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IDOMのES・体験談一覧
IDOMのES(エントリーシート)・体験談一覧
IDOMの就活のES・体験談の一覧です。IDOMの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】特になし 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多いらしい
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から 【質問内容】志望動機などは聞かれない。 とにかく学生時代に力を入れたことを質問される。 または学生時代に力を入れたことから派生された質問。 その他の質問も全て人柄に関することばかりだったため、自己分析をすること...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】SPI.GDで評価の良かった者のみが行う面談らしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談から始まる 【質問内容】選考には関係ないと記載されていたがあまり気を抜かない方が良い。 改めて志望動機は何か、希望度を聞かれた。 個人面談のため、結構緩やかな雰囲気で話せた。 逆質問の機会があるので、いくつか用意してお...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDを2問 【GDのテーマ・お題】自分が営業マンで客役の面接官に商品を提案する 【GDの手順】2つのチームに別れてそれぞれ話し合う。 数分話し合い→面接官が来て一人一人質問を投げかける→数分話し合い→一人一人質問の繰り返し。 相手はどんな課題を持っているのか、相手が求めていることはなに...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】2つ問題があり、各30分 【対策方法】なし
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25年卒
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内定
25年卒
内定
/
本選考
工学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望であったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、質問が行われ終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(回答したことについていくつも質問され、深堀される) ・他にどんな企業や業界を見ているのか ・これまでの選考の感想 ・アンケート(希...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
工学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体でグループワークの内容の説明があり、その後5人ずつの4つグループに分かれてグループワークを2回行う。最後に面接官の方から全体で総評が行われ終了。 【GDのテーマ・お題】営業体験 グループで営業に必要なことを話し合い、それをお客さん役の面接官の方に実際に行う 【GDの手順】1.5...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
工学院大学 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は90問程度。30分ほど 【対策方法】活動性・社会性・進取性・競争性・共感性・徹底性に関する質問は高い評価で解答する。規律性・慎重性・神経質・悲観性は低い評価で解答すると良い。
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25年卒
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内定
25年卒
内定
/
本選考
山梨学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】車にあまり興味がないから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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25年卒
最終面接
/
本選考
山梨学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接スタート 【質問内容】自己紹介 趣味を話したら、そこから面接官の趣味の話も始まり、初めの段階でかなり雰囲気も良い状態でスタートできた。 学生時代に頑張ったこと 深掘りされた。なんでそれをしたのかやどうやって...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
山梨学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら4チームのブレイクアウトルームに分かれて開始。 【GDのテーマ・お題】営業体験 【GDの手順】グループで何を質問するのか決めて、面接官がブレイクアウトルームに入ってきたら聞きたいことを聞く。これを10分を4回を2つのお題で2回行う。そして最後に自分たちの出した意見...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
山梨学院大学 | 文系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】120問くらい時間制限20分 【対策方法】なし
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25年卒
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25年卒
説明会
/
本選考
山梨学院大学 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】注意した点は特になし。感想としては中古車業界としてどのようなことをしているのかが分かった。また、新人向けのイベントもあったり、福利厚生も充実していると思うのでそういった面は魅力のある会社であると感じた。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めて1番最初に受けた企業であった為、まだ他の企業の選考も進みたかったからである。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 7割 この業界を選ぶ理由 1割 自信の将来像 1割 逆質問 1割 上記のような時間配分にて質問がされた。 回答形式はその都度に細かな質問を繰り返していく感じであり...
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25年卒
総合職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】zoomにて開催。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催 【質問内容】この企業に対しての志望度から他にどのような業界と企業を受けているかを聞かれた。面談自体は私服参加でとてもリラックスした雰囲気で行われた。雑談などもありお互いを知る場所として設けられていたものと説明があった。 【雰囲気】リラックスした...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。 【GDのテーマ・お題】実際の営業RP 【GDの手順】グループワークの概要を説明される ↓ お題を提示される ↓ グループで話し合いをして結論を出す ↓ 代表者を1名決めて発表 ↓ グループに対してのフィードバックを貰う。 ↓ これをもう一度。合計2回...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業より内定を頂いたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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24年卒
総合職
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(5~6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接だがオンラインにて 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それを始めたきっかけ 目標設定はあった? なぜその目標にしたか 課題はなにかあったか それに対する施策はあるか、なにをしたか 結果はど...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】グループディスカッション終了後、通過者には電話で人事から連絡があり、1人ひとりにリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】リクルーターの自己紹介 リクルーター自身の就活の話、アドバイス 会社説明、会社の魅力 他業界の現状 中古車業界の現状とIDOMの将来の展望 (...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて人事の説明後1時間ワーク 【GDのテーマ・お題】人事がお客様として来店された設定で、グループでお客様に質問し、求めている車を事前に渡された車の表の中から当てる 【GDの手順】オンラインにて入室 出席確認 人事よりGDのお題を発表 グループワーク1回目 正解発表、フィー...
