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京阪ホールディングスのインターンシップの体験談一覧

京阪ホールディングスのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらに京阪ホールディングスの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
19件 のES・体験談
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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

京阪ホールディングス

25年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京阪ホールディングスの取り扱っている各事業について新規施策を立案。テーマを把握した上で現場見学や座談会のプログラムに取り組むため、登壇する社員の方々にテーマについて軽く相談やアドバイスをもらいに行くことができた。　【ワークの具体的な手順】共通認識をとり現状分析、課題をあぶり...
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京阪ホールディングス

24年卒
技術系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明が複数あります。また途中で現場見学の時間もありました。鉄道工事の現場を見学し、建設会社の方に様子を説明していただきました。その後、グループディスカッションがありました。リーダーとはというお題でした。　【ワークの具体的な手順】ワークは自由に進めます。　【インターンの感...
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京阪ホールディングス

24年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけて、不動産事業・鉄道事業など各事業の取り組みを現地に赴いて見学を行う。その後、グループごとにわかれて課題解決型ワークを行う。最終日に全体で発表を行い、社員さんからのフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】先述の通り、現地見学を重ねてから課題解決型ワーク...
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京阪ホールディングス

24年卒
技術系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は現場見学がメインでグループワークの課題を聞きそれを念頭に入れながら現場を訪問するというものであった。 グループワークは「技術系総合職として経営者になるとは」という題で、6人班でPPTを用いて5分で発表するというもので、2日目に話し合いの時間が設けられていた。　【ワ...
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京阪ホールディングス

24年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4事業（レジャー、運輸、不動産、流通）それぞれ現場を3日間見学して、それぞれのセグメントに即したグループワークをしました。それに加えて4日間を通して班で1つのおだいに向かって取り組み最終日に発表しました。　【ワークの具体的な手順】4事業それぞれの見学➞その後グループワーク ...
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京阪ホールディングス

24年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは新しい企画の立案。発表は10分ほどで、そのなかで収益計算なども含めて具体的に考えてほしいとのことだった。グループワークは初めの3日間の最後1時間と最終日に当てられる。他の時間は業務理解ということで実際に現場に足を運んで社員の方のお話を聞いた。　【ワークの具体...
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京阪ホールディングス

24年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運輸、流通、不動産、ホテルの4部門に分けられ、それぞれが抱える課題を解決していくにはどうすれば良いかということについて提案するという課題だった。何年で回収できるのか、どんなサービスを提供するかなど現実に即した内容が必要だった。　【ワークの具体的な手順】5人グループに分けられ...
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京阪ホールディングス

23年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京阪ホールディングスの採用担当に配属されたとして、学生にアピールする採用広報について、その手段、内容、狙いなどを提案するというもので、各班が採用グループだと仮定して現実的な案を考えようというグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】5人のグループに分けられて、条件のみ...
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京阪ホールディングス

23年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に4日目に発表する課題の内容が発表され、これを意識しながら、2日目3日目の会社説明を受けるという形式であったので、しっかり課題を意識して説明を聞いてしないと、グループワークでは迷惑をかける。会社説明は非常に細部までしてくれるため、圧倒的に理解力はあがる。　【ワークの具...
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京阪ホールディングス

22年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方1名と各事業部に所属する社員1名の2名で行われます。セミナーは、業務内容の説明、質問タイム、グループワークの順でした。グループワークでは4～5人組になり、「コロナ禍で京阪に何ができるか」ということについて議論・発表しました。　【ワークの具体的な手順】30分ほど時間が...
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京阪ホールディングス

22年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要事業（運輸・不動産・レジャー・流通）の各社員から、それぞれについて詳しく業務内容の話を聞くことができた。ほとんどグループワークはなかった。当初は複数デイのインターンであった為、説明会に置き換えられた点には不満を持つ学生も多かった。　【ワークの具体的な手順】説明会　【イン...
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京阪ホールディングス

21年卒
技術系総合職
京阪ホールディングス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京阪ホールディングスが現在取り組まれている◯◯駅の改修工事の現場見学を行った。その後、簡単なグループディスカッションとして3班に分かれ「土木構造物を100年間維持するためにするべきこと」について議論を行った。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションは社員の方々と相...
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京阪ホールディングス

21年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、最終日に発表するグループディスカッションの内容が発表される。京阪ホールディングスがより成長するためにどんな企業と協業しどのような新規事業を立ち上げるべきかといった内容であり、二日目の午後と最終日の午前に準備時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】二日目の午後...
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京阪ホールディングス

21年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新規事業立案 他者と協業し、新たなサービスを提案する 協業先、理由、協業先のメリットを述べること。 発表時間は10分 ・発表 パワーポイントを用いて発表する。 質問あり。 最優秀賞が用意されている。全チームに対してのFB　【ワークの具体的な手順】グループで分...
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京阪ホールディングス

21年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一グループ7人で新規事業の企画と、各部門の見学に行く。 一日目は、簡単な会社説明会と不動産業について見学を行った。 二日目は、流通業についての見学と、新規事業のグループワークを行う。 三日目は、新規事業のグループワークと、プレゼン。 また、グループワークと同時進行で...
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京阪ホールディングス

21年卒
技術系総合職
京阪ホールディングス
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京阪の強みを生かした新規事業の提案とプレゼン。 実際に、現状の問題点などを踏まえたうえで、いかに京阪らしさを出した提案ができるかがポイント。 しかし、特に緊迫した空気感ではなく、「まあ、考えてみよう」ぐらいの雰囲気である。　【ワークの具体的な手順】5人グループで考え、一...
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京阪ホールディングス

20年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業領域に関するフィールドワークを通して最終発表を行うという形式。 最終発表のテーマは「新規事業立案」。 1グループにつき6～7人学生がおり、計4グループあった。 人事部の方はフィールドワーク中も常についてくださる。　【ワークの具体的な手順】フィールドワーク→グルー...
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京阪ホールディングス

19年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終課題「採用広報担当者となって、その手段、内容、狙い等を提案してください」が初日に発表されました。各班で議論し、最終日に発表する。 以下タイムスケジュール 1日目：会社説明、社員と昼食、軽いグループワーク（コンセンサスゲーム） 2日目：フィールドワーク（祇園四条駅...
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京阪ホールディングス

19年卒
技術系総合職
京阪ホールディングス
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「人事部採用担当チームに抜擢されたとき、魅力的な採用方法やそのプラン」について最終日にグループで10分間で発表。初日に最終日での発表課題について伝えられ、インターンシップ期間中にチームでの準備の期間を設けられる。優秀発表チームを投票で決め、記念グッズがもらえる。　【ワークの...
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京阪ホールディングスの志望動機と選考の感想 京阪ホールディングスのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 京阪ホールディングスのES（エントリーシート） 京阪ホールディングスのテスト 京阪ホールディングスのGD 京阪ホールディングスの面接/面談 京阪ホールディングスの説明会・セミナー 京阪ホールディングスのOB訪問 京阪ホールディングスのインターン 京阪ホールディングスの内定者レポート
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