職種別の選考対策
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22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.148022 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | Zoom |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10名程 |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 旧帝一工早慶MARCH |
交通費補助の有無 | 1日1500円までの食費補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の大手企業4社の内から1社選び、その企業に対しM&A戦略の提案を行う。買収先企業の指定はなく、企業の株式価値を将来的に上げるための成長スキームを描かなければならない。
チームでエクイティーストーリの構築、及びに、バリュエーションをした後、パワポに落とし、MDレベルの人たちに発表を行い終了。
ワークの具体的な手順
業務説明→バリュエーション講義→グループワーク→発表
1,2日目の昼食にはASレベルのバンカーと一緒に食事をし、業務内容の理解を深める機会があった。(後に、その中の一人がメンターとなる)
インターンの感想・注意した点
正直、自分は投資銀行部門がどういうものなのかも知らずに当時は本インターンに挑んでしまったため、買収先企業選定であったりバリュエーションは何もできず、当時の班員には本当申し訳ないことをしたと思う。一方で、社員方はとても優しく手取り足取り教えてくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中にも座談会が多く設けられており、様々なデスクの社員方とお話をさせていただく気概があった。自分の班は、メンターの人が忙しくあまり見てくださることはなかったが、他の社員さんがその分多めに見てくださったり状況確認をしてくださったりしてとても安心した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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