1
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと】大学時代、韓国語の学習に力を注ぎました。元々中学生の頃よりK-POPや韓国ドラマに興味関心を持ち、いつか韓国語を勉強したいと思っていたため、大学1年生で第二言語として履修、その後2年間独学で勉強をしました。ただ趣味で勉強するだけは惜しいと思い、韓国語能力試験という検定...
1
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
23年卒
IDOM会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】IDOMの事業説明 業界について 仕事内容 今後の動き 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中古車をメインとした自動車の販売・買取会社であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IDOMの強みは、「日本最大の店舗網」と「質の高い営業組織」であると聞き...
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22年卒
ビジネスクリエイター職
22年卒
IDOM ビジネスクリエイター職個別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自動車業界を取り巻く環境(電気自動車、シェアリングなど)、自動車業界の今後の展望について、入社後の仕事について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車仲介販売のガリバーのイメージ。店舗に立ってお客様に車を売るのが仕事だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メイ...
1
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22年卒
総合職
22年卒
IDOM 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の買取事業自動車の販売事業その他自動車流通に関わる事業を...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に企業説明の時間が長かった。その中でプロモーションビデオであったり、社員の方の話を聞く時間があった。各グループでは話す時間はあったが自己紹介など簡単なもので終わったのでちゃんとしたグループワークは行っていない。 【ワークの具体的な手順】自己紹介を中心に少し雑談をして終了。...
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に準備したプレゼンを行い、それに対する質問で展開される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 社会人生活を通して成したいこと ガリバーインターナショナルにて成し遂げたいこと 事前に用意した上記事項に対してモチベーションの源泉を...
1
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21年卒
総合職
21年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。学生時代に力を入れたことの深堀りは、一次面接やESと同様にモチベーションの源泉を中心に再確認のよ...
1
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】人事面接官と話す前に壁打ちとしてセッティングいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介から逆質問 【質問内容】リクルーターの自己紹介 会社の説明 逆質問: 1.入社理由 2.心掛けている習慣 3.社長や役員の良さ 4.どんな学生と一緒に働きたいか 5.キャリア設計について ...
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】パーソナリティ検査、能力検査を受けての質問だった。特に性格面に関しては、懸念される事項は突っ込まれたが、慣れてないのかさほど深堀されたという印象は受けなかった。能力面に関してはお世辞の意見...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断と能力診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:30分 言語と数理の能力診断:30分 【対策方法】特になし
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21年卒
総合職
21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況、志望動機など非常にオーソドックスな質問を受けました。素直さが重視される質問事項だったと思います。逆質問では、事業や企業への情熱を感じさせる...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れていたこと】私はコーポレート・ファイナンスのゼミに入りました。私の参加しているゼミは例年卒業まで残れる学生は約二割程度と大学の中でも最も厳しいゼミであり、その特徴として三点挙げることが出来ます。第一に海外の教科書を用いること、第二にほぼ毎週プレゼンテーションをすること、第三に元内閣府官房審議官であった教...
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21年卒
ビジネスクリエイター職
21年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】『ゼミ新入生歓迎活動』 私が大学◯年生の頃、ゼミの定員◯名に対し新入生からの応募が◯名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んでほしいと考えた。そ...
1
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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【学生時代に力を入れていたこと(500文字)】所属している◯◯◯◯演劇サークルで人間関係の問題を解決した。ある時、完成度の高い演劇を観客に見せたい上級生と自分自身のペースで楽しく演劇をしたい下級生との意識の差が生まれ関係性が悪くなっていた。演劇は全員の協力がなければ完成しない。上級生は過去の公演に負けないものを作らねばと意...
