職種別の選考対策
年次:
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.148090 本選考 / 一次面接(人事)の体験談
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22年卒
一次面接(人事)
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
3月上旬
一次面接(人事)
3月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 計2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の中堅とシニア社員
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに入室後面接。
30分ごとに一対一の面接を2回行う。
質問内容
1人目は就活の現状についてよく聞かれた。
・他社はうけているか
・インターンでみずほはどうだったか、他社のIBDはどうだったか
・最終的にどう決めるか
・夏はリサーチ受けてたけどどう?
2人目は答えのない問いへの回答が求められた。
・優秀なIBDバンカーが活躍しても日本のプレゼンス...
雰囲気
1人目は緊張感があるが2人目は非常に優しかった。
注意した点・感想
人事面接は現状をしっかり伝えればよいと考えていたので自然体で伝えることを心掛けた。二人目の答えのない問へは対策ができないので少し驚いたが、日頃から日経新聞を読んでいたのでそこで得た知識をちりばめて答え乗り越えた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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