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JFE商事の就活のES・体験談の一覧です。JFE商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高い企業から内定をもらった 【採用人数・倍率】50ほど 【内定者の採用大学・学歴】マーチや早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、帰国子女
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インターン参加者最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は中と上の感じ 男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控え室にて待機 その後面接 終了後にはオフィス見学 見学中に内定 【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった 自己紹介3分ほどで(焦った、普通の自己紹介と学生時代に力を入れたことの紹介×2と...
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インターン参加者一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方、比較的年次は上そう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 部活について 学生時代に力を入れたこと 部活でどんなふうに周りから思われているか 高校時代のこと、それが大学でどう活かされているか 挫折経験から学んだこと ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語英語数学 【各科目の問題数と制限時間】いつも通りの玉手箱でした 【対策方法】参考書や場数を踏む
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【就職活動の軸】就職活動の軸は「人々・企業の根底を支えること」「グローバルに活躍すること」「多様な人材・業界に携わること」です。1つ目はチアリーディングを通し、私が他者のために努力する時に最も熱中できる人間と自覚する中で生まれました。2つ目は昨年の◯◯・◯◯留学を通し日本のプレゼンスを感じる中で生まれました。3つ目は部活・...
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関西学院大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】ゼミ活動にて、新商品の開発販売を行った。チームで、商品を月◯◯◯杯販売するという目標を立てたが、2週目にして売上杯数は目標の半分以下であり目標達成が厳しい状態に陥った。そこでヒアリングを始め、売上向上のためPOP作成など商品購入を促す施策を行った。結果、◯◯◯杯の販売を達成した。この経験から、消費...
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】サークル活動に注力した。私は所属する◯◯サークルの副代表を務めているが、以前初心者が練習に来ない状況があり、このままでは初心者が離れ、サークル規模が縮小することをと危惧していた。そこで初心者が来ない原因は経験者の練習に混ざることが怖いことだと突き止め、解決策として初心者のみが参加する...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】暮らしと産業を支える鉄鋼・商社というビジネスモデルの双方に携われるから。 海外研修制度などからグローバルに働けるイメージが持てたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど 【自分以外の内...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい肩書は不明、40代くらいの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事担当者に連絡する。交通費精算とこれまでの専攻のFB、他社選考状況の確認などの簡単な面談を行う。その後別室に案内され、面接25分程度。終了後交通費を受け取り、今後の説明など受けた後、オフィスをぐ...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】就活について ・見ていた業界、御社の決め手 ・選考の心構え 業務内容 ・具体的な仕事の流れ、やり取りする社内外メンバー ・海外出張の頻度やトレーニー制度の実態 ・大変だったこと、成長、やりがいなど ・今後の目標や携わりたい事業、長期キャリアプランなど ・社内コミュニケーションの様子や社風につ...
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特別面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定サイトから入室 【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番の挫折経験 上記深堀り ・上記のエピソードを踏まえて自身の強みと、それを発揮した別の経験 上記深堀り なぜそこまで頑張れたのか?など ・就活状況 ・インターンの感...
1
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】部活動の◯◯で運営方法の改善に尽力した。私は70人の団員を率いる幹部として定期演奏会の準備を担っていたが、運営に対する不満から団の信頼関係が崩れる困難に直面した。情報共有の不足が原因だと考えた私は、毎月の全体会議開催を提案した。会議では演奏会の会場や曲目を決める際「誰が何を基準に決め...
9
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本選考
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【学生時代に注力したこと ※200字】大学時代、全日本総合優勝が目標の◯◯部で後輩育成に注力した。この取り組みの中で、下級生の目標意識と練習時間の確保という2つの課題があった。この課題解決のために、ミーティングを重ねることや、座学を行うことを行った結果、下級生の実力を向上させ、レギュラー争いは激化し、チームの最終的な成績で...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生自体に頑張ったこと】◯◯サークルの代表活動である。サークルとしての◯◯レベルを上げたいと考え、つてをたどり、高校の先輩を招いた講習会を企画し成功した。対面での講習会が難しいという先方からの連絡に挫折しかけたが、何度もサークルを変えたいという意思を伝えながら交渉を重ね、対面での講習会に成功した。自分で企画したことを外部...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことだけでなく業界についての知識も問われるため、事前に企業の概要について調べておくことが重要。また、鉄に興味を持った理由や経緯についても問われる。学生時代に力を入れたことは基本的な...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社ならではの、取引先との値段調整を実際に体験するという業務。取引先社員の役を社員さんが演じ、学生はチームで情報をかき集めたあと、演じる社員さんに値段交渉に向かうというとても現実的な業務をさせてもらった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→チームで情報収集→交渉→情報...