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21年卒
ビジネスクリエイター職
21年卒
エントリーシート(ES)
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【学生時代に力を注いだこと】留学 交換留学に際し、◯◯でインターンシップに参加して帰国するという目標を立てた。海外経験も無く、英文で履歴書やカバーレターを書いたことすらなかった私にとってこの目標は易しくなく、当初応募したインターンシップはことごとく選考に落ちていた。履歴書やカバーレターを、現地の友人やキャリアセンターの担...
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目人事、店舗営業経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでの面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、どのような業界業種を見ているか、他にどのような企業を受けているか、内定はあるか、希望理由、将来的にやってみたい仕事はなにかなどオーソドックスな質問。...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートとWebテストが通ると全員がリクルーター面談になる 【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容、社風などの説明、質問 社員の方はオフィスに居たため、オフィスを通話画面で見せてくれた 【質問内容】逆質問があれば気軽に聞けたので、気になることがある人は積極的に質問しておくべきだと感じた。フランクな会な...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】標準的なWebテストです 【各科目の問題数と制限時間】標準的なWebテストです 【対策方法】特になし、簡単なものだった
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決能力です。私が所属する◯◯ではイベントの企画運営を行っており、大学◯年時には◯◯◯を務めました。例年◯◯名ほどのメンバーの大半が未経験であり上手く統率がとれていないことに危機感を感じ、全員がやらされているのではなく必要な仕事であることを自覚し主体的に動くことを目標と定め、例年行われていた学年順...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界やイドムについて説明がありまたパンフレットも配られました。その後に学生4人で一つのグループを作ってワークをしました。そのお題は「私たち(社員)が今頭に思い浮かべているのはなんでしょうか?」その内容をあてるゲームでした。 【ワークの具体的な手順】社員が頭に浮かべてい...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を受け、その前後で各自座席の近い学生同士で自己紹介等を行うようにアナウンスあります。 会社説明の途中でアイスブレイクとして、緊張しない方法や、人事の方の失敗経験のお話などをしていただきました。 その中で、近くの学生同士3〜4名で、ある課題に対しての討論を行...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【在学中に力を注いだこと】◯◯世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことだ。約◯◯カ国で1つの議決草案を出した際に、反対意見を持つ◯◯に対し、率先して声をかけ対話する機会を設けた。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験で経験し、事前準備として毎日2時間の調査を4ヶ月続け、発言時に自信...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください】人材メディアの運営会社でWEBマーケティングの長期インターンに挑戦した。メディアに掲載されている求人への応募数増加が目的のメルマガ配信に、4人のチームで取り組んだ。初めは仕事を自分一人の力で進めようとしてしまい、数値の改善に躓き、最初の1ヶ月は結果が落ち込んだ。自分の弱みを見せること...
1
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20年卒
ビジネスクリエイター職
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】図形などの算数と国語 性格 【各科目の問題数と制限時間】算数国語合わせて25問ほどで、制限時間40〜60分。性格は特に制限時間なく終わり次第帰宅可能になった。 【対策方法】SPIの対策をしておけば問題ないと思う
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20年卒
ビジネスクリエイター職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10チームに分かれて、アート作品を制作して最終日に展示会の開催をした。初日は集合後にそれぞれのチームに別のテーマを渡され、そのテーマに詳しい人に会いに行き直接話しを聞いた。(中にはナイアンティック社の偉い人に話を聞きにいっていたグループもあった。)その後は東京の街中で、物々...
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一次面接
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本選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネオキャリア 社員さんが代わりに面接をしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後解散 【質問内容】学生時代頑張ったことの1つでした。そこから深掘り質問でした。自分がなぜその物事に取り組んだのか、どんな目標を掲げ、その際の困難はなんだったのか、どのように取り組...
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本選考
福岡大学 | 文系
【採用人数・倍率】かなり多いどう思います。 【内定者の採用大学・学歴】多くの学生がいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャー気質を持った人が、多く見られました。
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最終面接
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本選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まり、少し質問された後、逆質問の時間に映った 【質問内容】なぜ地方銀行を受けているのに、idomに興味を持ったのか?idomのどうゆうところに興味を持ったのか?なぜ中古車業界なのか?他社の選考状況が地元の福岡なのに、なぜ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
福岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、質疑応答、選考、フィードバック、解散 【GDのテーマ・お題】沢山のなぞなぞを解く。 【GDの手順】面接官が、gdの内容を説明してくれ、質疑応答を行い、始まった。みんなで沢山のなぞなぞを役割を自分たちでを分けて解いていきました。時間が経ったら、お互いのグループに回答を発表し、分からなか...
