職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.92565 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
---|---|
実施場所 | 本社、各グループ施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 関西の国公立大学、関関同立、慶応、上智等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に、最終日に発表するグループディスカッションの内容が発表される。京阪ホールディングスがより成長するためにどんな企業と協業しどのような新規事業を立ち上げるべきかといった内容であり、二日目の午後と最終日の午前に準備時間が設けられていた。
ワークの具体的な手順
二日目の午後と最終日の午前に準備時間が設けられており、その他の時間は不動産事業、ビオスタイル事業の施設を訪れ、様々な社員のお話を聞くことができ、最終日の発表に向けてキーワード・ヒントを得ていった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは、毎日様々なグループディスカッションが用意されており、その中でどのような役割を果たしているかを評価されていたのではないかと感じた。また、京阪ホールディングスであるからこそできることは何なのかということも考慮しながら行った。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われるが社員の方々と話すことができる機会であるので参加すべきであると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションが多かったので、同じグループになったメンバーとは非常にコミュニケーションをとるため仲良くなれ、とても楽しく過ごせた。しかし、他のグループのメンバーとは最終日の懇親会以外接する機会が少なかった。社員の方々は気軽に質問できる環境を作ってくださり、風通しのよさを感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラを支えており、少し堅い雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦心を持った企業。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通JERAビジネスコース(理系/総合職)
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職