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Value Chain Meeting面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと なぜその取り組みを始めたのか 取り組みの上で最も困難に感じたことはなんだったか その困難をどの様に乗り越えることができた(or乗り越えることが...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】形式は玉手箱に近いもので計数と言語、英語があった。 【対策方法】通常の玉手箱と同様
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は商社業務体感ワークと称され、あるメーカーとの取引でどれくらい利益を最大化させることができるか協力して出し合った。 2日目は現場に務められている社員の方々が登壇して、業務内容の説明や質問時間が設けられた。 最後には二日間を通して学んだことを踏まえて、私たちが企業説明...
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特別面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り(質問は鋭い)。友人にどんな人と言われるか。チームの中での自分の役割について。質問はオーソドックスだが、深掘りが鋭く、チームエピソードは集中して聞かれた。学...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPI
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか? 200字以内 】ゼミ長として、学内での◯◯の実現に導いた経験だ。◯◯の協力を得ることが課題であり、二つの施策を講じた。一つ目は、入念な準備をした上でお店を訪問し企画書を提出することだ。その際提案だけでなく、思いや成し遂げたいことを伝えた。二つ目は、長期的な計画を共有す...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社体感ワーク。商談に取り組んだ。資料を読み込み、アポイントをとりヒアリングをしていく。2日目は、JFE商事の説明会ワーク。就活生に説明会を行うという前提で会社について詳しく調べ、プレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み。実践。 【インターンの感...
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Value Chain Meeting面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 学生3人に対して、20分という短い時間だったので、深掘りも1人に対して、2問ほどで、そこまでなかった。言いたいことを準備して、元気に自信満々で行くと面接...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がなかった 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】大学の部活動である。私は◯◯というスポーツを大学の部活動で行っている。私はある作戦のリーダーに選ばれたのだが、ミスや改善点が多かった。そこで、改善点やミスの分析、共有を行った。具体的にはオンラインミーティングの企画やLINEグループを作り、 そこで試合動画を見て気づいたことの共有を行...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 商社体験ワーク ・実際の業務に近い、業務体験をする。 2日目 JFE商事の説明会をインターン生が作る。 ・企業理解のために、社員さんへのインタビューをもとにチームで説明会を作る。そのための資料作成もする。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→懇親...
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【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼業界の先行きに不安を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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2day インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・座談会 (部署も社歴もこれまでの経験も異なる方々が登壇してくれた) ・ワーク 架空の自動車メーカー、鉄鋼メーカーに対して学生たちのグループは鉄鋼商社として営業していく。 最終的には仕入れ先と供給先双方...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、若手人事の方と交通費の精算、雑談、最近の就活の状況など その情報を面接官に共有の上、別室に呼ばれ面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代の部活動の話 ・なぜその高校に入ったか ・部...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -なぜ始めたのか -なにが困難だったか -そこからなにを学んだか -どう仕事で生かすか ・志望動機 -なぜ商社、なぜ鉄鋼、なぜJFE...
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】体育会◯◯部の学生スタッフとしてリーグ戦の成績向上に貢献した経験です。私達は長期的な強化が課題であり、その原因はスタッフが卒業する度に指導体制が変化する事でした。私が在学中に先の5年間の土台づくりを目指して二つの取組を行いました。1つ目は「部員の士気向上」です。二つ目は「練習改革」で...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事社員に電話→交通費精算→面接→交通費受け取り&軽く面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ中学受験をしたのか(受験してよかったと思うか、中高一貫だからこその魅力は何かなど) ・中高大と同じ部活動で頑張り続け...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・大学での専攻分野選択理由 ・大学で他に学んでいる内容について簡単に ・就活の軸について ・見ている業界 ・メーカーにおいて人間力で同勝負するのか ・同業他社(インター...
