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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクほど厳しい雰囲気を感じなかった。これまでの面接やインターンシップでも非常に自由闊達な雰囲気を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ始まっていないので不明　【採用人数・倍率】数百人業務チャレンジは各コースで数名程度　【内定者の採用大学・学...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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対面面接（実質的な最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合スペースに通され、担当者が呼びにくる。面接終了後エントランスまで送っていただけた。　【質問内容】特にエントリーシートの深掘りなどはなく、エントリーシートの内容に沿って軽くどんなことをしてきた人間か聞かれた。また、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】・自己紹介・なぜ三井住友信託銀行であり、マーケット部門を目指すのか？・どんなことをしたいのか？具体的なビジネスユニットがあればそれも教えてほしい。・なぜそのビジネスユニットを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員やや若手に感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜマーケット？・なぜ三井住友信託銀行？・なぜ金融へ？ →具体的な経験をもとに答えたのでそれに関する深堀り・どんな...

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エントリーシート

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【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。（1）打ち込んできた経験】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがある。企業向け◯◯のマスターデータ作成・保守・検証を担当する学生チームを指揮し、戦略の立案と実行を担っていた。当時、頻発するエラーがサービスの質の低下...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】ほかの企業でも玉手箱を受けることで練習をすることが一番と思われる。

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エントリーシート（ES）

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【打ち込んできた経験（400字以内）】私は、〇〇のアルバイトで、働きやすい環境づくりに取り組んだ。私は、新人アルバイトの教育が不十分だったこと、スタッフ間のコミュニケーションが不足したことによるミスの多発を課題と捉えた。そこで、私は業務に関する解説資料を作成した。新人の話を聞き、研修では理解しきれていない業務を明ら...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客さんと向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社で働くイメージ...

