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Wizの就活のES・体験談の一覧です。Wizの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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本選考
南山大学 | 文系
【試験科目】あまり覚えていないため詳細は不明だが、勉強は不要な簡単なもの。性格検査が基本であった気がする。 【各科目の問題数と制限時間】覚えてあなた。 【対策方法】性格検査はWizが求める人物像(挑戦心あって、明るい前向きな人)になりきってこたえた。
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25年卒
総合職コース
内定
25年卒
内定
/
本選考
南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業に内定をいただいた。また、どんどんチャレンジしていくガツガツした感じについていけるか不安だった. 【採用人数・倍率】不明。かなり大量にいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】全国各地様々な大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育...
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25年卒
総合職コース
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室、時間になったら開始。 【質問内容】自己紹介と志望動機、どんな新規事業を立ち上げたいか、将来どんなことをしたいか、40第でこんな仕事・こんな職種に携わりたいというビジョンがあれば教えて→そんな人になれたら...
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25年卒
総合職コース
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当(入社2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分ほど前に入室して待機。時間になったら始まる。 【質問内容】自己紹介、WizのSNSは見ているか・印象に残っている投稿、選考状況、営業を志望する理由、就活の軸、今まででやりきったなと感じたこと、Wiz...
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25年卒
バックオフィスコース
内定
25年卒
内定
/
本選考
沖縄大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界が人材・広告業界だったこともあり、貴社は人材の事業よりもITに関する事業の方が力を入れており、自身のやりたい事を実現できる可能性が広くないと感じた為。 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
バックオフィスコース
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
沖縄大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室した 【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・人にこだわる理由は? ・キャリアビジョンはある? ・上記のキャリアプランの後のステップは考えてる? ・弱みはある? ・強みはある?またそのエピソードは? ・WIZでや...
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25年卒
バックオフィスコース
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
沖縄大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用者担当 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室した 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挑戦を決めた理由 ・志望する理由は? ・キャリアビジョンはある? ・就活の軸は? ・なぜ成長したいと思うのか? ・どの職種につきたいとかある...
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25年卒
バックオフィスコース
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
沖縄大学 | 文系
【弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか?】私が貴社に入社した際には、HR事業に携わり、人の成長や人生の起点に携わる仕事をしたいです。 特に、HR事業の「すべての人に適切なJOBを、企業に適切な人材を」という考えに触れて、私も人の成長や幸せの選択肢を増やす為に、業界理解や企業知識を深める為に日々情報収集を重ねることで、...
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25年卒
バックオフィスコース
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25年卒
説明会
/
本選考
沖縄大学 | 文系
【内容】会社説明会・社員座談会・選考案内など 【注意した点・感想】説明会でしか聞けない情報だと感じた点は、すぐにメモすることで、選考に活かせるようにした。理念の説明40%、事業の説明20%、選考案内10%、質疑応答30%ほどの時間配分だった為、聞きたいことはあらかじめ用意しておくといいと感じた。
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24年卒
総合職コース
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、社員への質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数字に追われている社員さんが多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人、世の中に良いサービスを広めたいという目標に向かって頑張っている社員さんが多いイメージ 【このイベントを通しての感想...
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25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題改善のためのサービス提供を行なった。 はじめに個人ワークを行い、グループ内で発表を行いました。 グループ内で最もよかったと思う人を選抜し、全体の場で再度発表を行いました。 その後どのチームの案を選んだのか発表されました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク ...
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24年卒
総合職コース
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー気質があり、仕事メインになる生活になってしまうと感じた為。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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24年卒
総合職コース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の役職の方。インターンシップで見た方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入社 【質問内容】自己紹介、志望動機、自分の強み、自分の弱み、これまでの人生について、就活軸、就職活動の状況、困難を乗り越えた方法、仕事をする上で大切にしたい事。一次、二次...
