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三井住友信託銀行の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井住友信託銀行の面接/面談の体験談一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井住友信託銀行の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってきて案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ち合わせしてからカフェに行く。　【質問内容】当社をどこで知ったか？インターンシップでの感想は？なんで金融をしぼうしているのか？なんで信託を希望しているのか？なんで当社を志望しているのか？社員のどこに魅力を感じたのか？といった志望動機に関する...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社内のレストランでお茶しながら。　【質問内容】当社に興味をもったきっかけは何か？どういう部署に行きたいか？当社のどういう所が好きか？学生時代はどういう生活をしていたか？他に当社で聞きたいことはなにか？といった逆質問から、一般的な質問まで幅広くフラットに聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと学業について聞かれる。（人によって異なる）　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学業について（成績とゼミ）・ゼミでの研究テーマの深堀・会社に入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由につい聞かれる。　【質問内容】・志望動機・自分がやりたい業務（複数）・自分の強みをどう活かすか？・希望の業務をできない場合、何を...

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リクルーター面談

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【経緯】ESとWebテストに通過すると、リクルーターから面談の案内が届く。リクルーターは大学のOBOGで、面談の回数は3～7回と個人差がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に1：1の面談。30～60分の時間で、就活の軸や志望理由を聞かれる。また、就活の悩みや面接に向けてのアドバイスを頂ける。最初の1～2回は逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次・二次と年次は限らないが、人事権を一任されているとおっしゃっていたので、最後の面接官は同じだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこととその深堀り（2）ゼミ活動について（3）志望動機（ここがかなり重...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人営業を中心にしてきた面接官、人事部採用担当、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことについてとその深堀り ※課外活動のみならず、勉強についても尋ねられました。二つ用意しておく必要がある。（2）やってみたい仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にしては年次が高いように感じた。雑談がほとんどなので、笑顔で話すことができれば通ると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本店受付で待機、順次呼び出し（2）面接（3）合格の場合は、その場で次の面接の日程を決めます。　【質問内容】基本的にはほとん...

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リクルーター面談

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【経緯】サマーインターンに参加していたので、ES提出前からリクルーター面談に呼ばれた。プレエントリーでも電話で呼ばれるのでは？（非通知です）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にセミナールームに到着食堂のような場所でリクルーターと面談　【質問内容】（1）逆質問（2）志望動機（具体的にやりたい仕事は何かも聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこから面接会場となる会議室に移動した。　【質問内容】志望動機、希望部署、ゼミの研究内容について、逆質問。私が人事専攻であったためか、ほとんど学業についての質問しかされなかった。志望動機や希望部署などについてはほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこから面接会場となる会議室に移動した。　【質問内容】極めてスタンダードな質問。ESに沿って行われた。なぜ金融業界、信託銀行、三井住友信託銀行を志望しているのか。学生時代力を入れたことは何か。希望部署とそ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で待ち合わせをし、会議室で面談を行った。　【質問内容】スタンダードな質問ばかりだった。なぜ金融業界、特にSMTBを志望しているのか。学生時代力を入れたこと。希望部署とその理由。などを聞かれた。残り半分ほどの時間でこち...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の入り口で待ち合わせをし、近くのカフェに移動。1時間ほど話す。　【質問内容】ほとんど時間いっぱい逆質問をした。前回どのような部署に興味があるかと聞かれていたため、その部署に従事している社員の方とお話した。業務内容につ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くで待ち合わせをし、近くのカフェに移動し1時間ほど話した。　【質問内容】ほぼ雑談。選考的な質問は全くされず、逆質問をいくつかして終わった。どうしてGコースに決めたのか。Aコースと比べて良かった/悪かったと思う点はどこか...

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最終面接（採用人事）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で集合。3回目のリクルーターの方が迎えてくださり、待合室へ。最終面接官とともに会議室まで移動。　【質問内容】志望度を確認する質問をあらゆる角度から聞かれる。なぜ他の業界ではないのか、なぜ他の金融機関ではないのか、...

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一次面接（人事）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前に集合。1回目のリクルーターの方が迎えて下さり、緊張をほぐしてくれる。待合室に案内され待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由は模擬面接の内容が引き継がれていたためかあまり深掘りはされない。これま...