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社員座談会～女性活躍・柔軟な働き方～

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【説明会の具体的な内容】福利厚生や働き方に関する制度の紹介女性社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、男性が多い、ハードな業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる、各々のライフプランに理解のある会社　【このイベントを通しての感想】多様な働き方の女性社員から話を聞くこ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の年次の高い社員、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員との面接後、人事の面接用のURLを案内される。　【質問内容】現場社員はほとんど逆質問の時間だった。マーケット業務で活かせそうな経験については深堀された。人事との面接では基本的にエントリーシートに...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社の選考を通じて何度もテストを受けることで、対策を行った。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【マーケットインターンシップへの応募動機をご記入ください。】信託銀行におけるマーケット事業が私の就職活動の軸と一致すると考えており、業務への理解を深めたいと考えるためだ。私の就職活動の軸は「人を支える仕事である」「大学での学びを活かすことができる」の2つである。高校の部活でひとりひとりの部員に寄り添いながら、練習環境の整備...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資判断に用いられる統計の手法などを社員の方が解説してくださり、その内容などをもとに投資判断を下すロボットを作成した。基本的にグループワークが中心で、巡回している社員の方に適宜質問する形式だった。最終日にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明、グルー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと大学の吹奏楽部において、演奏会の責任者という立場から部員の練習参加率を約20％増加させた経験を挙げます。責任者という組織のリーダーを努める上で、リーダー経験が豊富ではないとい...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ玉手箱の形式　【対策方法】練習問題を何周か回し、問題に慣れておく。また、他の企業で実践を積む。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機（300字）】貴行が金融を通してどのような選択肢を社会に提供しているのか学ぶため、インターンシップの参加を希望する。私は仕事を通じて「やりたいことを素直に追求できる社会」の実現を目標としている。目標の実現には、最小の資源で最大限の効果をもたらす、資源の多寡に左右されない環境作りが必要であると考...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業についての説明を聞き、その後は部門ごとに具体的な事例を用いながらワークを行っていった。最終日は終日社員さんとの座談会の機会が設けられており、キャリアの話や新しく変わる人事制度のお話を貰った。　【ワークの具体的な手順】企業、業界説明ワーク（部門ごと） ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員 10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→zoom接続→zoom退出　【質問内容】自己紹介信託銀行に興味がある理由信託銀行の中で、SMTBに興味がある理由・エントリーシートの中で、学生時代に打ち込んだ経験と、チーム・組織で取り組ん...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、パーソナリティ20分　【対策方法】特になし。一般的な玉手箱と同じなので、他社の選考を受けながら練習した。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】私は個々人が責任感を持ち、組織や社会に最大限貢献できるような働き方をしたいと考えていました。その中で貴社のホームページを拝見し、「求められ、高められる『個』の力」というキーワードに惹かれ、本インターンシップへ応募するに至りました。本インターンシップを通じて、...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの3日間は、演習形式でSMTBの業務内容を網羅していくようなイメージ。法人、投資家事業、不動産事業など、幅広い業務を学ぶ。4日目は、3日間で学んだソリューションを活かしながら、SMTBがどのように社会課題を解決するのかという、課題解決型ワーク。5日目は座談会。　【ワー...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目は、法人営業や不動産業務などの信託銀行が行っている業務内容についての講義を聞き、それを踏まえたワークをグループで行った。4日目と5日目は、社会課題をどのように信託銀行が解決するかを考えたり、座談会をしたりした。　【ワークの具体的な手順】資料読解→ヒアリング→...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・なぜ信託銀行に興味があるのか・その中でもなぜ当社であるのか・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことは何かという質問に対する深堀・信託業務の中で興味があるものは何か ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】市販の問題集を1周し、間違えたところだけを復習してできるようにしていた。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望理由】貴行の強みと業務のやりがいを体感したい。個別指導塾でのアルバイト経験から、信頼関係を築いて他者のニーズに応じた対応をし、他者の成長に貢献することにやりがいを見出せた。将来は自分の提案で企業や社会の発展に貢献できる金融業に従事したい。貴行が唯一の専業信託銀行であり、多様な分野にソリューションを提供している点に魅力...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1-3は、法人業務、個人業務、不動産業務など各事業の説明とワークを行った。ワークはそれぞれ大小があり、法人事業の提案ワークが1番時間と内容が大規模であった。 day4は、社会課題をひとつ取り上げ、三井住友信託銀行の業務と結びつけ提案するワークであった。 day5は...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室したのち、人事社員から質問を受ける　【質問内容】・自己紹介・弊社をどのように知ったか・なぜ信託業界に興味があるのか・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことそれぞれの具体的な内容 →なぜそ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周解き、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴行の業務理解を深め、貴行で働くイメージの解像度を高めるためだ。