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24年卒
総合職コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらい女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入室 【質問内容】自己紹介、志望動機、Wizをどのような会社と認識しているか、自分の強み、自分の弱み、入社後やりたい事、就活軸など 一次面接とほとんど変わらない質問内容でした。やりたい事を明確に話す事を意識...
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24年卒
総合職コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入る 【質問内容】自己紹介、志望動機、Wizをどのような会社と認識しているか、自分の強み、自分の弱み、など一般的な質問が多かったです。Wizはどのような会社かという質問に30秒程度で答えられるように事前に下調べ...
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24年卒
総合職コース
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は、貴社がITの総合商社として強みを持つバリューアップ事業で、お客様の課題を解決し、お客様の事業のバリューアップに貢献したいと考えたからです。 以前貴社のインターンシップに参加させていただいた際、今後の日本ではチェーン店でも個人経営の店でも、事業のIT化が今後益々重要になると感じました。貴社...
6
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24年卒
総合職コース
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、志望動機、就職活動の軸、関わりたい事業、会社にはいってから何をしたいか、成し遂げたいこと、営業という仕事がどういう仕事だと思うか、忍耐強さが求められるが大丈夫か、5年、10年後のキャリアビジョン 【雰...
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24年卒
総合職コース
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】wizについての説明(事前に通告あり) 学生時代に力をいれたこと 強み、弱みについて ESに書いたことの深堀が多かった。 3.5年後のキャリアビジョン 自己PR 志望動機 グループで活動するときに...
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24年卒
総合職コース
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたの強みは何ですか】柔軟な思考で課題を解決できることです。 その一例として、◯◯サークルの副代表として部員のサークルへの参加率を上げた経験があります。当時、サークルでは行事や行事などへの参加率が低いことが課題でした。解決するために、メンバー全員に担当を割り振りました。例えば、サークルアカウントのSNSで、入部希望の...
1
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23年卒
総合職コース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?】社員の自己成長と顧客の問題解決を様々な方法で行うハングリー精神と、それを実現する強み。 貴社の社員の自己成長に重きを置く制度と、チャレンジできる環境、また自分で考えより良いアプローチ方法を模索することが出来る強みの下でなら、目的に向かって考え抜き、常に新しく面白い方法をとる...
2
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23年卒
総合職コース
23年卒
社長ミートアップ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員1人参加者10人くらいのグループでの自己PR、会社概要、事業概要、社長との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系ベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりワイワイしている人が多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】社長ミートアップというこ...
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23年卒
総合職コース
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社に入社したらどんな仕事がしたいか】法人パートナーDX事業に携わってお客様の課題を解決したいと考えています。私は◯◯のアルバイトで担当するお客様の課題を解決したという経験があります。まず面談を行い、お客様の抱える課題に対して弱点と美点を正確に分析することで、最適な◯◯や指導方法を提案してまいりました。この経験を活かし、...
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23年卒
総合職コース
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1時面接とそこまで変わらない。 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと ・過去の一番の挫折経験 ・弱み ・大切な価値観は ・周囲から何と言われるか ・周囲と協力したエピソード ・自己PR、深掘...
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23年卒
総合職コース
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・Wizとは?(ITの総合商社) ・学生時代に力を入れたことなど ・強み ・弱み など、一般的な質問。 奇を衒うような質問はなかったため、一般的な対策で十分だと思う。ただ、Wizとは何かという点は...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】Wizの新しいキャッチコピー 【GDの手順】一般的なGD。 他社と比べてもレベルが飛び抜けて高い学生がいるわけではないため、レベルとしては容易だと思う。 これは他のGDにも言えることだが、「主張すること」と「否定する時に優しく否定すること」と「話せてな...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか?】DXのコンシェルジュとして、多様な会社を持続可能にしたいです。人口減少やそれに伴う売り上げ減少によって、テクノロジーでの変化が求められていない。ITの総合商社として、その穴埋めをしたいです。 【ES:弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?】従来の会社は「受動的・年功序列・...
