三井住友信託銀行の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

三井住友信託銀行
本社:東京都
資本金:3,420億円
売上高:業務粗利益:5,878億28百万円(2026年3月期 連結)
従業員数:13,810人(2026年3月末時点)
企業概要
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三井住友信託銀行の 企業情報
| 事業内容 | 個人、法人、投資家、証券代行、不動産、マーケット等の各事業、IT |
| 本社郵便番号 | 100-0005 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
| 本社電話番号 | 03-6256-6363 |
| 設立 | 1925/07/28 |
| 代表者 | 取締役社長 米山 学朋 |
| 資本金 | 3,420億円 |
| 従業員数 | 13,810人(2026年3月末時点) |
| 売上高 | 業務粗利益:5,878億28百万円(2026年3月期 連結) |
| 企業名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
| ホームページURL | https://www.smtb.jp/ |
| 受賞歴 |
三井住友信託銀行の 企業の強み
経済全体を見渡せる広大なフィールド
経済は、さまざまな主体から成り立っており、その主体間を資金や資産が動くことでダイナミズムが生まれます。当社の多様な商品・サービスを組み合わせトータルソリューションをお客さまに提供する「個人事業」「法人事業」と、信託銀行ならではの専門性の高いソリューションを提供する「資産運用事業」「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた5つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、経済全体の動きを見渡しながら、様々な価値提供を実現しています。

自らの未来をひらく
当社では、社員それぞれが思い描くキャリアを歩めるように、業務チャレンジ、能力開発支援、研修制度など、さまざまなサポートを行っています。また、当社の価値創造の源泉となる「社員一人ひとりの挑戦」を後押しする人事制度により、自律的なキャリア形成を実現できます。勤務地とキャリアを社員が自ら選択し、選んだキャリアを実現するために必要なスキルセットや資格取得などの努力を重ねながら、一人ひとり異なるライフプランとキャリアの両立を目指します。

継続して活躍できる職場環境
当社では、多くの社員が様々な分野で専門性を発揮しながら、結婚や出産などのライフイベントを経て、中長期にわたり自身のキャリアを歩んでいます。当社では、育児休業・短時間勤務などの制度整備はもちろん、休業中・復職後の継続的なフォローなどにより「各種制度を利用しやすい環境づくり」にも取り組んできました。また、女性社員はもちろん、男性社員の育休取得率も2019年度から100%超を継続しており、自らの望むキャリアの実現に向け、継続して活躍することのできる環境が整っています。

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三井住友信託銀行の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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