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【試験科目】web-gab 言語、計数、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】web-gabと聞いて焦っていたが、ふたを開けてみると範囲の限定されている玉手箱。玉手箱の対策をしていれば全く問題ない。またボーダーも高くない。
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【学生時代最も力を入れたこと(200字)】◯◯時、難解な大学の授業の単位を取得した経験。当初は、教授の話す速度や専門的な内容についていけず、単位取得は困難に思えた。そこで言語の問題を解決すべく語学学校へ通い、更に親日家と積極的に交流した。また授業を録音して何度も聞き直し、不明な箇所は現地学生に解説して貰うことで、授業テキス...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 商社体験ワーク └交渉などをしながら実際の商社パーソンのような業務体験をする。 2日目 JFE商事の説明会をインターン生が作る。 └他の社員へインタビューをし、その内容をもとに、説明会のスライドを作成してプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】チームに分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて └なぜ力を入れたのか └大変だったことは何か └なぜモチベーションが下がらずに頑張れたのか └そこから学んだことは何か ・海外で働きたいのか ・...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】とても多かった。4セクターに分かれていて、それぞれ制限時間があったような気がする。 【対策方法】対策はできなかった。四則演算の練習をしておくと良いかもしれない。
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早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(200字)】留学先にて、約◯◯人のクラスのほぼ最下位だった現地学生の日本語の指導をし、期末試験を上位◯◯%の成績で合格に導いたことだ。課題は、彼らの文法理解が遅れており、日本語学習が嫌いになっていたことであった。そこで私は日本語学習に対する苦手意識を払拭してもらうため、◯◯など彼らが興味のあるテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りから何と言われるか オーソドックスな学生時代に力を入れたことメインの面接。学生時代に力を入れたことの深堀も、何でそれに取り組んだのか、何が大変だったか、どう乗...
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【試験科目】簡単な計算問題など 【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど 【対策方法】特にない。SPIの対策をしておけば十分
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】◯◯留学時、難解な◯◯の授業の単位を取得した経験。留学当初は、教授の言葉が分からず、内容も難しく全くついていけなかった。言語の問題を解決するべく語学学校へ通い、更に親日◯◯人と積極的に交流した。また録音による徹底的な復習と、現地学生に相談しメモを共有して貰うことで理解が深まり、最終的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の仕事体験ワークがある。依頼主と売り先の間に立って、利害関係の調整をしていくものである。限られた時間の中で調整するのは至難の業で参加者全員苦戦していた。また、学生が企業紹介をするワークも最終日にある。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 【インターンの感想・注意...
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか?】アルバイト先である塾でのアルバイト辞職数を減少させたことである。私は大学一年からある個人経営の塾でアルバイトを続けており、現在はアルバイトリーダーとしてリーダーシップを発揮している。私の店舗での課題は、シフトが固定化されており、休暇を取りにくくなっていることがあげられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (どこが困難だったのか、どうして始めようと思ったのか、組織の中での立ち位置、周囲からどのような人だと言われるか) ・どういう人が苦手か、またその人と仕事をする際に...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】初めて見る形式のWebテストだった。時間が足りなかった印象。 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか? 】予備校のアルバイトで◯◯指導リーダーとして「◯◯を作成し導入した」ことだ。未受験のチューターもおり、指導が曖昧で生徒に混乱を招いていた。一人でも多くの生徒に合格してもらいたいという強い思いから、◯◯名の◯◯指導チームを率いて採点基準を作成した。結果として最終版の導入...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成は向こうから提示されていたのでどういう基準で決められていたのかわからない。ワークのみならず社員の方々との座談会の機会が多く、現場の方と話す貴重な機会を得ることができた。プレゼンは1日1回あった。 【ワークの具体的な手順】トレーディングワークだった。金属を製造する会...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったことをお教えください(200文字以内)】大学の◯◯部で、目標に向け戦略作成したことだ。全国を驚かせたいという想いから創部史上成し遂げたことのない程高い目標を掲げ、戦術リーダーとして目標とする試合の戦略作成にあたった。週5、4時間の練習に加え、授業、研究と多忙の中、対戦校を出し抜くためだけの戦略作成に毎日...