1
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23年卒
説明会
/
本選考
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【内容】説明会とグループディスカッションの選考がセットになっていた。 【注意した点・感想】・結論ファーストで短く ・ポジティブ ・言われたことプラスアルファ ・すぐ成長 という四点と、「Wiz=ITの総合商社」という方程式をいかに頭に叩き込めるかが重要。 のちの面接でも聞かれるため、説明会は注意深くメモする必要がある。
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23年卒
Wiz インターンシップ説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・インターンシップの説明 ・会社概要 ・職種概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を楽しんでいる 【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業に興味を持っていたので、比較的自由な社風があるという点からインターンシップに参加...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定したため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】簡単な数学の文章問題や、自由記述問題など 【各科目の問題数と制限時間】グーグルフォームを用いていて、1時間以内に送信とあったが制限時間の設定がなかったので厳密な制限時間はなかった。10問ほどあり、特に難しい問題はない。1問フェルミ推定を用いるものがあった。 【対策方法】対策は特に必要なし
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】時間制限なしで、あなたのこれまでの人生について、可能な限り詳細に教えてください。 そこで話した経験についての深掘り中心。 困難を乗り越えた方法やモチベーションの保ち方など 特に答えに...
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23年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目くらいの若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用 【質問内容】自己紹介 (事前通達あり)1分間でWizという会社を説明して 志望する業種や働きたいオフィスに関する確認 営業職を希望する理由は? どの部の営業を手掛けたいか 他にどんな会社を受けてい...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間20分は会社説明会と質疑応答、その後45分グループワーク、25分で各グループ発表 【GDのテーマ・お題】自分の会社のペルソナを設定した上でヒューマンポリシーを3つ考えてください。 【GDの手順】元々振り分けられていたグループに別れ、6人で行った。ディスカッションをして最終的に5分...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい会社から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?】私が貴社の魅力であると感じる点は以下の二点です。 一点目は、常にお客様のニーズを追求する姿勢です。 お客様の課題を解決するために、お客様のことをお客様以上に知る努力を厭わず、新たな価値を生み出していこうとする貴社の想いに魅力を感じました。 二点目は、陽のオーラです。 ...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】興味あるITサービスなど説明問題 美容院の数を求めるなどフェルミ推定の問題 【各科目の問題数と制限時間】20問弱 30分 google formで送信するため、時間がかかりそうなものは飛ばして解くことも可能。 【対策方法】オリジナルであるため、対策は難しいと思います。フェルミ推定の一般的なやり方を確認し...
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総合職コース
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23年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用部 課長 人事採用部 新卒採用担当(カメラオフで聞いているだけ) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・関わりたい事業 ・5年後、10年後のキャリアビジョン ・参加したイベントについて ...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・弱み、強み ・3,5年後のキャリアビジョン ・グループで活動する上で苦手な人 ・そのような人に対してどのように立ち振る舞うか ・何をしている時が一...
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間 説明会 30分 質疑応答 1時間 グループディスカッション、フィードバック 終了 【GDのテーマ・お題】あなたは会社の経営陣。 自分の会社のペルソナを設定した上で、ヒューマンポリシーを3つ挙げよ。 【GDの手順】・自己紹介(5分) ディスカッションに入る前に軽く自己紹介を...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【弊社の何に魅力を感じて応募したか?】私が感じた魅力は主に2つあります。1つ目は商材の多さです。貴社は160以上の商材を使って、企業と人の課題解決をしています。私は将来、ITの力で企業の課題を解消して、社会全体の成長に寄与したいという想いがあり、IT業界を志望しています。中でも貴社は商材が多いため、個人から国単位まであらゆ...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、開発事例、今後の展望、福利厚生、選考フローについて、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長を遂げているIT商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXを推進していて、今後どのような企業にしていきたいかが明確になっていた。 社員間の雰囲気もとても良く、良い...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
酪農学園大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 インターンのうち、グループワーク部分の内容は以下の通りです。 ・6名程度のZoomグループワークで、一日中同じ班で行動する。 ・過去のある時点、特定の顧客を想定して行う。 ・全班合同での模擬ヒアリングを経て、相手企業の問題点・成長戦略等を見出す。 ・多数の自社商材...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空取引先にITに関する商品をどのように効率的に導入するかを考えるワーク。また、社員さんが取引先相手になり、ヒアリングを通して最適な提案をチームで考えていく。何ターンか繰り返し、導入機材による利益額が最も高くなったチームの勝利。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→導入期罪...
