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ユアサ商事のES・体験談一覧
ユアサ商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
ユアサ商事の就活のES・体験談の一覧です。ユアサ商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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26年卒
26卒
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してGDのお題が告げられ、実際にGDを行い終了。 【GDのテーマ・お題】日本で大統領制を実施するならだれが最適か。 【GDの手順】GDのお題が発表された後、個人ワークの時間がある。その後グループワークとなり、個人個人の意見を聴いた後に意見を収束する。 【プレゼン時間の有無】短...
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26年卒
総合職
26年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの青本の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が台風の影響でzoomでの顔合わせがあり、企業説明や営業同行のためのビジネスマナー講習があった。2日目が午後からの集合で、対面での顔合わせを行い、名刺交換の練習や営業同行で向かう企業の情報などを教えていただいた。3日目が実際に営業同行をさせていただき、丸一日社員の方と...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZoomに接続し入室 終了後は各自退出 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】まずは各自個人ワークを行い自身の意見をまとめる。ディスカッション開始後各自の意見を発表したうえで、班で一つの結論を出す。その後発表があった。 【プレゼン時間の有無】発表していない ...
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26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、言語15分、非言語15分、性格20分 【対策方法】「これが本当のSPIだ」を一周して解き方をある程度頭に入れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップを志望する理由を教えてください。】志望動機は2つある。1つ目は貴社の幅広い事業への理解を深めるためだ。貴社はエネルギー、工業機械、建設など多岐に渡る分野で事業を行っている。それぞれの事業に対しての理解を深め、自身が携わりたい貴社の事業領域を明確にしたい。2つ目は貴社の営業職への理解を深めるためだ。私は○○...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は参加者の自己紹介、ユアサ商事の会社説明、企業の有価証券の見方や企業分析の仕方のレクチャー、マナー講座。2日目は社員一名に学生二名つく形で一日中営業同行に行く。3日目は営業同行の振り返り、新規事業立案ワーク。 【ワークの具体的な手順】人事の方が会社の社長に役となり、学生...
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一般職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください (上限400字)】私が目指す「多様な視点から社会を支える基盤を整える」というビジョンと貴社の事業内容が合致しているからです。私は挑戦を躊躇しない性格であり、不確実性の高まる現代において、変化することの価値は一層重要となっています。貴社が「変化とチャレンジ」を貫い...
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総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【インターン志望理由について(400文字)】商社業界に興味を持っており、貴社ではどのような業務が行われており、どんなキャリアを築いていくことができるのか、実際にインターンシップを通して理解したいと強く思い志望する。商社業界を志望する理由として、以下の2つを軸に働きたいと考えているからである。1つ目は、海外に携わる業務を行う...
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総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数15分、性格15分ほどの一般的なSPIの形式 【対策方法】一般的な試験なので青本で十分。インターンの際に結果が返ってくるので受けるのをお勧めします。
1
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25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLをクリックし、接続 【GDのテーマ・お題】新しい日本の大統領を考えよ 【GDの手順】個人で3分ほどで3人の候補者を考える(もちろん理由付き)。その後、ひとりずつ考えた候補者を発表し、その後15分ほどのGDで話し合い、一人の候補者に絞る。そして人事の方に発表し、フィードバッ...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【ユアサ商事を志望する理由】私が貴社を志望する理由は、長い年月をかけて積み上げてきた顧客基盤や、建築、住宅、機械といった豊富な既存事業を活かした仕入から販売までの一気通貫型の営業スタイルを体感したいと考えたからです。私はゼミ内で発表する機会があった際、私は、基礎知識で劣る人がいつもより口数が少なく、発言しにくい環境になって...
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総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はユアサ商事とタマホームの有価証券報告書を基に企業分析。2、3日目は社員2名学生2名に分かれて営業同行に行く。ここでは取引先に同行し、生で営業を体感する。四日目は新規事業立案のグループワークと、夜は懇親会で様々な社員の方と話すことができた。 【ワークの具体的な手順】初日...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外売上高比率が少し低いため。 【採用人数・倍率】早期では30人以上は確実にとると思われる 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、バイト
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接の人事部長、社長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が前回のフィードバックをくださる。 【質問内容】基本的な質問が多い。しかし哲学的な質問もあり、「今の学校に満足しているか?」「自分の中で大切にしている言葉は?」などの質問も飛んできた。三次面接を突破すれ...