塾講師のアルバイト経験から、多様な生徒と信頼関係を築き、サポートすることにやりがいを感じている。そして将来は、様々なお客さまとの信頼を軸とし、課題解決に貢献できる人材になりたいと考え、信託銀行でのキャリアを熱望...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】貴行の業務への理解を深め、自身の働くイメージを明確にしたいからだ。家庭教師として生徒の性格や学習状況に応じた計画を立て、試験合格を支援する中で、人を支える仕事にやりがいを感じた。この経験から、多くの人や企業を支える金融業界に興味を持った。中でも貴...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターンシップへの応募動機（200字以内）】本インターンシップでの講義や業務体感型ワークを通じて、信託銀行への理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいからである。私は◯◯サークルの○○を務めた経験を通じて、メンバーと信頼関係を構築することの重要性を認識した。この経験から、顧客との信頼関係が必要不可欠である信託銀...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】webテスト対策の参考書を一周して、苦手な問題にチェックをつけて何回も解いて叩き込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分のやりたいことではなかった。加えて、従業員の離職率が高い点や土日出勤が多い点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、同志社大学、関西学院大学が非常に多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、会議室に案内されました。面談が終わると若手人事の方と軽く話をし、終了する　【質問内容】私の場合、最終ではありましたが面接ではなく、不満や疑問点を解消する面談のような形でフランクに行われました。・現在の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介・学生生活を10としたら何にどれだけ力を入れたか・そのサークルに入ったきっかけ・役割について →︎その深掘り・原動力はどこにあるのか・自分とモチベーションの差がある人とどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・インターンシップの感想・なぜそのサークルを選んだか・サークルについての深掘り・その中での役割について・アルバイトについて（なぜそこを選んだのか、入って難しいと感じたこと、意識していたこと...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学／大学院時代に限定しません）】所属する◯◯で同期と共に部員の組織脱退率の減少に努めた経験です。当イベントは部員◯◯人が1か月後の◯◯に向け◯◯を学ぶイベントで、私は部員12人のサポートリーダーを務めました。しかし、毎日4時間以上の勉強により部員のモチベーションが低下...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴行で働くイメージを明確にするためだ。私は個別指導塾で受験生を指導し、生徒たちが志望校へ挑戦し、夢を叶える様子を近くで見てきた。そこから「人の挑戦を応援すること」に強くやりがいを感じ、自身の目指す姿であると確信した。金融業界はお客様の挑戦を後押しできる業界であると感じ、魅...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱は参考書は買わずに、他の企業の選考を受けて内容を事前に把握していた。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【志望動機】アクチュアリー業務についてより理解を深め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えたからである。私は大学時代二年間ほど、個別指導塾の講師としてのアルバイトを経験している。単に授業で知識を教えるだけでなく、生徒へのヒアリングを通して、塾の宿題を含む日々の学習の指導や管理を行ったり、受験などのゴールに向けて、学習計画の設...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業に対する企業年金コンサルティングを行った。会社の現状から、どのような年金システムを選択するべきかを考えた。お題はどのグループも同じだったが、会社の状況を自分たちで選択することができる部分があった。　【ワークの具体的な手順】あまり具体的な指示はなかったので、前提条件の...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。200文字以内】貴行で働く自分自身のイメージを具体化させたいためだ。私は塾講師や研究コーチを務めた経験から、お客様に寄り添い、自らが商材となり価値を提供する金融業界に興味を持った。中でも、多様な商品・サービスで幅広いビジネス展開をすることによって幅広い顧客をあらゆる面から支え...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室→人事の方の自己紹介→質問（逆質問無し）　【質問内容】ガクチカ（個人・集団でそれぞれ力を入れたこと）　個人…塾講師　集団…文化祭実行委員会でチーフを務めた経験　　　　　　⇒ズバッといった経...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていない。当日のパフォーマンスを最大限にするために、コンディションを整えることに注力した。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】金融業界に関心があり、中でも長期インターンシップで不動産クラウドファンディングに関する業務を行っており、貴社の不動産ビジネスに興味を持ったから。また、インターネット等で信託銀行の業務内容は大まかに理解しているが、実際に社員の方一人ひとりが日々どのような業務を行っているのか、...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務・銀行業務・不動産業務をそれぞれ少しずつ体験するワーク。1チーム6人で、ワークの大小はあってメリハリがついていたように感じる。4日目は自分たちで取り組むべき社会課題を設定して、解決策を提案するというもので、6チーム中1位と2位には3000円と1000円の賞金が出た。...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介、学生時代に特に力を入れて頑張ったこと、三井住友信託銀行を知った理由と志望動機簡単な自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話した。自分ともう一人が交代で話すため、相手が話している間に...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語性格と一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の内容　【対策方法】特にしていない。他社の選考でテストを経験していたためそれ通りに解いた