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リクルーター面談

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【経緯】電話にて3回目のリクルーター面談と人事面接の日程を同時に決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で待ち合わせ。オフィス内の会議室にて面談。　【質問内容】3回目のリクルーター面談は模擬面接だった。日程を決める電話の中で模擬面接であることを教えてくれる。内容は学生時代に力を入れたことと志望理由の深掘りがメ...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目の面談後、電話で2回目の面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のエスカレーター前で待ち合わせ。近くのカフェに移動。面談は1時間程度。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由を軽く聞かれる。前回の面談の内容を踏まえて気になった点を質問される。深掘りはあまりされないが、1回目よりも少...

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リクルーター面談

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【経緯】当日面談をするリクルーターから電話で日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付の前で待ち合わせ。その後近くのカフェに移動し1時間程度面談。　【質問内容】面談と言うより雑談に近い。大学時代何をしていたか、どんな業界に興味があるのか、と言った質問から表面上のことを浅く質問をされる。残りは逆質問。ただし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の副部長の方だったようです（後から聞きました）　【会場到着から選考終了までの流れ】1,二次面接と変わらず、同じ流れでした。　【質問内容】どんな業界を受けていますか？・金融系の業界を受けている理由は？・なぜ三井住友信託銀行なのか？・同業他社ではない理由は？・信託銀行は無形商...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。肩書きなどは聞かなかったのですが、一次面接の時よりも上の方の役職の方であるように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じでした。会議室の外で受付をして、名前が呼ばれるまで椅子に座って待っていました。　【質問内容】就職活動が終わったらや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。何年目かは聞いていないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で受付をし、そのまま近くの椅子に座って待っていました。その後、面接官の方が呼びに来るので、会議室内に入って面接を受けました。　【質問内容】ESの中から1つ（私は趣味について聞かれました）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接のち解散。　【質問内容】支店長からは、金融業界は業務が似通っているがなぜうちなのかということを深く突っ込まれた。業務の幅広さなどありきたりの部分ではなく自分の言葉で話させようとしてきた。もし結婚したらその後仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され30分1人目の次長と面談、その後2人目の次長と面談し解散。　【質問内容】1人目の次長は一次面談のときのように学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。2人目の次長は本選考の中で唯一痛いところを厳しく追及するような聞かれ方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性行員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面談のち解散。　【質問内容】志望動機や入社後どんな仕事がしたいか、最近うれしかったことやイライラしたこと、学生時代頑張ったことなどオーソドックスな質問。マニュアルのようなものを見ながら面接を進めていた。変化球の質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係者ではなく、受託業務を担当する4、50代の行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面談し、その場で解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深く質問された。これまでの経歴についても質問された。志望動機についてなどは聞かれず面接というよりは社員訪問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性の方。役職は忘れたが偉い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。男性社員で50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・入社後はどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し無表情な女性の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・入社後はどのような業務をしたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方だった。40代後半くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・セミナーなどには参加したか。感想・入社後はどのような業務をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機→ブースへ案内　【質問内容】二次選考を通過した時点で恐らく選考が終わっていたのではないか。最初に「一緒に働きましょう」という旨のことを言い渡された後に、他社の選考状況を日時を含め詳細を聞かれた。全体を通して意思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで区切られた場所へ案内され面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、一次よりも突っ込まれる・他社の選考状況について、再び伝える。また、他社がいつまでまってくれるのかという期限についても伝える・キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官から呼ばれ、パーテーションで区切られたところで面接を行う。　【質問内容】・他社の選考状況について詳しく伝える、社名までいう雰囲気・学生時代に力を入れたこと　エントリーシートの内容について・志望理由・当社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部。年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室に案内される　【質問内容】志望動機の深堀がメイン。がくちかも少なからずある。「志望動機深堀り方」・就活の軸・他社選考状況・金融でも、銀行を見ている理由・銀行の中でも、三井住友信託銀行見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、長所短所について、バランスよく「学生時代に力を入れたことの深堀り方」・動機・工夫した点を具体的に・そこまで頑張れた要因、モチベーション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室へ。　【質問内容】志望動機についても少しふれられたが、が学生時代に力を入れたことがメイン。あと、長所短所。以下、学生時代に力を入れたことの深堀り方について・動機・工夫した点を具体的に・そこまで頑張...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページで、社会訪問会予約し、行った　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所の部屋で待っていると、名前を呼ばれ、地下一階の食堂に連れていかれる　【質問内容】基本的に逆質問がメインでした。私は、人事面接の志望動機のロジックを固めるための逆質問を多くしました。具体的には、フィナンシャルグループのメガバンク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接ブースに移動　【質問内容】まず初めに内々定を言い渡されたため、選考のための質問は特には無かった。ただ、今後どのように就活を進めていくのか、他社の選考が進んだ場合、いつまでに承諾or...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深堀他社選考状況、なぜ他業界を受けているのかゼミでの取り組み、ゼミで学んでいることに関する時事問題についてどう思うか趣味は何かアルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】3階にて受付後、4階の待合室で待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り周囲の人間にどのような人だと思われているか。趣味、アルバイトは何か理想のリーダー像はどんなものか、現実とのギャップはあるか ...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後人事部より電話にて案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビル3階受付前に集合、時間になったら一人ずつリクルーターに呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り他社選考状況の詳細志望動機（ブラッシュアップを行ってくれる）それ以外の質問が来ることはほと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませた後、名前を呼ばれたら個別ブースでの案内　【質問内容】二次面接終了後、電話で合格連絡を頂いたため。意思確認のみであった。自己紹介を済ませて就活状況を説明した後、意思を固めていればその場で握手（10分程度）。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほぼ同じような質問内容、ESに沿った内容で就活状況と志望度の再確認（内定を出したら本当に入社するのか）、「入社したら5年後、10年後どうなっていたいか」という入社後のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、時間まで待機。応接室で面接後、エレベーターまで見送って頂ける。　【質問内容】主にESの内容に沿って面接官が気になったことを聞かれる・中学高校について（受験の有無、当時の第一志望か）...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーター面談を複数回終了後、人事面接を受ける前の面接練習という形で場を設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同様に他の学生と待機し、名前を呼ばれたらリクルーター面談とは別の応接室に案内される　【質問内容】面接練習のため、自己紹介や研究内容、学生時代頑張ったことや志望動機、志望度といった...