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25年卒
最終前懇談
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】OBさんが参加してくださり、業務内容を再確認する。 【注意した点・感想】OBさんも時間をとってくださっているので、しっかりと調べて質問すること。質問内容は疑問に思ってることであれば何でもよい。OBさんは質問に答えるだけで、質問回数や質問の質を見ていないので、選考要素は一切ない。
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官が控室で緊張をほぐしてくれる 【質問内容】人によって全く変わる。志望動機の原体験や、学チカの鋭い深堀、留学に行っていればその国で何を学んだのか、それを弊社でどう生かせるのか、バイトの時給と、バイト先の課題点とその改善点...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長が2人、人事部の中堅の方が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で面接官をしてくださった方が迎えに来てくださる。 【質問内容】かなり深く突っ込まれる。また、学チカを聞かれるがメインの学チカでなくサブの学チカを深掘りされた印象がある。具体的な内容としては、学部で学...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、3〜4年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な質問しか飛んでこなかった。自己紹介や、学生時代にどの様なことを行っていたのか、また就活の軸などのあたりさわりのないベーシックな質問内容だった。一度インターンシップで顔合わせしたことがあ...
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内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】市販の教科書
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25年卒
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私は◯◯の部活動で革新を起こし、◯◯の国内大会で入賞した。◯◯で所属している部活動では◯◯を目指していたが、過去2年間の成績は全国◯◯という結果であった。自身の成長が日本のチームの成長に...
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インターンシップ
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インターンシップ
京都産業大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「屋上緑化新規事業提案ワーク」&「業界・会社の説明」です。 始めに業界・会社の説明を約1時間行います。その後に5人1グループとなり、東京の新宿にあるビルの屋上を有効活用しようと言うワークです。約2時間の時間が与えられ、その後に発表します。グループ全員で課題に取りみ全員で発...
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25年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
学習院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 部屋に案内され着席 商社とユアサ商事に関する座学 屋上緑化に関するグループワーク 座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったとある百貨店の屋上を緑化する計画で必要な商材をお客様役の人事にヒアリングし、ニーズを汲み取るもの。 お客様のニーズを汲み取...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】秋のインターンシップと座談会から自分が働いている姿をイメージすることができたため。 関わった社員の皆様が学生に対して親身なって頂いたこと。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【採用人数・倍率】40〜50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】GMAR...
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総合職
内定
25年卒
役員面接
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本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で若手人事部の方と他社選考状況の確認などをしながら待機→部屋まで案内され入室→面接→退室 【質問内容】・1分程度での自己紹介 ・人事部長から他社選考状況について ・専務から商社への志望理由と他にも志望している業界...
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内定
25年卒
三次面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→人事部の方に部屋まで案内され入室→面接→退室 【質問内容】・現在の就活の状況 ・志望業界が他にもあればその業界も志望している理由について ・ESを基に学生時代に頑張ったことについて (ここは人それぞれだが、私の場合...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・各本部の中の本部長または副本部長 ・人事部の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→面接官の方が呼びに来て入室→面接→退室 【質問内容】・1分程度での自己紹介 ・他社選考状況と選考スケジュールについて ・自己紹介やES、これまでの面接を基に各面接官から...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
学習院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加者は全員早期選考に招待されるが、その中でも優秀者は特別選考として一次面接も面談に変えてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに届いたZOOMのURLに接続→面談→退出 【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・ユアサ商事を知ったきっかけ ・1dayインターンシップの感想や感じたこと...
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WEBテスト
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本選考
学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的であった。 【対策方法】問題集を解いた。 早期選考であったため、選考要素は無かったが受験は必須。
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内定
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エントリーシート
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本選考
学習院大学 | 文系
【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】◯◯のアルバイトにて、新規広告手法とチーム体制の構築で前年比売上2倍を達成した経験です。 本来、前年度に販売した商品の販売は行わない方針だが昨年どの店舗でも即時完売してしまうほど人気の...
