職種別の選考対策
年次:
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.136845 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月初旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 国立、早慶がほとんど |
報酬の有無 | 昼食代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ドンキホーテに対しての企業価値向上の提案を5日間で行うというワークだった。業務以外の部分では講義も充実しているが、一方でその講義の深い知識をワークで盛り込めるような前提になってしまうので、今後のためにも講義はしっかり聞いて吸収するべき。
ワークの具体的な手順
クライアント企業分析をして、買収対象企業を選定する。その後エクイティストーリーをする人と資金調達等ファイナンス面について議論を進める人の2つに分かれて
インターンの感想・注意した点
投資銀行は志望度の高い学生が集まるので、事前にワークにおける論点や資金調達やバリュエーションについての知識を予習してから臨むようにした。また、みずほはクライアント企業や買収対象企業の候補について事前に発表されるので、そこについて予習しておく必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員様は積極的に関わりを持ってくれるような姿勢を感じた。毎日決まったタイミングでメンタリングの時間があるので、そこで疑問点等をぶつけると親身に答えてくださる。また選考に関係ないメンター以外の社員の方も全体が終了した後にでも助けに来てくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかと言われるような優しく、温和な方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な方は間違いなく多いと考えた。また組織としても笑顔が多く、社員様同士でも冗談を話しているような絵が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職(オープンコース)
-
金融第一生命保険ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職(東京)