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ラネットのES(エントリーシート)・体験談一覧
ラネットの就活のES・体験談の一覧です。ラネットの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少ないためワークバランスが保てない。 また、福利厚生もほぼないため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】駅から15分程度 【質問内容】始めは、自己紹介から入り少し雑談がある。後から、自分の就活軸や学生時代に力を入れたことや学生時代を通して、何を得たのかやそれをどう会社に活かせるか?を聞かれた。また、将来自分はどうなりたいか?どんな人であり...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の結果とフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次選考の感想と面接での自己採点。その後は、ESで書かれた志望動機や魅力に関して質問がなされるため、自分が書いた内容とホームページや資料など会社の知識が問われる。しかし、合否には関係ないため面接とは違って緩い質問がされる。 【雰囲気...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係部長と面談担当ではない人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、会社の魅力を主に聞かれた。かなり、深堀はされるためある程度は自己分析をしておいたほうがよい。また、企業の強みを頭に入れておくと会社の魅力を聞かれたときに答えやすい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】SPIのウェブテストのフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ウェブテストを通して、どんな人柄かを振り返ろつつ、会社の求める像とマッチしているかの確認ができる。また、人事のひとから結果の自分に当てはまっているかを聞かれる。特に深い意味はないが反応をしてよくといい。 【雰囲気】穏やか 【注...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI本
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会社説明会
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本選考
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【内容】事業やキャリアについての紹介。説明会のあとに座談会があり、社員の方に質問することができる。 【注意した点・感想】比較的若い社員さんが担当しており、座談会でもかなり質問しやすかった。私のときは社員さんが5人いて、それぞれzoomのルームに順番に来てもらって質問した。親切な人が多い印象。終了すると、説明会の感想シートの...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸と一致したから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、受付横のソファーで待機。別の社員の方に促されて入室。 【質問内容】就活の軸(就活で企業を選ぶうえで決め手にしていること。その軸と会社がどうマッチしているか) 学生時代に力を入れたこと 会社のどこに魅力を感じているか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR(自分の強みとどう活かせるか) 学生時代に力を入れたこと チームで成し遂げた経験(チームで苦労したこと、意見が割れたときどうするか) 人から言われる性格は? 逆質問(5つほど用意していた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語30分 性格30分 【対策方法】spiの参考書を解く
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談 面接 【質問内容】自己紹介+自己PR 学生時代に頑張ったこと(その背景、その中でも大変だったこと、学んだこと、仕事にどのように活かしていけるか) 志望動機(入社後どういうことをしていきたいか) 逆質問(2つの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 弱み(具体的なエピソード、それに対してどのように向き合っているか) 会社に興味を持ったきっかけ(その中でも興味のある仕事はあるかどうか) 逆質問(3つ程度聞くこ...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 30分 性格 35分 【対策方法】対策本で対策しておく。
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説明会
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本選考
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【内容】一般的な会社説明 座談会15分程度 【注意した点・感想】フレンドリーや雰囲気で会社説明が行われました。初めての説明会だった為、思い描いていた固いイメージを良い意味で払拭されました。 気になった点は積極的に質問をして、不明点を無くすようにしました。人事の方も分かりやすく、丁寧に答えてくれました。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸へのマッチ度が選考中企業の中で最も高く、社長のビジョンについても非常に共感できたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明確 (入社承諾書に本人と保証人それぞれの名前と捺印をした) 【内定後の研修など】内定者研修の記載あり 【内定者の数】不明 私は17人目 【自分以外の内定...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時にzoomのURLが提示された。 入室後、一次面接を担当した中堅社員が受付をして緊張をほぐすための雑談をした。 面接開始予定時刻には、その中堅社員と社長が交代して面接開始。 社長からラネットについて改めて紹介があり、社長からの...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】フロア到着後、ちょうど本部長とお会いでき、応接室前のちょっとしたスペースに促され、履歴書を回収された。 数分後、応接室に入室するよう言われ、面接開始。 質問順は一般的で面接官が最初、学生はその後となっていた。 学生側からの...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接予約時に選考対策のため、面談を組んでいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時にURLの提示 30分程度 【質問内容】リクルーターから、 ・現在の就活の状況 ・志望動機 私から、 ・企業理念の実践具合 ・会社方針について ・二次面接を担当する人事総務本部長について この面...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時にzoomのURLを提示された。 10分前に入室し中堅社員の方と少しアイスブレイクのような雑談。 面接は中堅社員の方が進行、質問自体は人事部長の方からするという形式で最後に学生側からの質問を受けるという流...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】スカウトサイト特別説明会の参加後、後日選考要素なしのspiを受験。 数日後にリクルーターからFBを受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEにて予約時にzoomのURLが提示された。 面談終了時に次回の一次面接の日程調整を行った。 面談時間は1時間程度。 履歴書のwebアップロードが一次面...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが一般的なspi3であった 【対策方法】書籍
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23年卒
スカウト限定説明会
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【内容】会社の大まかな説明がメイン ・企業理念 ・事業内容 ・社長メッセージ(動画) ・座談会 説明会後に公式ライン経由の参加後アンケートが実施された。 【注意した点・感想】志望度が比較的高かったため、zoom開催ながらも印象に気をつけた。 調光や服装、質問内容など また参加後アンケートでの内容もしっ...
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