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22年卒
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22年卒
Wiz説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの総合商社、ベストベンチャー100に選ばれている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の商材を幅広く取り揃えており商材力と営業力が強い会社。 【このイベントを通しての感想】個人で調べても整理できない会...
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22年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 グループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のキャッチコピーを考える 会社説明を受けて、強みや魅力に沿ったキャッチコピーをグループで考えるジョブになっています。時間がそこまでないので要点を素早くまとめる必要がありました。発表後には社員の方からベスト3が発...
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気と合わなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 人事の方(数年程度・聞いているだけ) 【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン 人事の方から面接官の説明がある ブレークアウトセッションで面接ルームに入る 終了後最初のルームに戻り、人事の方からフィードバックをいただく 今度は違うブレークアウトセッショ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】オリジナル形式 説明形式や計算問題 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 30分 最終面接と並行してやるので結果は面接と合わせてきた 【対策方法】特に無し
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22年卒
総合職コース
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン 面接 終了 【質問内容】就職活動の状況(インターンシップの参加状況や他社のエントリー状況) あらかじめやっていたアンケート(ESのようなもの)の確認 自己紹介+志望した理由 就職活動の軸 学生時代に頑張ったこ...
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22年卒
総合職コース
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【エントリー理由】企業のあり方や社員の方に魅力を感じ、一緒に働きたいと思いエントリーした。私は三回にわたり貴社主催のインターンシップやセミナーに参加させていただいた。その中で社員の方々が学生である私たちに全力で向き合ってくれた。そういった姿勢を体感し、良き上司、仲間、ライバルと仕事をできると確信した。貴社で働くことでともに...
13
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22年卒
総合職コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のキャッチコピーを考えるグループワークでした。1班あたり5~6人ほどで時間としては1時間程でした。最後には発表の時間があり、どこが一番良かったか社員の方からフィードバックがあります。1~3位までが発表されました。 【ワークの具体的な手順】最初に業界・企業説明 それを受...
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22年卒
総合職コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新しい採用に関するキャッチコピーを考えるといったグループワーク。約30分ほど時間が与えられ、議論が終わり次第発表に移り、疑似的なコンペが行われる。チームごとに社員の方が値段をつけ、フィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】会社説明/グループワーク/発表/フィ...
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22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社の何に魅力を感じてエントリーしたか】『失敗からの成功をプラスに捉える【挑戦】の姿勢と、汎用的なスキルを身につけられる環境』 貴社の説明会に参加した際に、人事の方が『上司に「100万回失敗しろ」という言葉をかけられた』というお話をお聞きしました。その時に、貴社は私も普段から意識している【まずやってみよう】の精神が根付...
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22年卒
エンジニアコース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【何に魅力を感じてエントリーしたのか。】様々な事業分野において、ITを用いて多くの価値を生む社会貢献度の高さに魅力を感じました。また、インスタグラムを用いた就職活動のアドバイスの配信や、為になるインターンシップから、貴社の従来のやり方に囚われない発想と社員の方の明るい雰囲気に惹かれました。 【強み】目標を立て、計画的に物事...
2
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22年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社ができた経緯、事業部紹介、職種説明、社風の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「陽のオーラ」を重視しているように、社員の方も明るい方だった。ベンチャーらしく新しいことにどんどん挑戦していく印象だった。 【このイベントを...
