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就活サイトトップ企業検索金融三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）のES・体験談一覧

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったきっかけ（200字以内）】資産運用の社会貢献性の高さと、貴社の優れた商品力や運用力に興味を持った。貯蓄から投資への流れが加速する中、投資家と運用会社、投資先企業が同じ目標に向かって努力できること、絶えず変化するマーケットの分析を通じて専門性を獲得できることに魅力を感じている。その中でeMAXISシリーズ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったきっかけ（200字以内）】大学の授業で◯◯の社員と討論する機会があり、そこから貯蓄から投資へを日本に浸透させるにはどうするべきかを話合った。日本で投資が回避される理由に「リスク」があると話題になり、リスク回避のために投資信託を積極的に行うことも大切と討論した。そこで、投資信託などプロの運用はリスクを分散...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かった　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況のアンケート提出後、役員面接に案内される。その後、人事の方との面談が行われた。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・当社にはどのような企業イメージを持っているか・いくつか内々定持っている中で、最後はどのような基準で企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、30分間の面接があり、最後に逆質問という一般的な面接　【質問内容】・自己紹介・研究活動について・どのような研究内容かの深掘り・チームでどのような役割を担ったか・アセマネを知ったきっかけ・キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員との面談で、30分ずつの面接がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったあと、ブレイクアウトルームに分かれて面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（背景、一番大変だったエピソード）・なぜアセットマネジメントなのか、なぜ当社を知...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学の配分が大きく、問題数が非常に多かった印象。難易度は他のwebテストと比べても高かった。　【対策方法】ES提出後に適性検査の案内がくる。難易度が高いため、解ける問題を確実に解けるようにしておけば問題ないと感じた。実際、半分以上の正答率だと感覚で感じていたが、通過した。

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エントリーシート

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【ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください】◯◯における課題を分析し、◯◯による解決法を研究した　【過去に経験したことがあるアルバイトについてご記入ください】大学受験の予備校で合格まで伴走した。生徒の受験を自分事のように捉える当事者意識を持ち、生徒に適した学習計画を提案した。　【当社に興味を持ったキッカケについてご記入くださ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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エントリーシート（ES）

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【興味を持ったきっかけ】ホームページで投資商品を開発し、様々な投資機会を提供していると知り、興味を持った。また、金融リテラシーの向上や「貯蓄から投資へ」のシフトチェンジが必要と言われている日本で、資産運用という側面から人々を支え、暮らしを豊かにするサポートをしたい。その際、自身の強みである相手の対場で考え、個々に合った対応...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2013年現在の経済状況や実在する企業の情報をいただきポートフォリオを作成する。グループごとにプレゼンテーションを実施して最終的に投資収益を最も得られたグループを優勝チームにするといった流れ。プレゼン時間は5分程度でなぜその割合に配分して投資するのかを重視された。　【ワーク...

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役員面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員経験のある人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、就活状況に関するアンケートを記入。場所を移動し人事部長と面談（15分）。控室に戻り、感想を聞かれる。事務連絡などを済まして解散。　【質問内容】自己紹介志望動機　・なぜ資産運用会社？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始。　【質問内容】自己紹介 ESに記入した自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀　・なぜ始めたのか　・大変だったこと自分の強みと弱み　・それを裏付けるエピソード周りからどのような人...

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若手社員面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（5年目前後）の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接の流れについて説明を受ける。その後、約25分間の面接を2ターム行う。面接は学生と面接官、1対1で行う。二回目の面接が終了後、自らズームから退出する。　【質問内容】自己紹介 ESに記入した自己...

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【試験科目】言語・計数・推論・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそれなりにあったが、特段難しいことはなかった。　【対策方法】企業オリジナルなので対策のしようがない。ただ、SPIの問題が基本的にできれば問題ないと思う。

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったきっかけ】金融業界の中でも成長業界であるため資産運用会社に興味があった。中でも貴社は高い業界シェアを誇り、業界を牽引していることがきっかけで興味を持った。また、説明会に参加し、さらに二点の魅力を感じた。一点目は、イーマクシススリムのように投資家目線で、人気度の高い商品を手掛ける運用力や商品力があることだ...

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】近年資産運用の重要性が高まっている中で、貴社が販売している投資信託(オルカンやS&P)の運用力に惹かれ興味を持った。政府主導で一般にも資産形成が求められている昨今、投資に明るくない人々の多くはNISAで投資信託を購入することから始める。貴社は数ある資産運...