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リクルーター面談

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【経緯】Gコースセミナー参加後、数日後に非通知で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付を済ませた後、時間になると担当者が学生の名前を呼び別室に移動。40分～50分程度の面談が終了後、入口まで送って頂き解散　【質問内容】まず社員の自己紹介（経歴や今の業務について）をして頂いた後、基本的に延々と逆質問する時間に充て...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから移動し、面接。この日はリクルーター4人が応援してくれた。　【質問内容】二次面接同様会話形式で進められた。学生時代に力を入れたこと・志望早期・第一志望である理由を聞かれた。あとは、入社して何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事。雰囲気は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから、面接部屋へ移動し、面接。　【質問内容】ほとんど会話形式で行われた。会話の中で、学生時代に力を入れたこと・志望動機を聞かれた。あとは、志望度が高いかどうかの確認。後になって聞いた話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーを担当されている人事の方。笑顔の少ないTHE面接官というイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前にリクルーターの方と話をする時間がある。それまでに何度もリクルーターの方と話をしていたので、その場ではとくに聞くこともなく、ただただ応援されました。　【質問内容】...

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リクルーター面談

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【経緯】セミナー後、電話にてリクルーター面談の案内が来る。　個人差はあるが、自分は合計5回リクルーター面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所（30人ほど学生が待つ）で待っていると一人ずつ担当社員に呼ばれて社内食堂へ移動。そこで面談。　【質問内容】こちらへの質問…学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくだが、捉えどころのない方。怖さもあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、二次面接t同程度に深く問いただされた。そして、二次面接同様、マルチタスクをどう克服す...

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二次人事面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖め。関西でもかなり凄い人と聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして、二次面接でも「厳しくかなり忙しい仕事だ」と言われ...

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一次人事面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会で面識のあった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは、志望動機と学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかって、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。　...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかって来て、面談確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってきて、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている...

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三次（最終）人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもさらに年次が上がった。とても気さくで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とお話しし、その後別室で移動。この選考が最終であることを伝えられる。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況本当に内々定...

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二次人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は前回より上がったが、親しみやすく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少しお話しし、その後部屋を移動し選考を開始。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況内々定を出したら来るか何故三井住友信託...

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一次人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーで何度か見かけた人事の方。こちらがリラックスして話せるように心がけてくれ、会話のようにその場で思ったことを聞いて下さり、落ち着いて話すことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に30分ほど今まで話したリクルーターの方が集まって下さり、最後の確認とアドバイス...

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リクルーター面談

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【経緯】Gコースセミナー後、社員と話さないかと電話連絡（非通知）が来るので快諾し、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待つと順に社員から呼ばれ、地下の食堂にて4、50分面談。　【質問内容】仕事の魅力、何故三井住友信託銀行に入社したのか、就職活動中どのような会社を見ていたのか、メガバンクとの違いは何か、他社信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルで待機。時間になったら面接官が呼びに来て、面接会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、その深堀、入社してやりたいことはあるか。主にこの2つが軸。リクルーター面談とは内容はさほど...