2
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか?(200字)】◯◯・◯◯導入の新規商談を獲得するテレアポ営業である。◯◯名の学生が在籍する中、当初はマニュアルにない質問への対応力が課題であった。そこで私は、全員からよくある質問とその答え方についてのアンケートを取り、商材ごとの対応マニュアルを新たに作成した。その結果、...
4
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BizReachキャンパスLIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】鉄鋼専門商社である同社の事業概要と営業社員によるプレゼン。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー系の鉄鋼商社で、海外に行きやすい分激務である印象です。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はありませんでした。 【このイベントを通しての感想】自社について率直にお話さ...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか?】個別指導塾のリーダー講師として、◯◯人の講師をまとめ、教室の改革を行なった。課題として、講師間の関係性の希薄さが挙げられた。課題解決として、業務ごとの班制度という枠組みをなくし、少人数のグループ制度を設け、メンバーに相談できる場を設けた。結果、先輩・後輩講師間の関係は...
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの意気込みをご回答ください。(200字以内)】 まず、営業ロールプレイングを通じて業務内容を詳しく把握し、貴社で働くために必要な能力について理解を深めたい。その上で、自分に足りない能力を自覚し、今後の自己成長に繋げたいと考えている。また、社員座談会などを通じて、鉄鋼の未来や仕事のやりがいなどについて社員...
7
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか? 】学生時代に頑張ったことは◯◯における活動です。媒体作成技術を身につけるのみならず、「◯◯のことを広く伝える」という目標のもと媒体の性質に合わせて内容を取捨選択することの難しさや、多くの関係者と密に連絡を取ることの重要性を学びました。特に責任者として目標を異にするメン...
3
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Value Chain Meeting 面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】1自己紹介・学生時代に力を入れたこと 深堀り質問いくつか 2家族や友人からどんな人だといわれるか 突飛な質問や圧迫感は無し 会話する感じで質問と受け答えのやり取りが続いた 私が遅れて入...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一時間以内だったと思う 【対策方法】通常のSPIやGAB対策本
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字)】部活動の◯◯で運営方法の改善に尽力した。私は○○人の団員を率いる幹部として定期演奏会の準備を担っていたが、運営に対する不満から団の信頼関係が崩れる困難に直面した。情報共有の不足が原因だと考えた私は、毎月の全体会議開催を提案した。会議では演奏会の会場や曲目を決める際「誰が何を基準に決め...
2
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 13時~19時 ・アイスブレイク ・業界/会社説明 1時間 ・商談ロールプレイ(グループワーク) 計4時間 ・発表と解説、FB 30分 2日目 12時~19時半 ・働く環境や制度面の説明 ・社員座談会20分×3 ・海外駐在経験者登壇、質疑応答 ...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか?】営業の長期インターンシップの経験である。◯◯円の商材の◯◯◯◯なので顧客の最初の反応はとても否定的である。最終的に契約するためには顧客の感情を肯定的にする必要があるため顧客との会話を全て記録し、分析、考察をした。そして自作のグラフを作成し、顧客のニーズをくみ取り性別、...
2
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか? 200字以内 ※】◯◯部の副将として、◯◯年ぶりの◯◯昇格に貢献。弊部は、長期休暇中に退部者が出るという課題がある。私は退部者に◯◯◯◯をした後に幹部で議論する場を開き、「◯◯◯◯◯◯」と「◯◯◯◯◯◯◯◯」の2つの施策を考案し実行に移した。結果、個に加え、組織の成長...
2
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側の電波が悪く15分遅れで始まった。そのため面接も少し急ぎ気味で一人ずつ端的に質問していた。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深掘り -なぜそれを行おうと思ったのか -あなたの役割は? -それをする中...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間ぎりぎりだった 【対策方法】対策はあまり必要ないが、スピード重視で解いていくことを意識すると良い
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インターンシップ選考
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【動画面接 1分で学生時代に力を入れたこと】ビジネスコンテストに出場した際の話をしていた 【各質問項目で注意した点】話の内容よりも良い印象を与える点を意識した。明るく笑顔でハキハキ話し、話している内容と自身の人物像とに齟齬がないようにした。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明・商社体感ワーク。 2日目は午前に社員座談会。午後から1日目の企業説明の内容と2日目午前の内容を踏まえて、JFE商事の社員として企業を紹介するというワークに取り組んだ。どれだけ企業のことを理解しているかという点が問われていたと思う。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を聞いた後、説明を聞き思ったこと・感じたことをグループでシェアする。座談会を通し理解をさらに深めた後、またグループに戻り、グループとしての「JFE商事」のイメージをまとめ、発表した。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→ワーク 【インターンの感想・注意した...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に力をいれたこと(200字)】1年間所属するサークルで70名規模のイベントを複数企画・運営するイベント係の長を務め、課題の「下級生の練習参加率の低さ」を改善した。課題の要因はコロナによる練習分断で縦横の繋がりが希薄であることと考え、親睦を深めるためにドライブ系企画、学園祭、夏合宿を実行した。相手の立場に立ったコミ...