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企業説明会
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非公開 | 文系
【内容】どのような事業を行っているのか、どのような仕事を行うのか、など、基本的な企業説明会であった。 【注意した点・感想】あらかじめ企業のホームページをよく読み、事業内容や企業について把握しておいた。また、質問ができる機会があると思うので、自分の気になることや聞きたいことを事前に考えて決めておくとスムーズに聞くことが出来て...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種、希望配属での内定だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、人事次長、人事の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待機場所で待ち、時間になったら人事の方が呼びに来てくださるのでそのまま部屋に案内される。終わったら退室してそのまま帰宅。 【質問内容】企業への志望理由は全く聞かれず、なぜ商社を志望しているのか、なぜ事...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の時に説明をしてくださった男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して、終了後はそのまま退出 【質問内容】雑談ベースの面接であり、大学生活はこれまでどのようなことに取り組んできたか(勉学、アルバイト、趣味など)を聞かれ、その答えに対する深堀から話が広がっ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】参考書
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【ご自身で実行した「革新」について教えてください。】オープンキャンパスの相談スタッフの活動にて、好評の声を例年の2倍に増加させたことである。私は大学2年生から学科の学生スタッフを務め、その中で最も注力した活動がオープンキャンパスの相談スタッフである。珍しい学科のため、どのようなことを学べるのか等と想像しづらい部分が多く、相...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。(上限600字)※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】私が実行した『革新』は、カフェでのアルバイトで新人育成の業務に携わり、後輩の業務効率化に向けて取り組んだことです。私が働いている店舗はオフィスビルの中にあり多くの方が利用されるため、スピー...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】留学先でのホストファミリー募集のボランティアで◯◯件の募集を獲得したことだ。この活動の団体は元々大学にあったものだが私が留学に行ったときはほぼ機能していなかった。コロナ後でホストファミリー...
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関西学院大学 | 文系
【ご自身で実行した「革新」について教えてください】私自身が実行した「革新」は大学の◯◯部において、他選手との差別化を行い、公式戦の◯◯入りに取り組んだことである。私は入部から2年間で、出場試合がわずか◯◯試合しかなく、◯◯人生で一番大きな挫折を味わった。このまま引退してしまうと不安を抱いた私はこの悔しさを原動力に、◯◯人中...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商業施設の屋上のレイアウトを考えるという課題。フェーズごとに与えられる情報とヒアリングで自らが聞き出した情報をもとに、どのコンセプトでどの商材を使うのかを限られた予算の中で決め、最終的に発表した。 【ワークの具体的な手順】情報整理→顧客役である社員の方へのヒアリング→...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デパートの屋上にモノを設置して、それをどのように顧客(この場合はデパートの店長)を説得するかの課題解決を行う。例えば、木や小川、カフェなどを設置することで誰をターゲットにして快適に使ってもらうのかを提案していく。 【ワークの具体的な手順】グループで行っていく。 【インターン...
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25年卒
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非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】■~リーグ防御率◯◯位達成~■◯◯人超の◯◯部(◯◯人超)の◯◯キャプテンを「勝ちたい」という強い思いを持ち自ら立候補して務めました。チーム防御率は◯◯リーグ◯◯大学中4位に甘んじており、部員の多くは結果が出ないことや、固定化されたハードな練習により怪我人が続出するなど、モチベーションの低下がみ...
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東京外国語大学 | 文系
【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】私が実行した『革新』は、◯◯カ月間の◯◯留学において0から現地人との関係構築や交流機会創出に取り組み、実践的な◯◯語能力を向上させたことだ。◯◯戦争で◯◯留学が断念しても◯◯語を学びたいと...
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【革新】私が実行した「革新」は、大学で◯◯を創設し運営に取り組んだことです。私の大学は◯◯数が少なく、サークルの創設も十数年ありませんでした。その中で多くの方々にご協力いただき、創設に成功しました。当初は◯◯人の部員を集めることを目標としていましたが、実際は部員が私含め◯◯人という現状でした。私はこの原因をサークルの認知度...
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関西大学 | 文系
【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】(※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です)】ゼミ生5名で社会課題を解決する新規事業の創出が目的のビジネスコンテストに参加した際に実施したアンケートの回答件数を増やしたことです。まず、◯◯による◯◯が大きいという社会課題のために新...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】(※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です)】長期インターンでアプリ開発に携わった経験だ。きっかけは、留学先の◯◯で日本のデジタル化の遅れに危機感を抱き「日本のDX化に貢献したい」という想いを持ったことである。目標は、社内全体のア...