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エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの志望動機をご記入ください（200字以内）】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客さんと向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が持つ業務内容それぞれについて業務説明が行われて、その中でも主要な業務ではグループワークが行われた。1〜4日目までそれぞれでグループワークの機会が設けられている。比較的時間が短い中でアウトプットが必要　【ワークの具体的な手順】グループワークと業務内容理解　【...

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京大生向けインターンセミナー

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【説明会の具体的な内容】企業紹介とインターン選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い日系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】そもそも信託銀行とは何かという説明もあり企業について十分理解できた。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 200字以内】信託銀行と貴行についての理解を深め、自己成長に繋げたいからである。私は大学受験塾でのチューター経験を通じて、生徒一人ひとりのニーズに応じたサポートと信頼関係の構築の重要性を学んだ。この経験を活かし、個々の顧客に最適な資産運用や相続対策を提供する信託銀行で働きた...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機（200字以内）】貴行はどのようなソリューションで顧客のニーズに応えているのか知りたいからだ。私はカフェのアルバイトにて、お客様に寄り添い、期待以上の体験を提供することにやりがいを感じるため、将来も顧客に貢献する仕事に就きたい。また信託銀行についての知識を深めたいからだ。不動産、証券、資産運用など幅広い領域の中で...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。様々な業務にチャレンジすることができ、自分自身長く働く創造ができたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶マーチ関関同立が9割　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→社員さんが出迎えてくださる→面接室→退出　【質問内容】■質問法人から個人へ仕事を変える人より、個人から法人へ仕事を変える人のほうが多いと聞いたが、法人から個人へ仕事を変えることはできるのか。 ■回答個人か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？志望動機は？学生時代の挫折経験は？ ■回答学生時代に頑張ったことに関しては、アルバイトのリーダー経験を問題点やそれに対する解決策、学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業社員、若手営業社員、若手事務社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面談→退出　【質問内容】■質問高校時代、大学時代に頑張ったことは？なぜ金融に？なぜ銀行に？なぜ御社に？ ■回答高校時代の部活動について、自分が行った政策について話した。経験...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】インターン選考時から、玉手箱を受験するように心がけ、練習にしていた。

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【学生時代頑張ったこと】最も力を入れて取り組んだことは、3年間続けている大手予備校の学生チューターである。業務内で月に5～10件あったミスを半数以上に減らした。細かい簡単なミスが多いながら、在籍生徒数が約◯◯人の大規模校舎のために社員の余裕もなく、改善されにくい環境が課題であった。そこで私はリーダーとして2つの工夫を行った...

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インターンシップ選考

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【当社インターンシップへの志望動機を200字以内でご記入ください】お客さまの資産を預かり、グローバルな資産運用管理の責任と使命を肌で感じたいからだ。私は○○のアルバイトにて、○○は直接お客さまの生活、人生に関わる商品であり、それを取り扱うことからお客さまの人生に影響を与えるものとしての責任と使命を持つ重要性への理解とやりが...

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください】貴社で働くイメージを掴みたいからだ。インターンシップは業務を体験できることに加えて、社員の方々と会える貴重な機会である。社員の方との会話や働く姿から、日頃からどのような思いを持って仕事に向き合っているのかを吸収し、貴社で働くやりがいを実感しながら自分が将来貴社で働く姿をイメー...

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】応募理由は、貴社のインターンシップを通じ、幅広い信託銀行業務についての理解を深め、自分が金融業界で働くことの適性を確かめたいと考えているからだ。資産の好循環を作ることで、日本経済が持続的に成長していくための下支えをしている信託銀行に魅力を感じており、業務理解...

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】応募動機は、貴社の業務の理解を深めたいからである。知るカフェのイベントで、貴社の業務について説明をしていただき、他社と比べて、幅広いソリューションを社内だけで提供できることが貴社の強みだと知った。融資から不動産業務など多岐にわたる領域を行っているため、貴社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機、他社選考状況・学生時代に力を入れたこと、深掘り →なぜ始めようとしたのか、困難だったこと、乗り越え方・上記以外に力を入れたこと(強みが表れているエピソード)、深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深掘り・自己PRのエピソード、深掘り・大学時代全体での活動を10とすると、頑張ったことの割合はそれぞれどの程度か、エピソードについて・志望動機、他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・自身の強みと弱み、エピソード、その克服方法・高校時代の経験・学業〈主にゼミナールの活動〉について、その深掘り(なぜこのゼミに入ったのか)...

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【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】他の企業のWebテストで練習をする。対策本を解いて慣れておく。

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【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで講師研修リーダーに立候補し、講師同士が情報共有を行いやすい体制を確立した。毎回担当生徒が変わり、個別最適化した指導ができていないことが課題だと感じたため、ニ点の取り組みを行った。１生徒毎ノートの作成と共有。具体的に間違えた問題や抱えている悩みなども授業毎に担当講師が記録する。...

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【承諾/辞退理由の詳細】あまり業務内容の中で興味のある部署・職種が見つからなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、時間になると応接室に案内される。　【質問内容】事前の連絡で「最終面接」と聞いていたのでゴリゴリに質問を投げてこられると思っていたがあちらからの質問は1問もなく、すべて逆質問の時間として1時間が与...