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WEBテスト
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本選考
福岡大学 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数は、結構多かった気がします。制限時間は、30分 【対策方法】ありのままで素直に、矛盾しないように答えました。
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エントリーシート
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本選考
福岡大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯インターンシップの一環でフリーペーパーの広告営業で新規掲載店数を昨年度より増加させたことです。当初、ノルマがあったため、掲載して欲しい一心で、やみくもに依頼していたため、思うように進みませんでした。そこで、相手にとって私たちの提案を使うメリットを洗い出し、何度...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】MT免許取得 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】約500人 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事職。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まつ 【質問内容】自身のキャリアデザインについて。入社後どのようにしていきたいのか。また面談でき枯れたり話した内容について触れられ、勤務地の希望なども意思確認された。逆質問の時間をとても長くとって下さり、こちらから質問することも...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】意思確認段階として 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で到着の連絡をし、ロビーでまつ 【質問内容】質問ではなく、人事の方がどのように考えてこの企業に入社しようと思ったのか、また今後どのようにキャリアを積んでいこうとしているかという話を聞けてとても有意義な時間だった。趣味や特技など世間話レベルの質問はされた...
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説明会とグループディスカッション
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業界について、企業について 【注意した点・感想】参加型の説明会であったのではっきり発言することには気を付けた。会社の生き生きとした雰囲気が窺えるようなプレゼンテーションだった。親近感の湧くような話の内容や明るいテンションでの進め方でとても良い印象を感じました。
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンに参加したい理由について】自分自身今まで他人と衝突した経験が少なく、自分自身を上手く伝える機会が少なかった。 インターンではチームでのワークが中心となっており、自己開示をする必要があるため、自分が今まで避けてた自己開示や自己表現に関して自分の殻を破れる機会になると感じ、参加したいと考えた。 4日間参加するか...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中心となるお題はチームビルディングに関してであり、4日間を通してチームで絆を作り上げ、自分自身と深く向き合うことになる。 各日程で競技を行い、点数を競い合うものとなっている。競技は頭を使うものや体を使うものが大半であり、他のチームと競い個人の力ではどうにもならない競技をす...
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本選考
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【採用人数・倍率】不明だが、300以上はいるはず。 【内定者の採用大学・学歴】早慶から有象無象のFランまで様々 さすがに東大京大クラスはいないと思うが・・・ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→解散 【質問内容】(1)学生時代に最も力を入れたこと。(2)今までの人生で最も苦労したこと、それをどうやって乗り越えたか。(3)志望動機。なぜidomを志望したのか。(4)現在の就活状況。併願している企業。 ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アラサーの若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】狭い小部屋に学生4人が座らされ、面接開始。 終了後にアンケート用紙を書かされる。 【質問内容】(1)学生時代に最も力を入れたこと。(2)今までの人生で最も苦労した経験。それをどうやって乗り越えてきたか。(4)あなたの特技...
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採用説明会・採用選考会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業概要の説明。質疑応答。idomの自慢話。 【注意した点・感想】就活エージェント経由でエントリーした場合、採用選考会も同時に行われる。とはいえ、「説明会中に寝ていないかどうか」「真剣に話を聞き、積極的に質問しているか」「服装規定が守られているか」など、基本中の基本事項で審査されるため、実力も学力も全く必要ない。 ...
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インターンシップ
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インターンシップ
埼玉大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン主催者側が4日間で何をやるのかを当日まで伏せており何をやるのかわからないまま富士山まで行きました。4日間もその日の朝にスケジュールを公開する形でした。主催者側は意図的にやっており、その人自身の内面を見ていました。 具体的には言えないのですが、チームで様々なワーク...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
埼玉大学 | 文系
【動画の提出 自分の簡単な紹介となぜインターンシップに参加したいかを1分―2分で動画を取る】自分の出身地と出身大学を述べて 留学をしていたので留学中にしていたことを10秒ほどで説明 インターンシップに参加して自分の中の潜在能力を発火させたい。 と答えました 【各質問項目で注意した点】なるべく端的にわかりやすく動画を...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→インターン説明→グループディスカッション→プレゼン→発表 【GDのテーマ・お題】自動運転車が普及した時に変革が訪れると思う業界を3つ優先順位をつけて答えよ。 【GDの手順】チームメンバーはおおよそ6人くらい。テーマをチームで結論付けて、3つのグループごとに各々発表します。順位づけ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野外で行うミッションがいくつか与えられる。一般的な課題型インターンとは大きく異なり、小学校でやったレクリエーションをいい大人が真面目に取り組むという感じです。目隠しでテントを張ったり、綱渡りをしたりして、ポイントを獲得し、3チームでの優劣を決めます。 【ワークの具体的な手順...