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23年卒
総合職コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Wiz様のIT商材を用いて、架空の飲食店への営業を体験するというものでした。 社員の方が飲食店のオーナー役として私たちのプレゼンを聞き、検討した上で導入する商材を決定します。その商材を導入して一年間でどのくらいの利益が出たのかが発表され、利益を多く出せたチームの勝利という...
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22年卒
エンジニアコース
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく前向きな方が多い。 【このイベントを通しての感想】求める人物像をとても重要視している印象を受けた。
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22年卒
総合職コース
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】アンケートとフェルミ推定の問題が合わさったものだった 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分。 問題数はたしか8問。 【対策方法】出題された問題は 興味ある最新技術は? ITが弱い業界とその理由として何があると思うか 日本に存在する温泉施設の数はいくつか?計算式も一緒に 美容室・コ...
2
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22年卒
総合職コース
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人と言っても片方はほとんどしゃべらない 1人は採用部長をしている方で40代の男性だった。 もう1人は若い女性の方だった。 どちらの方も気さくな感じであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないでスタート 最初に2人の学生と1人の面接官がいるルーム...
1
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22年卒
総合職コース
22年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 人事部の方で、会社説明についても同じ人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないでスタート その後質問に答え、逆質問をする。 最後のFBを頂き終了。 【質問内容】5年後のキャリアビジョン 志望動機 「Wizとはどんな会社か?」 30...
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22年卒
総合職コース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないで、全員集まったところで面接官の方から説明がありスタート 【GDのテーマ・お題】Wizの採用コンセプト、求める人材像を新たに考える。 【GDの手順】最初にどういう人材をWizが欲しがっているかを考えた。 その後、それを踏まえて全員でどういうキーワードが欲しいかを出していっ...
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22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文系
【あなたの強みは?】何か企画を考え、人を喜ばせられること。私は大学時代に入っていた部活で留学生と日本人学生の交流の場となるようなイベントを企画した経験がある。このイベントを実施したことで、日本人と留学生との交流の場を生むことが出来た。また、後輩達のために◯◯といって大学で開講されている授業の評判をまとめたものを作成して販売...
8
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22年卒
企画系 ※現在募集なし
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのアイデアテスト 【各科目の問題数と制限時間】合計9問30分 【対策方法】ITサービスに関する知識を日頃から学んでおく。
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22年卒
企画系 ※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長と人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと(それの深掘りが多く、どうして始めたのか、課題などを詳しく聞かれた) 会社に入ってからやりたいことは何か 就活の軸は何か その他の時...
1
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22年卒
企画系 ※現在募集なし
22年卒
二次面接(人事個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】自己紹介 課題(Wizを30秒で説明する) 志望動機 不登校からどうして頑張ろうと思ったか 社会人像 WIzでなにやりたい? SNS以外でなにやりたい どうして東京? 友達や家族...
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22年卒
企画系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【「弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?」 】ITに関して幅広く仕事ができる点、陽のオーラを大事にしている点に魅力を感じました。 【弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか?】運営メディアのSNS戦略を立案し、「情報」で社会を豊かにするマーケターになりたいです。 Wizでは、多くのメディアがあり、ひとつひとつがま...
4
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22年卒
総合職コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】IT業界やWizについての理解度。フェルミ推定などの問題が出た。 【各科目の問題数と制限時間】10問ほど 30分 【対策方法】企業オリジナルのテストなので対策するのは難しいかもしれません。IT業界についてやWizについての情報をインプットするとある程度対応できると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】企業...
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22年卒
総合職コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いような印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルなどに所属している人が多かった。
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22年卒
総合職コース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事担当者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接でした。 【質問内容】志望動機や将来やりたいことをベースに質問されました。営業職としてやっていける自信はあるか、それを裏付けるスキルや経験があるかなど。志望度や論理性などではなく熱意をどれ...