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一次面接（人事）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10-15年目の人事社員（男性）穏やかな人柄　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルーム招待、面接スタート　【質問内容】ガクチカ（複数）、就職活動の軸、志望動機、強み・弱み、インターンの感想等定番の質問が多かった。それだけに質問に対していかに端的・論理的に回答...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業ですでに経験を積んできていたので特に意識したことはなかった。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字）】○○部で「勝つためのチーム創り」に励んだ経験だ。入部当初、リーグ昇格を目標とし挑戦しようと考えた。しかし１年次の秋に大きな怪我を負い、以降選手として練習できない時期が半年間続いた。そこで選手として成長する以外でチームに貢献できる方法を模索し、２つの施策を行っ...

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合同説明会

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【説明会の具体的な内容】信託銀行と一般的な銀行の違いや強みなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な銀行と信託銀行の具体的な違いがわからない状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行業界の全体図を通して信託銀行とは何かがわかり、自身のキャリアに合わせた働き方が柔軟にできるという...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になったら案内される。　【質問内容】これまでの面接内容やESを見ながら質問された。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・高校時代のこと（大変だったこととその乗り越え方）・強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・自己紹介・高校時代のこと（触れてもらうために自己紹介に含んでいる）・大学時代のこと・周りにどんな人と言われるか・志望動機（他の金融ではなく、なぜ信託）・法人事業で興味のあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どういう思いがあったのかなど深掘り）・志望動機（なぜ信託銀行？なぜ三菱UFJ信託銀行ではなく、三井住友信託銀行なのか？）・興味のあ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】幹部として、総勢◯◯名の◯◯サークルの運営に尽力した。大学2年次、1年生の3割が入会から2ヶ月以内に退会してしまった。その原因はサークルに馴染めないことであり、当サークルの強みである縦と横の繋がりの濃さを十分に継承できていな...

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【説明会の具体的な内容】事業説明質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく明るい　【このイベントを通しての感想】何も知らなかったが、初めて聞く説明会としてはとてもわかりやすくて良かった。

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容、業界でのポジション、給与面　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400名前後だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付で名前を言って来客証をもらい、ロビーで待機する。時間になると面接官が呼びにきてくださる。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機（なぜ信託、なぜ三井住友信託）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機・学生時代に力を入れた活動・その深掘り（なぜ取り組んだのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年超の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機・学生時代に力を入れた活動・その深掘り（なぜ取り組んだの...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談の最後に「次に話を聞きたい事業はありますか」と聞かれる。数日後、その事業に携わっている社員の方から面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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リクルーター面談

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【経緯】書類選考の通過連絡の際に、「社員の方との面談を設けているため、業務に対する理解を深める機会にしてください」と伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を使って対策した

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】大学の◯◯において◯◯の違反件数を削減した経験を挙げる。◯◯では◯◯の違反が月に50件以上と多発していたため問題解決に取り組んだ。違反が多発する原因は2つあると考えた。1点目は配布される◯◯マニュアルが活用されていないことであ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋で待機。面接開始時間になると人事の方が呼びに来て移動。面接開始後10分ほど経過した後、合格の旨を伝えられ、質問はないか聞かれる。また、今後の流れについて説明があった。　【質問内容】志望動機、キャリアプラ...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になったら面接官が入室し、面接が開始。終了時間になったら退室。　【質問内容】・就活状況（内々定を貰っている企業はあるか、どんなところ（業界、企業）を受けているかなどを詳しく聞かれる。）・志望動機・夏イン...

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】webテスト対策用の問題集を少し解いた。その後は他の企業で何度か実践経験を積んだ。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】中高で◯◯部長を務め、チームの成績を上げることに注力した。特に中学では、◯◯という先例があったにも関わらず、◯◯として初めて部長に就任した。しかし、就任当初は◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声があった。また、チ...

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リクルーター面談

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【経緯】本選考でESを提出するとリクルーター面談の案内が電話で届き、それを3度行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】1回目：プロフィールの簡単な確認。残りの時間内、すべて逆質問 2回目：就活の軸、志望動機、キャリアプランと深堀、逆質問を5問ほど 3回目：志望動機と深堀、なぜ信託銀行？、キ...

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【承諾/辞退理由の詳細】さらに条件のよい他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年300人はいる。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最低でも日東駒専以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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