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リクルーター面談

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【経緯】Gコースセミナーに参加し、非通知で面談の連絡。2回目以降は面談が終わってから当日に電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着き、参加の手続きをしてから待機。社員の方から名前を呼ばれてから一緒に面談会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、入社してから自分がやりたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名と名前を告げ、待合室で待機。　【質問内容】ほぼ意思確認。人事面接の時点でほぼ合格とは言われていたので、経歴を軽く話し、最後に志望度を確認され、握手という流れ。握手が終わってからリクルーターの方とお会い...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると呼ばれるので、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・あなたの強み・その強みを会社でどう生かしていくか・志望動機・どんなキャリアプランを抱いているか・うちに来る意思があるか（他社の内定を辞退でき...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は聞きそこなったが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・あなたの強みとそれを入社後どう生かしていきたいか・志望動機・なぜ銀行でなく信託か・なぜ証券でなく信託か...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると担当面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・なぜ証券でなく信託か・なぜ銀行でなく信託か・信託の中でなぜうちか・うちに入ったらどんなキャリアプランを思い描いているか・あ...

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リクルーター面談

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【経緯】4月下旬にあるGコースセミナーに参加するとリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で社員と会って面談開始　【質問内容】1回目の面談：逆質問オンリー 2回目の面談：逆質問8割と簡単な質問（なぜ信託か・志望順位、持ってる資格について）2割 3回目の面談：志望理由・学生時代頑張ったこと・強み・その...

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Aコース（地域限定型）

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個人面接（三次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職らしき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接へ　【質問内容】一次面接、二次面接同様にエントリーシートや学生時代のこと、志望理由についての深堀が中心。説明会や座談会の雰囲気についても聞かれるので注意。そのほかにもやりたい業務やキャリアプランも聞かれるので考...

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集団面接（二次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室へ　【質問内容】一次面接と同じような内容を中心にエントリーシートについて深堀。他に受けている企業や内定をもらった企業なども聞かれるので注意。会話のような雰囲気でどんどん質問が飛んでくるので一つ一つ丁寧に答えるべきだと思う...

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Aコース（地域限定型）

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集団面接（一次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースに案内されてすぐに名前を呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについてを主に聞かれる。そこで応えたことについての深堀が中心。なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託、なぜこの銀行の4つは必ず聞かれる。その...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めて見た人事の方。男性。 50くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。客用の応接室に通され、面接。終了次第解散　【質問内容】就活の軸他社の選考状況その中の当社の志望度入社してから何をしたいかどのようにキャリアを積み...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各セミナーのときに司会をつとめていた人事の方。不動産部門に長くいて、不動産について語りだすと止まらないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。客用の応接室に通され、面接。終了次第解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れて取り組...

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リクルーター面談

大阪大学 | 文系

【経緯】Gコースセミナーというイベントに参加した人に、5人のリクルーターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の住友ビル12階に集められ、集合時間になったらリクルーターから名前を呼ばれる。エレベーターで地下一階の食堂へ移動。面談。45分ほど。終わったら1階の出口まで見送ってくれる。　【質問内容】自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・就活の状況・就職先の決め方・信託銀行でやりたいことは何かあるか・志望理由・他行、メガバンクとの違いをどのように感じているか志望度に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、入館する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・意見が衝突した時の解決法・これまでリーダーシップを発揮した経験・やりたくないことをやれと言われた経験があるか。また、その時の行動。・...

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リクルーター面談

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【経緯】プレエントリー後、電話にて案内。計3回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大量の学生が控えており、一人ずつ社員が迎えに来る。　【質問内容】決まった質問はない。社員の方の現在の仕事の説明から始まり、その話を聞いた後各自で聞きたいことを聞いていく形式。私の場合、話の流れでさまざまな質問をしていた。具体的な...

