んで議論することも気を付けた。
参考にした書籍・WEBサイト
コーポレートファイナンス入門
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間が長いかつ時間外での残業が多いので仲がかなり深まる。他社のインターンの話や就活の話など聞くことができた。社員の方もグループ内に頻繁に入ってくれ、質問対応やFBを適宜してくれた。実務ベースで話してくれたことが印象的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭のキレる優秀な社員が多い
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