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22年卒
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内定
22年卒
二次個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある拠点の人事担当者でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行いました。 【質問内容】志望動機、学生時代のエピソード、どんな人間になりたいか 事前に送るエントリーシートを元に質問されるイメージでした。難しいことは基本的にはきかれないと思うのでしっかり準備し...
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22年卒
総合職コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1グループの「Wizを紹介してください」という内容のグループワークだった。IT業界でのWizの立ち位置や特徴について教えていただいたのちにグループワークに取り組みます。活発な学生が多い印象でした。 【ワークの具体的な手順】大まかな会社紹介の後、質問内容をグループで考え、...
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22年卒
総合職コース
22年卒
Live説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】はじめに募集職種に関する説明があった。そこからWizという会社について歴史や企業理念、ヒューマンポリシー等の説明が続いた。事業内容は商材等を紹介しながらの説明であったため、わかりやすかった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社設立からわずか9年ということもあり、若手が多いイメージであ...
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22年卒
エンジニアコース
22年卒
逆求人型合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な挑戦をできる環境 【このイベントを通しての感想】実際にインターンに参加して、他の社員さんの雰囲気も知りたいと感じた。
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21年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分ぐらいは一次面接で担当してくれた人と雑談をしました。その後、営業部長の方に面接をしてもらいました。面接終了後、フィードバックをしてもらい終了。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ITに興味持った理由 御社でやりたいことは何...
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21年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して面接が淡々と進み、30分で終了 【質問内容】会社を知ったきっかけ 自己PR 自己PR深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深堀 短所 どうしてそういった短所があると思うか 短所に対する対...
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21年卒
企画系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?】1つ目は、時代の最前線であると考えたからです。時代の流れに柔軟に対応し、様々なサービスを、ITを最大限に利用して展開する貴社に魅力を感じました。私自身時代においていかれたくないという思いが強いので、御社と共に日々前進し、情報革命の恩恵を全世界の人々に届けたいと考えています。2...
27
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21年卒
総合職コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【何に魅力を感じたか】私は貴社の営業力・企画力・クリエイティブ力の3つが揃っているという点に魅力を感じてエントリーさせていただきました。またITの総合商社という立ち位置で、商材に拘りすぎずにお客様のために働けると感じたのも理由の一つです。 【強みを教えてください】私の強みは「共感力」です。「共感力」とは相手を理解する力であ...
23
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21年卒
エンジニアコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】司会やナレーター経験者の社員の方が面接についてレッスンを行う。また、電話対応のマナーや、発声方法なども学んだ。隣の人と、模擬的な面接(自己紹介・自己pr等)を数回行い、全体で2,3名あてられ、電話対応などをやった。 【ワークの具体的な手順】隣の人と自己紹介・自己pr 【イン...
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21年卒
総合職コース
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】状況に応じてどういった対応をするかといったテストだった。少し会社の理解度を問う問題もあった。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】必要なし
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21年卒
総合職コース
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーには不安が残る。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。あまりレベルは高くないと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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21年卒
総合職コース
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれる。 【質問内容】基本的には前回の面接で受けたテストの内容は全く聞かれず、持参するように言われる履歴書を元に質問された。面接時間の半分くらいは逆質問の時間であり、すごく苦労した。しかし、後で人事の方に聞いてみると...
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21年卒
総合職コース
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社に出向している社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、テストを受け、面接が始まる。 【質問内容】テストでは、一般教養的なものではなく、こういった場面でどう行動するかといったケースの問題であった。また、自己PR的な設問もあったので考えていった方がいいと思う。最後の...
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21年卒
総合職コース
内定
21年卒
スカウトイベント
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】スカウト型のマッチングイベント。これでスカウトされたことで二次選考からのスタートだった。 【注意した点・感想】スカウト型ということだったので、自分のできる限り企業にアピールした。Wizの社員の方には自分の意見をしっかりと出しつつも、他の人の意見にも同調するといったコミュニケーション能力が良かったとフィードバックをも...