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JFE商事会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】JFE商事の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】市場調査・分析、企画、提案、さらにコイルセンターなどの加工拠点の設立、流通体制の構築について聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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JFE商事 1dayインターンシップ参加者限定イベント
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】JFE商事・鉄鋼商社のリアル研究(商社=激務?、鉄鋼商社って今後大丈夫?などのテーマを基に、採用担当の社員の方が解説) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEホールディングスの中核企業、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会出身者よりも留学経験をしている社員の方...
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本選考
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【学生時代に注力したこと ※(200文字以内)】◯◯サークルの主将として、チームを◯◯制覇に導いた経験である。主将就任当初は自身が目指す勝利重視の活動像をメンバーに押し付け、反発を招いた。そこで考えを改め、メンバーが求める活動を実施し協力を仰ぐことが必要と考えた。具体的に、週に一度紅白戦を実施し、楽しみ重視の意見を尊重し、...
25
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本選考
立教大学 | 文系
【学生時代に注力したこと(200文字)】◯◯◯◯を題材にしたディベート大会への活動です。 大会前に経験者間で対立し、多くが辞めました。残った人の大半が私も含め未経験でしたが、状況を打破するためリーダーになりました。 各々との対話を通じ、挑戦するのが苦手な人が多いと分かった為、まず私が仕事に取組み、各人の得意分野が生かさ...
17
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内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】高給とグローバルで活躍できそう。やはり社員の方の人柄の良さ。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】7月に対面で内々定承諾書を書きに行く。 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】50から60人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
1
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インターンシップ特別最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、メンターに電話、待機。案内を受けて、待機室に入って交通費の清算と雑談。選考状況なども聞かれる。その後改めて案内があり、面接室へ。終了後、交通費を受け取るために少しお話しする。エレベーターまで見送られ解散。 【質問内容】自己紹介...
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インターンシップ特別面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室後待機。すぐに開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。それに対する深堀。 意見が対立した際にどのような立ち回りをしていたか?具体的な対策は? なぜ商社を目指しているのか? なぜその中でも鉄...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間 【対策方法】対策本を一通りすること。
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つに分かれる。 1つ目は、商社体験ワークです。実際にどのような鋼材を仕入れるのか、納期はいつなのかといった交渉や貿易実務なども行いました。 2つ目は、就活生が自分たちで行うJFE商事の会社説明会ワークです。自分たちが知りたい情報を探し出し、発表する形式でした。 ...
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Value Chain Meeting面談
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 女性 一年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。待機室で開始まで学生同士で話したりして待っていた。面接官入室後面接開始。 【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間程度。 簡潔に学生時代に力を入れたことを発表。 それに対する軽い深堀(自身の役割や工夫した点な...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の時間です 【対策方法】対策本を何周か行う。
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自己PR動画
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分で動画を撮るため、面接官はいないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。 【質問内容】制限時間40秒から60秒程度で、あなたらしさが伝わるような自己PRをしてください。(サークル、アルバイト、趣味などあなたの魅力が伝わるようなものでしたらなん...
1
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【学生時代に注力したこと(200字)】◯◯部での活動です。大学2年生の秋から1年間◯◯を務めました◯◯当初は部内に意識の差があり、一体感の無さが課題でした。そこで、部員の考えを聴き、部の軸を定めることが重要だと考え、定期的なミーティングや練習中の会話で意見を引き出しました。結果、部員全員で意識共有でき、練習の質が向上し、勝...