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】元々金融業界を志しており、様々な企業を見ていく中で、顧客と同じ方向を向きながらビジネスを行えるという理由からアセットマネジメントに興味を抱いた。また、父のリタイアが近づき、年金支給額も十分ではなくなるのではないかという懸念を耳に入り、自分が人々の貯蓄形成...

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください】金融業界について調べる中で貴社を知り、ワークショップに参加したことをきっかけに興味を持った。日本は金融リテラシーが低く、投資に前向きでない人々が多い。しかし、近年金融に関する広告を様々な媒体で目にする機会も多く、国も投資を促す姿勢をとっており、これから資産運用が当たり前に...

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オンライン会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会＋社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アセマネについての知識が浅く、企業や社員に対するイメージがあまりできていなかった。漠然と硬い雰囲気があると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方皆さん暖かい印象。　【このイベントを通しての...

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立教大学 | 文系

【過去に経験したことがあるアルバイトについてご記入ください。（80文字以下）】ウイルス対策ソフトに関するメール対応のアルバイトで、動画視聴のみの研修にソフトを実際に利用する研修を導入する事で三か月以内離職率を60％から20％まで削減した。　【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】ゼミ活動を通し...

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください。（200文字以内）】貴社の商品である「eMAXIS Slim 全世界株式」を購入したことがきっかけで、興味を持った。資産運用業界内でも貴社は、「eMAXIS Slimシリーズ」などの人気の高い投資信託や個人向け直販サービス「mattoco」を取り扱っており、多くのお客様に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を2回行う。1回目は1対2、2回目は1対1。その後人事の方と選考状況について少し話す時間がもうけられる。　【質問内容】1セット目自己紹介・自己PRとそれがどうアセマネに生きるか仕事について・やりたい職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の1対1の面接を2回行う　【質問内容】1人部活について・大学でも部活に入った理由・苦労は？・どう乗り越えた？・その種目にした理由パーソナリティ系・周りからどんな人だと言われるか？・なぜそういわれるのか...

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【試験科目】言語・計数・推論・性格　【各科目の問題数と制限時間】推論がかなり問題数が多く、制限時間がかなり厳しい。ただそこまでボーダーが高いわけではない気がする。　【対策方法】無し（この会社でしかこのテストを受けなかった）

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】キッカケは2つあり、1つ目は貴社のインターンシップに参加したことである。インターンシップを通じて資産運用業界は変動する市場を追うために日々の努力が欠かせない点と人々の着実な資産形成に貢献することで、人々の家計に安定をもたらすことが出来る点に魅力を感じ...

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【ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください。（50文字以内）】学習成果物の分析　【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】貴社が提供しているeMAXIS米国株式を積立NISAで運用しはじめたため　【自由記入欄（自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】まず人事の方から事業紹介、会社の強みと課題、課題にむけた取り組みが説明されたあと、3名の社員の方と座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚・優しい社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味でイメージは変わらなかった　【このイベントを通しての...

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【承諾/辞退理由の詳細】アクティブファンドマネージャーを目指す中で、パッシブ運用に力を入れており活躍の機会が少ないど感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室でアンケートに回答。その後、1対2での面接の後、部長の方と1対1で面接。　【質問内容】・　大学の学部を選択した理由とその深堀・　アセットマネジメント業界に興味を持った理由及びその中でなぜMUKAMを選んだの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレークアウトルームに入り面接開始。その後、別のブレークアウトルームに入り2人目の社員と面接。　【質問内容】・就活の状況（内定実績、面接開始時期、見ている業種業界、就活を大変に思うかどうか）・　どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後学生がブレークアウトルームに分けられる。その後一人目の社員と30分間面接した後に、次のブレークアウトルームに移動して、もう一人の社員と面接。　【質問内容】・　プロフィール（エントリーシート）に記載した、自己PR及び会社に...

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください】資産運用の社会における重要性と、貴社の優れた商品力や運用力、成長環境の高さから興味を持った。昨今の貯蓄から資産形成への変革の中で、投資により企業を資金面で支え、家庭の安定した生活の手助けを行う資産運用の重要性は高まっており、その大きな成長性に魅力を感じている。その中でeM...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数が多い　【対策方法】中高の数学の問題からSPIのような問題まで幅広くあるため対策は困難と思える。企業の方から難しくても最後まで解くように言われるため、とにかくあきらめずに最後までやりきることが重要である。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良かった。自分のライフプランを立てやすかった。　【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】証券外務員をとる　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、gmarch　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一人は人事部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を2セット行う。最初は控室に通され、就活状況をアンケートに書き込む。その後部屋に呼ばれて面接を受ける　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、アセットマネジメント会社に興味を持った理由。性格の深堀もあった。...