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21年卒
エンジニアコース
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「地方と都市部の情報格差」をなくせるようなサービスに可能性を感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は内定者インターンがある。 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】有名大からFラン大まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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21年卒
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内定
21年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→面接→オフィス見学 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機のみ聞かれて深堀されました。逆質問も2問程度であっさり終わったのが印象です。しかし、社長は非常にクールな方であったのでとても緊張しました。...
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21年卒
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内定
21年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと、アルバイトの経験、サークルの経験の3つをかなり深堀され、逆質問の時間をたくさん取って下さいました。逆質問では会社の課題、入社理由、求めている人物像、面接のフィードバックをいただきま...
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21年卒
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業のキャラクターの名前、もし100万円あったらどう使うか等 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特になし
1
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21年卒
一次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、アルバイトで何をしているか、営業のバイトや経験はあるか、自己PR、志望動機、今の就活はどう思っているか、説明会を聞いてどう思ったのか(感想)、内定者の方の印象の深堀をされました。 【雰囲気】和や...
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21年卒
エンジニアコース
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことは何ですか】議員インターンを運営する学生団体でインターン生の満足度を全◯◯中◯◯位から1位にしました。最下位の原因は忙しさと自信のなさを言い訳にし、運営メンバーが活動に対して熱い想いを注がないモチベーションの低さにあると考えました。そこで副代表として一人一人の想いを聞き、自信がついた状態でネクストアク...
10
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】違う会社に入社することが決まったため 【採用人数・倍率】100人くらい 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチが主流 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターン
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→会社案内 【質問内容】・将来の夢 ・将来どのようなキャリアプランを考えているか ・仕事をする上で大切にしたいこと ・今までの人生においてのターニングポイント ・Wizについて入社するまでに知っておきたいこと ・Wizを志望...
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21年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員(入社3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 【質問内容】・学生時代に最も頑張ったこと ・就活の軸 (どのような業界、企業を志望しているか) ・Wizを志望した理由 ・Wizに入社する場合、どのようなことに従事していきたいか ・営業する上で...
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21年卒
筆記試験
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【試験科目】・数学 ・Wizについての知識問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は大問5 およそ45分 【対策方法】Wizについての基礎知識を身につけておくこと
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21年卒
1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明→ワーク→FB→ワーク→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・Wizが運用しているメディアサービスを売り込む営業体験 内容:飲食店経営者に向けて、求人メディアをどのように売り込むかをグループでディスカッションし、最後に提案する。 相手は実際に営業を行っている社員...
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20年卒
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20年卒
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【採用人数・倍率】200~300人。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。面接終了後、企業説明がある。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所と短所について。その後、気になる点について少し深堀をされた。また、テレアポの原稿読みも行った。1度目のフィードバックをもら...
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20年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は課長、もう一人は人事。どちらも30代後半~40代前半という印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に通される。面接官は自分の後に部屋に入ってくる。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張っていたことを聞かれ、気になった点を深堀された。その後は、ずっと逆...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GD、テレアポの原稿読み、簡単な面接の順で行われる。 【GDのテーマ・お題】飲食店に当社の求人メディアの導入を営業する 【GDの手順】まず求人メディアの概要説明があり、その上でグループで飲食店のオーナーへのヒヤリング内容をまとめる。次に、オーナー役の面接官にヒヤリングを行い、オー...
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【試験科目】仮想のケース問題に対し、自分ならどう対応するかを記述する。 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分。 【対策方法】特に必要なし。想像力を働かせて論理的に書けば良いと思う。
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【長所と短所】長所は、真面目にやり抜くところ。短所は、1つの事柄に固執してしまうところ。 【志望理由】ITで世の中を便利にするという企業理念に共感した。また、成長スピードが速いという環境・社風に惹かれた。 【自分を一文字で表すと】蟻。蟻が見えない所で巣を張るように、地道に努力して物事を成し遂げられるから。 【各質問項目で注...
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