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大同興業のES(エントリーシート)・体験談一覧
大同興業の就活のES・体験談の一覧です。大同興業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 商社について 特殊鋼について 仕事内容 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史が長く悪くいうと古臭いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊な商材を扱っていて将来性のある会社 【このイベントを通しての感想】商社の存在意義から扱っている特殊...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で役員の方と雰囲気が合わないと感じた。 他の志望業界から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】10名程度 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 役員 役員 人事部長 二,三次面接に登場した女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。 そこで交通費の精算。 時間になったら面接部屋に案内される。 【質問内容】事前に説明されていたホワイトボードを使った3分間の自由プレゼンを行う。 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 二次面接で登場した人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 会社を知った理由 説明会やインターンの印象 逆オファーアプリのプロフィールについて 逆オファーアプリのオファー文について 業界志望...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】一次面接とあまり変わらない印象でした。 アイスブレイク 自己紹介 会社を知ったきっかけ 学生時代頑張ったこと 自身の強み 自身の弱み 自己PR 大学選択理由 ゼミ選択理由 逆...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】軽くアイスブレイク 自己紹介 当社を知った理由やきっかけ 説明会の印象 学生時代頑張ったこと 自身の強み 自身の弱み 自己PR 逆質問 基本的にパーソナルな質問ばかりで本当に基...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の強みは関係構築力です。この強みは他大学合同報告会において、私が所属するゼミの班長として、協力して報告を作り上げた経験に起因します。コロナ禍の影響により対面で集まることが難しく、ゼミ生同士の交流が少なく、報告会に対する士気が低い課題がありました。そこで私は良い報告を作るためには、メンバー同士の交流を深める必要...
6
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】別の業界の企業から内定をいただいていたため、辞退した。 【採用人数・倍率】辞退しているためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】四季報を見る限りMARCHや関関同立、日東駒専 時には産近甲、海外大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退して...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次、三次担当して頂いた人事採用リーダーの方と、人事部長、役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をし、時間が来るまで控え室で待機。 面接終了後はオフィスを案内していただける。 【質問内容】人事部長が再度自分に聞き返す感じで学生時代に力を入れたことや自己PRの...
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三次面接 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接担当して下さった人事採用チームリーダーの方と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイク 雑談 【質問内容】基本的に雑談ベースで行われた。人事部長から質問が飛んでくるが、全く怯える必要はなく、自己分析をしていたら全く問題はない。雑談ベースであるため、如...
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二次面接 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目の人事採用チームリーダーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後面接がスタート 【質問内容】パーソナル質問が多かったです。一次面接と言っていることが同じかなど。学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀をされることが多かった。そのため、日頃から学生...
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一次面接 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の方と面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分間の面接。軽いアイスブレイク。 【質問内容】パーソナルな質問ばかりであり、せいぜいネガティブチェックだと感じた。和やかな雰囲気であったため、落ち着いて取り組むことが大事だと感じた。自己PR 学生時代に力を入れたこ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語数学 【各科目の問題数と制限時間】人によるため測定していない。 【対策方法】青本と呼ばれるSPIの本を2周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の強みは、課題に粘り強く取り組み、目標達成に繋げる目標達成力です。私は不足している知識や能力をどのように埋めるかを考えて行動してきました。この強みを活かし、大学時代にTOEICの点数の向上に挑戦しました。将来海外で働きたいという思いからTOEIC800点を目標に勉強を始めました。目標達成するために苦手であるリ...
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【大同興業に入社したらやりたいことや、将来像について教えてください。】貴社に入社することが出来ましたら、お客様の潜在的なニーズを引き出し、より多くの付加価値を提供したいと考えております。特殊鋼は、自動車、スマートフォン、建築物など私たちの身近なところに多く存在し、日々の生活を密かに支えています。貴社では、取引先のお客様に優...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学校の課題で関心を持って取り組んできたことを教えてください。】私は、「◯◯」に関心を持ち研究活動に取り組んでいます。高熱伝導性複合材料とは、放熱性の高い材料であり、近年世界的にも注目を集めています。理由として、電化製品が発達し、製品内部の発熱量が増加することで、製品性能や製品寿命が低下しやすくなる問題が起こっているからで...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】特殊鋼がどんなことに使われているのか、大同興業がどんなことをしているかの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊鋼がどういうものか今一つイメージが分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊鋼について基本的な質問も丁寧に答えてくださり、分かりやすかった。 【...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私は半年間の◯◯語留学でサッカー交流会の企画に携わり、語学力向上に尽力した。 留学当初、授業以外での◯◯語の活用がなく、語学力向上のために現地の◯◯人とサッカー交流会を企画した。しかし、交流会の初期、「全体のコミュニケーション不足」に陥り、具体的には全員がただ試合をこなしているだけの交流会になっ...
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22年卒
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR・学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は開発支援ボランティアとして、◯◯の「◯◯の改善プロジェクト」に携わりました。種類と栄養が乏しい◯◯に着目し、担当者に話を聞くと、食材の入手経路が不安定なことが分かりました。そこで、実際に担当者と市場に何度も通って種類と栄養を重視した固定の仕入れ先を決めることで、新たな◯◯...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PRか学生時代に力を入れたこと(300字)】◯◯サークルで戦術と組織の改善を続け、◯◯リーグ◯◯に貢献した。◯◯連覇している競合と比べて、自チームの戦術は単調で成功率も低かった。この原因は、メンバーが複数の大学から構成され、全体の練習時間が少ないことであると考えた。私は運営◯◯として、短時間でいかに効率よく勝率を上げ...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR/学生時代特に力を入れたこと(300字以内)】私は「影響を与えたい対象を理解し、それに合わせ行動できる」という強みがあります。例えば、アルバイト先の◯◯ホテルで◯◯人客の満足度向上を達成した際に発揮しました。当時、多くの従業員が「食べ残しが多い、注意しても聞かない」などの悪印象から、◯◯人客への接客の質が落ち、◯...
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非公開 | 文系
【自己PR/学生時代特に力を入れたこと(300字以内)】私の強みは「どんな状況下でも発揮できる主体性」「挑戦し直面する困難を乗り越える強い精神力」です。アルバイト先の飲食店で組織価値を向上させることに注力しました。当店で売上が低下していたことをきっかけに、店長すらも諦めかけていた状況の中、私は周囲を巻き込んで、サービス低下...
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ワンキャリ編集部
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