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OB訪問&説明会

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【内容】前半は社員に質問できる。後半は初任給、住宅手当、育児制度などといった福利厚生を人事の方がマンツーマンで教えてくれる。　【注意した点・感想】質問会はこちらの質問ありきで進むため、たくさん用意していった方が良い。しっかりと福利厚生を説明する時間をとってくれる会社はここだけだった。一対一で説明してくださるため、質問もしや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ズームで行われる。　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、挫折経験などといった一次面接と大して変わらないが、深堀が前回よりはあった。前回と違って人事の方なので、気になったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはズームに学生が集められ、そのあとブレイクアウトルームに分かれて一対一の面接を2セットやる。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。ゼミの内容。どうしてこの会社なのか。二人の質問内容が被ることもあった。オーソドックスな内容からはいり...

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】◯◯月に行われたMUFG9社合同オンラインセッションがきっかけだ。貴社の説明会に参加し、低金利や物価上昇といった社会情勢の中で資産形成のニーズが多様化・高度化していること、またその必要性に対して国内では資産運用が浸透していないことを知り、その社会貢献性と...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数としてはそこまで多くないが時間がタイト。問題の難易度も選考を通して一番高かったように思う。　【対策方法】落ち着いて問題を読み、正確な解答を書く。難易度が高いため足きり要素が大きいように感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】東京確約なのが良い　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格取得　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→2対1→部屋移動→1対1　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・自分のどんな性格があっていると思うか・学生シートに基づいた質問 →どうしてこれを始めたのか →何を学んだか・どうして資産運用に興味を持っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで1対1（25分）×2回という感じでした　【質問内容】・就活状況・いつから始めた・どういう業界・なぜ資産運用・就活の軸・内定もらった企業より求めたいこと・知ったきっかけ・なにしたい・学生シ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに別れる→面接30分→部屋を移動→違う面接官と面接30分　【質問内容】・自己紹介・興味をもったきっかけ、資産運用はしたことがあるか・金融業界を志望しているか・どうしてアセットマネジメントなのか ...

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エントリーシート

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【自己PR】私の強みは当事者意識をもって積極的に行動することができるという点です。この強みは、大学時代に◯◯サークルで幹事長として、サークルの抱える◯◯という課題を意識の改革や◯◯を行うことで解消した際に発揮しました。社会人になってからも、強い当事者意識を持って行動していきたいです。　【なぜ興味を持ったか】資産運用に興味を...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】見たことない形式で、SPIの難しいバージョンのような感じだった。問題数は多かったのでわかるものから解くのがいいと思う。計数は数（1）の範囲も出た

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください】資産運用を大衆化したいためです。人生100年時代で個人資産形成のニーズが増える一方、2000兆円の個人金融資産は多くは運用されず、預貯金や保険などの形で存在しています。各個人に合う適切なポートフォリオを組むことで長期的な資産形成が可能であることを広め、安心して資産を預けて...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある五つの銘柄に対し、どの比率で投資すれば儲かるのかを、様々な資料を読み解いた上で予想し、考えるという業務。チームとしては6人×5チームで、考えたものを後で発表し、答え合わせもするというものであった。　【ワークの具体的な手順】GD→発表　【インターンの感想・注意した点】一人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員については分かりませんが、3人の中に人事部長がいらっしゃったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されます。のち呼び出されて、面接官2人の部屋で面接、面接官1人の部屋で面接を行います。面接が終わると控室で人事と就活状況を確認されます。　【質問内容】・自己P...