2
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本選考
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【学生時代に注力したこと(200字)】新入生を支援する◯◯として新規イベント立案に注力した。コロナ禍での活動機会減少で士気低下という課題に対し、原因が参加者減少と帰属意識低下だと考え、ゼミ相談会を立案した。運営側以外から客観的意見を貰うことと全員に仕事を与える2点の施策を実行し、目標の40名を超える85名の参加者と満足度9...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の一年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入る 【質問内容】自己紹介 ・簡単な自己紹介と自己PRについて話す ・学生時代頑張ったこと、なぜそれをしようと思ったのか ・自分の性格について ・どんなタイプの人間が苦手か、それについてどのよう...
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【試験科目】言語や計数 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には業界・企業説明、最初は普通の説明会で行われるような説明会であった。アイスブレイク後にグループワークがあった。社員さんを相手にプレゼンする機会なども設けられた。2日目には現場社員との座談会&事業内容説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】グループワークと社員さんへ...
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1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程ごとに複数のテーマがあり、学生がテーマを選んで参加できる形です。 一日だけ参加でも、複数日参加でも、その後の2dayインターンシップの選考に進むことができます! 人事の方のプレゼンののち、座談会で学生の質問に答えてくださりま...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした! 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀5問ほど 周りからどのような人だと言われるか グループ面接だったので、考える時間があってよかったです!学生時代に力を入れたことは思っていたよりも深堀され...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】多い 【対策方法】簡単な問題をスピード早く解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・商社ビジネスワーク メーカーと建機の仲介役となり、商社ビジネスが理解できるワーク。人事がお客さん役をしてくださり、学生がヒアリングを行う。 ・J商企業説明会 学生が人事になってJ商の企業説明会をプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】4、5人でのワーク 【インターン...
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと】ゼミ長として、ゼミ試験に向け意欲的な入室希望者を増やすために尽力した経験だ。まず、ゼミの認知のため、◯◯部を立ち上げ、SNSを運営した。そこでは、リレー形式でのゼミ生紹介や、動画の作成で雰囲気を伝えるようにした。また、単独の座談会に加え、同系統のゼミと合同座談会を企画することで、違いを明確にし、入室...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を受けた後、商社に対するイメージについてのアイスブレイクワークがあり、座談会などコンテンツを通して最終的にJFE商事に対してのイメージについて考えるワーク。あまり頭を使って考えるものではなく、楽しく取り組むことができる。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→座談...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者、営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いて、一次面接の担当人事とお話をする。これまでのフィードバックをもらい、他社の選考状況を聞かれた。面接が始まるのは20分ほど遅れ、その間は一人で待っていた。 【質問内容】自己紹介をしてください。 高校時代の...
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先輩社員座談会
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【内容】自由参加で、先輩社員に質問ができる。社員が人事も含めて4名、学生が3名ほどいた。 【注意した点・感想】選考要素はないと聞いていたが、人事の方はメモをとっているようで、少し気になったが、「お給料やボーナスのことなど、なんでも聞いていいですよ。」とも言われた。学生数が少なく、質問が出てこないと印象が悪いと思ったので、事...
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【試験科目】事務処理 性格 【対策方法】分からない問題は飛ばす。最後の問題まで解くと、余った時間で飛ばした問題を解ける。
1
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に入出 【質問内容】授業はオンラインですか。オンライン授業についてどう思いますか。 挫折経験はありますか。 アルバイトで力を入れたことはなんですか。 志望動機を教えてください。(なぜ商社か、なぜJFE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職の人事(7年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分ほど前に入室 【質問内容】自己紹介をしてください。 学生時代に最も力を入れたことはなんですか。そこで学んだことは別の場所でも活かせましたか。 アルバイトで力をいれたことはなんですか。その理由。 ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】事務処理 【対策方法】他の企業の一般職のWEBテストでも使用されているものだった。速さと正確さを問うものだと思う。語句の問題以外は対策の必要はなく、1度やって慣れておくと簡単である。
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エントリーシート
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【強み】気持ちの切り替えが早く、物事を明るく前向きに捉えて取り組むことができます。大学で入部した◯◯部においては、出場メンバーになることができなかったときも、いつまでも落ち込まず、自分を振り返ったり、周囲のアドバイスを聞いたりしながら、次の目標を定め、チャンスに備えるようにしていました。この強みを生かし、失敗してしまっても...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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