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最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性と40代半ばの役員の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、案内されて面接が始まる 【質問内容】志望動機についてとても詳しく聞かれた。なぜIDOMなのか、なぜビジネスクリエイターなのかについて自身の考えを徹底的に掘り下げられた。また自分の目指す姿につい...
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筆記試験
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】数的推理や判断推理のようなものが主だった。その後性格検査が行われた。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解き終わるのは非常に厳しい。1問あたり1分以上かけると少々厳しいと思われる。 【対策方法】市販の書籍で対策できる。ただ中途半端なレベルでは通用しないので、参考書を何周かする必要があると思う。選考がこの筆...
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新事業規立案。IDOMのリソースを活用し、新たなモビリティーサービスを生み出すというもの。5~6名のチームで3日間のワークを行う。最終日には、メンターや役員の方の前でプレゼンを行う。そのプレゼンによって、優勝が決められる。 【ワークの具体的な手順】初日の午前中に、班内で自己...
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 【各科目の問題数と制限時間】・言語 10問程度 35分 ・計数 10問程度 35分 【対策方法】筆記試験は選考会会場で行われ、形式はマークシートです。 問題は難易度の高いTG-WEBですが、初見でなければそれなりに解けると思います。 他の企業の選考などで何度か経験すれば十分でしょう。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:クルマをより身近に感じるためのモビリティビジネスを考案せよ チーム:6名 流れ:1日目の午前中に自動車市場の講義、午後からは3日目の午前までワーク、3日目の午後に社長・各事業責任者の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】完成までのマイルストーンはすでに敷いてくれ...
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内定
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【採用人数・倍率】詳しくわかりませんが数百人入ると思います。 【内定者の採用大学・学歴】関西大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の方がいました。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の部屋の前で20分ほど待ちました。 【質問内容】どのようなキャリアを歩んでいきたいですか。→店舗を経験し、お客様のニーズ、をくみ取る力を培った後は海外店舗を経験し、広い視野を身に着けていきたいです。最終的には、それ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集まってから選考の部屋へ移動します。 【GDのテーマ・お題】面接官の方にクルマを売り込む 【GDの手順】面接官の方のプロフィールを見てからそれに沿って適していると思うクルマを売り込むといったものです。学生四人で情報共有をすることも可能です。私の選考の時は四人中二人が車を売り込むこと...
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【試験科目】性格診断テスト 【対策方法】性格テストが面接の答えと合致していることが重要です。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください】私は幼いころからクルマに興味があり自動車業界を志望しています。貴社は自動車関連の企業の中でもエンドユーザーの方と近い距離で働くことができ、やりがいを感じながら仕事をしていくことができると感じています。 【各質問項目で注意した点】オープンESでの提出です。
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内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に案内され、GWのルールについて説明されました。GWを終えると、先日受験した性格検査の結果が紙で渡される。その紙の見方を説明され、解散。 【GDのテーマ・お題】車を実際に売るケースワークを行いました。1人の顧客の情報と6種の車の基本的な情報を提供され、実際に社員の方相手に一つ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格:20分 【対策方法】ここで得られた結果は、最終面接で利用されることになるので特別対策はしなくていいと思われます。ただ、正直に答えるのが大切です。
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単独企業説明会
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【内容】一般的な企業説明会でした。少し小さな部屋にて、20人くらいがその会で一緒に話を聞きました。説明を聞き、少しでも興味がわいた人は選考に参加してくださいとのことでした。 【注意した点・感想】ただの噂ですが、就職活動において、企業は説明会の時点から学生を見ているとのことだたので、しっかりと担当者の話に耳を傾けることを意識...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRの方で、リクルートパンフレットにも載っている女性の方でした。明るく、はきはきとしており初対面でしたが、好印象をもちました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、1人1人呼ばれ、一緒に部屋に入り面接を開始しました。面接終了後は特に何もなく、見送りをしてくださいまし...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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