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【質問内容】・経済調査室に行くまでのキャリア・そのキャリアでどんなことが経済調査に生きたか・経済調査室でどんな業務をこなしているのか・新卒と中途の割合はどのぐらいか・MBA留学の制度についてと、利用してどう感じたか　【注意した点・感想】最終面接のために話を聞いたというよりは、入社するかどうかを決めるために質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事かと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己PRとその深掘り・中学から大学までどんなことを経験してきたか、なぜ経験しようと思ったか・人生で一番苦しかった瞬間、どう乗り越えたか・趣味とそれにはまったきっかけ・大学での...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にZoomのメインルームに学生・社員ともに複数人集まります。その後学生1人ごとに分けられ、社員が回る形式です。社員2人と話すことになります。　【質問内容】・自己PRとその深堀り・高校時代の部活について、その深堀り・...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

エントリーシート

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】私は将来日本の市場が縮小して多くの失業者が生まれ「貧困の方には支援」だけでは済まないと考えています。私はエコノミスト・アナリストとして貴社で日本の方々の資産への安心感を届けるとともに、資産運用の分析をもとに金融面で日本企業を支えたいです。そして、俯瞰...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語20問前後だったかと思いますが、記憶が不鮮明です。　【対策方法】中学数学などを復習しておくといいと思います。全て解ききれなくても通りました。

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

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【内容】企業説明を聞いたのち、少人数で先輩社員に質問をしていきます。　【注意した点・感想】三菱UFJ国際投信の魅力がどんなところにあるのかを聞きながら、必ずメモをして、終わってからまとめました。社員への質問では、総合職採用であるため、どんなキャリアを歩んできたのか、最終的にやりたいことにどうつながるのかを伺いました。

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産運用のゲームを用いて、老後2000万円をつくるワークを実施した。1グループに1名社員の方がつき、一緒に進めてくれる。ワークが終わった後は座談会があり、フランクな雰囲気の中で話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】1人の人間が様々なライフイベントを経て、最終的...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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インターンシップ

インターンシップ

立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運用業務に関するゲームでは、チームごとに大手企業の株価がどのように上がるか、社会情勢や各企業の経営方針などの資料をもとに予測をたて（過去のデータをもとに）株を1チームの持分（予算内）で購入する。最終的に各チームでどのような戦略をとったかを発表し、結果を競い合う。　【ワークの...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

少人数座談会

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【説明会の具体的な内容】・企業紹介・少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】三菱UFJ国際投信について説明会に参加するまで知らなかったが、投資信託の仕組みや投信会社の役割などの説明を受けることができ、理解が...

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 文系

【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】私は資産運用が、今後の日本で大きな価値をもつと考え、貴社に関心を抱いた。私は◯◯学の研究会で社会保障制度の研究を行う過程で、少子高齢化による社会保障費の増大に関心を抱いた。今後公的サービスに頼りきることが困難になり、自助努力として資産運用の需要は、著しく...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

業務職※現在募集なし

エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください。（200字以内）】貴行に興味を持ったきっかけは就職活動の軸に合っていると感じたからです。私の就職活動の軸は2つあり、「他人を支えることができる」と「自分の性格や強みを活かすことができる」です。まず、金融業界は私たちの日常に不可欠なお金や財産を通じて多くの人々や企業を支える...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式ポートフォリオを作り、他グループとパフォーマンスを競う内容。ポートフォリオは与えられた銘柄のみ選択可能で、与えられた資料を基に企業業績を予想し、グループで話し合ってウェイトを決めていくワーク内容。　【ワークの具体的な手順】上述の通り。資料については事前に自宅に郵...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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業務職※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長と人事副部長、人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて流れの説明、1回目の面接（20分）、2回目の面接、最後に今後の流れを説明され、退社　【質問内容】・金融業界志望しているのはなぜ？軸を教えてください。・周りに言われる性格、自覚している性格、弱みは...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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業務職※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室してすぐに開始、終わり次第退出　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、その他にいくつか質問がありました。・周囲からどのような人と言われていますか？・その評価に自分の中でギャップはあ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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業務職※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題です。　【対策方法】対策テキストの周回

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業務職※現在募集なし

エントリーシート

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】超高齢化社会へと進む一方で、今後の年金に不安があり、老後の資金対策について調べたことがきっかけです。近年つみたてNISAやiDeCoが普及している一方で、よくわからないまま利用している人が多いように感じます。貴社は運用会社の中でも様々な商品を展開しており...