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Aコース（地域限定型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】学生時代に頑張った事の深堀だった。今まで頑張った事が今の自分にどう活きているのか、今後社会に出た際にどう活かせるのかという事をより深く聞かれた。良い面だけでなく、困難だった場面、自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。入社したらどの業務がやりたいかなど。学生時代頑張った事は詳しく聞かれた。一次面接と変わらずオーソドックスな面接だった。説明会での印象に残った社員について聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、並べられた椅子に座ってしばらく待機。時間になると面接官が名前を呼びにきてくださって、パーテーションで仕切られた部屋に案内される。面接が終わったら、出口までお見送りしてくださる。　【質問内容】志望動機や学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人が出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑してから、面接室へ行って面接し、帰宅。　【質問内容】前回とあまり変わらず、学生時代頑張ったことや、志望動機、やりたい仕事、三井住友信託銀行の志望度、他社状況について、詳しく聞かれました。本当に信託で働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、待っていると呼ばれます。そこから会議室に行って面接をして、終わりです。　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代頑張ったことや、志望理由、人生の中で挫折を乗り越えた経験について聞かれました。特に、挫折...

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リクルーター面談

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【経緯】Gコースセミナーの後電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合して、その後社員さんが呼びに来る形式です。ビル内に食堂があるので、そこで各自面談でした。面談終了後、その場or電話で次の案内を受けます。　【質問内容】リテールやホールセール等、幅広い部門の方が出てくるので、仕事内容について聞い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、学生控え室にて10分程待機。その後別室に呼ばれ面接。　【質問内容】自己紹介の後、志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれた。特に自分の大学での専攻について深堀された。また、どのコースに配属されたいかも質問された。 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】仕事ができそうな方面接担当の社員は2人いる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機。社員が部屋に連れて行ってくれる　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代頑張ったこと（なぜがんばったか、どのような苦労があったのか、どう乗り越えたのか）・...

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Aコース（地域限定型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりはやや年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで、椅子がたくさん置かれている待合室で待ち、名前を呼ばれるのでブースに入って面接が開始されます。　【質問内容】他社選考状況。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。ES内容の深掘り。就職活動の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中堅社員の男性。穏やかに面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子がたくさん置かれている待合室で待ち、名前を呼ばれるのでブースに入って面接が開始されます。1対2のひともいれば、1対1の人もいたようです。　【質問内容】初めに、どの様な業界を受けているのかを聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性、50代の方。 1人はフランクな感じだがかなりはきはきとお話しされる方だが、少し圧倒されそうになった。もう1人の方は、かなり穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ→面接→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代半ばくらいの男性で次長クラスの方。口調、表情ともに優しく、学生の話をしっかり聞いて下さり話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→面接官が入室され面接開始（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②これまでで一番苦しかったこ...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性。課長クラスの方。口調はかなりフランクな感じで話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→面接官が入室され面接開始（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②これまでで一番頑張ったこと（逆質問あり） ③学校で...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され順に名前を呼ばれ個室への移動　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選んだのか 5.なぜ信託銀行なのか ...

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三次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、はっきりとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて順に名前を呼ばれ個室へ案内される　【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.ESの内容1つずつに細かく触れて深掘り（特に「人との対立」についての項目を詳しく聞かれた） 4.今ま...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、関西弁の方も多く、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて順に名前を呼ばれ、個室へ案内される　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選んだのか 5...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順に名前を呼ばれ個室に移動する。最後はエレベーターまで見送られる。　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人で待合室にて待機。その後1人ずつ個室へ移動。面接終了後、リクルーターの方と昼食の形で面談。　【質問内容】本当に来る気はあるか？、どのようにして会社を選んでいくか、その他雑談など。どのような基準で会社を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生数人で待機。その後面接官が来て一人ずつ個室にて面接。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。リーダーに必要な条件は何だと思うかなど。特にリーダーについては深堀された。恐らくその場で考える即興性も...

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リクルーター面談

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【感想】行員の方はとても穏やかな方ばかりだった。そして何より自分たちの銀行のことを学生に知ってもらいたい、来てもらいたいという熱意を持ってリクルーター面談に臨んでいると感じた。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　40代　中堅の社員の方。とても優しくこちらの話を聞いてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官の方に会場まで案内され、30分間面接。終了後は退室し、解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張った事、といったオーソドックスな質問のみ。志望動機では、信...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30代・人事（インターンの司会役）・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室前のソファーで待機、他の学生もいる→名前を呼ばれたら応接室へ→面接（20分ほど）→面接終了、退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことをESに沿って聞かれる。そこから深堀質問、所属団体について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様待合室で呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ信託銀行かなぜSMTBなのか将来のキャリアステップ学生時代にがんばったこと強み、弱みそれぞれを表す具体...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上で役職付の威厳を感じる面接官。口調や話し方はとても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に待合室で待っていると、面接官が呼びにきてブースの中で面接。面接の最後に、次の面接の案内をされた。　【質問内容】簡単な自己紹介ゼミの研究内容、ゼ...

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