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】金融業界に興味を持っており、MUFG9社合同オンラインセッションをきっかけに貴社のことを知り興味を持った。特に魅力を感じた点は、資産運用を通じて、お客さまの多様な想いを実現する手伝いができることと、そのお客さまの想いを実現することで社会課題の解決にも貢献...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなく、他社の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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役員面談（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル2人×2ターム　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に案内され、アンケート記入（志望順位、他社選考状況）→面接1回目→部屋を移動し面接2回目→人事面談（アンケート内容の確認、5分程度）　【質問内容】1ターム目学生時代に力を入れたこと周囲にどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、30分の1対1の面接×2回　【質問内容】一次と同様学生時代に力を入れたこと苦労したこと周囲からどのような人物だと言われるか資産運用業界に興味を持ったきっかけなぜ証券会社ではなく資産運用なのか志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接×2ターム　【質問内容】ESの内容を踏まえて、サークルについて（組織説明）その中で頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）学生時代に力を入れたこと深堀（苦労したこと、自身の立ち位置、自身のこだわりや活躍した点...

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【三菱UFJ国際投信に興味を持ったきっかけ（200字）】日本を元気にする「新しい当たり前」を作りたいと考えており、貴社に興味を抱いた。日本が世界競争力年鑑において64か国中31位であることに危機感を覚え、金融の専門的な知識を身につけたいと感じた。加えて、中小企業の技術力を最大限に発揮できるよう資産形成をサポートすることで、...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書、場数を踏む

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会社説明会

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【内容】業界説明、会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】積極性、最低限の事業理解、ビジネスモデルの下調べ。質疑応答は1部屋6人程度＋社員1名のブレイクアウトルームに分かれたため、質問を積極的に行うことを意識した。また、業界トップではないため、なぜ御社かという点について質問を通じて探し出すように心掛けた。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資のシミュレーションゲーム。実際の過去の株価変動を用いてゲームを行った。株の知識がなくても、資料や講義をもとに、チームメイトと協力をしながら予想を立て、楽しめることができた。座談会もあり、企業理解を深められる。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式。グループで話し合い、最適...

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【内容】主に人事部の方からの募集要項の詳細な説明が中心であった。最後、こちらからの最終面接に向けての質問時間を設けてくださった。　【注意した点・感想】内容が内定を頂いてから、聞けるようなもので少し驚いた。福利厚生の具体的な内容、給与・諸手当は明確な数値まで教えて下さった。最終面接前に質問できる機会があったのは、嬉しかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事部の方2名と30分間の面接。その後、部屋を移動し、役員の方2名と30分間の面接。　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代頑張ったこと、アルバイトに関してなぜ、資産運用業界に興味を持ったかまた、貴社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官1人30分。　【質問内容】自己紹介、自己PR なぜ、資産運用業界に興味を持ったか資産運用業界の将来性貴社の強み、魅力逆質問・デジタル戦略やリモートワークについて・MUFGグループでの取り組み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官1人につき、30分。　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと、アルバイト経験なぜ、資産運用業界に興味を持ったか学業に関して、ゼミナールでの研究内容、卒業論文のテーマ他に志...

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【試験科目】言語、数理、推論、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して、問題数が多く、解き終わらない。　【対策方法】高校数学の復習。

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エントリーシート

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【資産運用業界に興味を持った理由】私自身、将来のお金に対する漠然とした不安があり、資産形成に興味を持ちました。その不安は、日本社会の現状が理由です。少子高齢化問題、老後二千万円問題、低金利政策など人生百年時代、貯蓄から資産形成の流れが本格化すると感じました。そこで、資産形成の仕方を調べ、投資信託という金融商品を見つけました...

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【承諾/辞退理由の詳細】経営ビジョンや将来性もさることながら、社員の方々の人柄にも惹かれました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20〜30名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長や人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくださいます。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと・アイスブレイク・自分の短所・志望動機・周りからどんな人だと言われるか、どういったところからそのように言われると考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・学チカ（深堀される）・就職活動について（いつ始めたのか、他社選考状況etc）・入社して挑戦したいこと、その理由・就職活動の軸、それが定まった背景・逆質問基本的に会話調で面接は進...

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【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】数年前に「老後資金が不足する」との報道があったことがきっかけだ。老後の備えについて私なりに調べ、対策として様々な運用手法があることを知った。リスクを抑えて運用効果を求めるには、長期分散投資が有効であると学んだ。一方で私のように、我が国では資産運用経験のな...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特になし。

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【学生時代に力を入れたこと】「連携」を意識して、量子コンピュータの理論研究に取り組んだ。私はバスケットの経験の基、理学研究においても、「周囲の取り組みに目を向けること」を常に心がけていた。そうして積極的に周囲の研究の話を訊く中で、各研究が持つ接点や汎用性に気が付いた。しかし研究室では、学生数の増加により、各自の情報共有...

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【ゼミでの研究内容をご記入ください。】学部時代から「◯◯問題」の研究に取り組んでいます。◯◯問題とは、ある状態を◯◯る「◯◯◯◯」を求める問題のことで、私の研究では、◯◯を売買する◯◯◯◯について研究しています。「◯◯を売る」ことを「◯◯の保有を止める」と解釈することで（買う場合も同様）、◯◯の売買のタイミングは◯◯問題と...

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【説明会の具体的な内容】業界を取り巻く環境について、投資会社・投資信託について、MUKAMについて、教育研修・キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】資産運用の必要性が高まっていることを再確認できた

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学に入学して以降、◯◯に力を入れて取り組みました。◯◯は、◯◯、◯◯、◯◯と呼ばれる◯◯から安全性、収益性、効率性などの分析を行うことをいいます。そして、それらの分析結果から◯◯や◯◯を判断します。◯◯では◯◯について客観的に分析し、評価することが要求されます。そのため、何か...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯のチームリーダーとして【異なるスキルのメンバーをまとめ、一つの舞台を創造した】私の役割は一から11人が踊る振付を作りメンバーに教え、完成度を高める事だ。リーダーとしてメンバーと向き合い、◯◯レベルの向上を達成したかった。私のチームは◯◯初心者が多かった為、基礎練習を重視して行っていた。しかし...

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【学生時代に頑張ったこと（400文字）】NPO法人で子どもたちに学習支援を行ったことです。動機は子どもたちが家庭・経済環境を障壁とせず将来を考えられる場づくりを行いたいという想いにありました。私はこの活動で「自主的に学ぶきっかけづくり」に尽力しました。活動の中で自主的に学ぶ姿勢がみられない生徒がおり、その根本原因は生徒との...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯現代◯◯ゼミに所属し「◯◯におけるユーザー◯◯に基づいた◯◯決定」に関して研究を行っています。◯◯ではユーザー◯◯という概念が法制化されています。それは公共サービスの利用者を◯◯の◯◯決定および実施過程に直接参加させる制度の事です。この社会的意義の推移等に関心を持ち研究を始めま...

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関西学院大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで、3年時の前半は◯◯を4度行いました。◯◯教育の◯◯の是非や◯◯を導入是非などをテーマに扱いました。後半は、半年間かけて◯◯大会に向け、論文制作や研究に取り組みました。私の班の取り扱ったテーマは、「◯◯としての投資信託」というものでした。◯◯や◯◯維持への懸念がある中、どのよ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、大学3年生から、◯◯ゼミに所属しております。特に◯◯における商事法の研究に努め、他大学との合同ゼミでは◯◯について発表しました。しかし、合同ゼミの準備期間は、2週間しかなく、研究報告書を完成させるためには時間が少なかったことが大変でした。そこで、報告書完成に向けて、徹底した進...

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【承諾/辞退理由の詳細】新卒への対応がとても丁寧で、好印象だったため。　【内定後の課題の有無】証券外務員1種の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】上位大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1組目：人事部の次長クラスが二人。 2組目：人事部長と常務。人事面談：一次面接を担当していただいた若手の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室にいったん案内された後、部屋を移動して2回の面接を行った。面接後、一次面接の担当だった若手人事から他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリケーションを開いて入室後、面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、誇れる経験・学生時代の力の配分（学業・サークル・バイト）・ゼミでの勉強内容、卒業論文のテーマ・就活について（志望業界や選考状況）...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯学について学んでいます。ビッグデータやAIといった普及し始めている先進技術に統計学の知識を生かすことができること、さらに、◯◯学の次に興味があった◯◯◯◯とも関係が深いことから選びました。特に理論面に力を入れて学んでおり、どちらかというと実証分析そのものよりは手法に焦...

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【試験科目】TAPというタイプの適性検査。言語・数理・論理（推論）・性格検査の4科目。数理は高校数学の範囲が中心。論理はSPIと似ている。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比して問題数が多めである。特に数理・論理は難易度も高いため、ほとんど終わりきらない。　【対策方法】問題形式などをネットで確認した。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯での活動】私は大学2年次より◯◯に所属しています。ゼミ全体では卒業論文の執筆に向けて、◯◯の著書を用い、◯◯モデルなどの金融工学の基礎を学習してきました。学ぶ中で、実際の市場において単純に理論値通りの◯◯にならない点に面白さを感じました。そこで現在は「◯◯の成績が親会社の◯◯...

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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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