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【ご自身で実行した革新について教えてください。(上限600)】私が実行した「革新」は、○○名が所属する体育会○○部の活動で、チームのディフェンスリーダーとして、当時行われていなかった取り組みを自ら導入し、歴代最高順位の○○大会準優勝に導いたことだ。○○大会とは、毎年開催される○○地域の全○○チームが参加する大会となっており...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。(600)】大学◯◯部でポジションリーダーを務め、チームの守備力向上に挑戦した経験だ。当初、弊部は1部リーグ昇格という目標を掲げていたが、統合後初の試合において、強豪校に対して25点もの大量失点を喫して敗北した。その背景として、弊部は練習風土や戦術の異なる2つの大学の統合に...
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【あなたがこれまでに実行した「革新」について教えてください。】私が実行した「革新」は、自身が所属する、◯◯サークルにおける増員活動だ。当初のメンバー数は◯◯名であり、1年間で◯◯名にまで増やすことが目標であった。そこで課題となったのが、在学生からの認知の獲得の難しさである。広報目的で行なったビラ配りは、そもそも受け取ってく...
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【あなたがこれまでに実行した「革新」について教えてください。】私が実行した『革新』は、飲食店のアルバイトにおいて、最少人数のスタッフであったにもかかわらず初めて通常時と同等の売り上げを出したことです。アルバイト先で以前、急な体調不良によってスタッフが数人来られず、最少人数で運営しなければならない期間が長く続きました。そのた...
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一般職説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会+職種説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色んな分野のビジネスをしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野にか変わることが出来る。一般職は働きやすい環境である。 【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間もあり、より企業理解が深まった。
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私が実行した『革新』は、塾講師として〇〇〇〇を〇人同時に〇〇〇〇〇〇に導いたことです。第一志望校に合格できなかった悔しさを知る私は、生徒にはなんとしてでも合格を掴み取ってもらいたいという...
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【あなたの革新について(600字)】大学の課外活動として◯◯の活性化に向けアプローチし、村の活性化のきっかけを作ったことだ。30人程の学生が5、6チームに分かれ、各々異なる側面から村にアプローチした。私のグループでは村民である高齢者に着目し、アプローチした。5人メンバーの中で私はリーダーを務めた。メンバーの些細な考えであっ...
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【Q43.ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】アルバイト先の個別指導塾で2点の改善を行ったことです。高校受験失敗で挫折を味わい、同じ後悔をする子供を減らしたいという思いから講師として働き始めました。小学生から高校生まで幅広く担...
3
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【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいたあとも、就職活動を続けさせてくれ、さらには逐一気にかけてくれた。 【内定後の課題の有無】日商簿記三級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】70人程度 【内定者の採用大学・学歴】私立大学が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様 【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・他社の選考状況 ・他社の業務内容に関する質問 自分は電力会社の選考を受けていたため、今後のエネルギーの転換につい...
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中堅社員座談会
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【内容】会社説明、座談会2セット 【注意した点・感想】社員さんが2人に対し学生が10名程度で時間は社員さん1人で30分ほどあったため、詳しくお話をお聞きすることができた。役員面接に向けての準備や業務内容、プライベートなど、気になったことをざっくばらんに聞くことができる。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、1989年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、控室に案内される。人事の方が来てくれ、前の学生が終わったら面接室まで案内される。 【質問内容】・理系だけど文系職なのはなぜか ・技術系のインターンシップは参加していないのか ・夏のインターンシップ...
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若手社員座談会
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【内容】2人の社員さんから最初に自己紹介や業務紹介があり、その後質問。 【注意した点・感想】質問が始まる前に、改めてユアサ商事に関する説明(従業員数やビジネスモデルなど)があったので、自分の理解を深めるいい機会になった。参加学生が多かったので、質問に答えてもらえるようになるべく早めに質問をするように心がけた。ここで選考的な...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長1人、営業副部長1人、人事次長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を伝えたら、控室に案内された。控室で待機していたら人事次長が呼びに来てくれ、面接室まで行った。 【質問内容】・自己PRを含めて1分で自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動する...
1
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、2、3年目くらいの方と10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続。 【質問内容】・どういう業界を見ているか ・選考が進んでいる会社は ・中高は課外活動を何していたか ・学生時代に注力したことと深堀 なぜそうしようと思った...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限 600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】私が実行した革新は◯◯部での部内環境の改善です。部活動のレベルアップを目指すうえで、参加しやすい雰囲気づくりが必要だと考えました。そこで練習に参加しない、もしくは退部する部員を約20%...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 なぜ商社業界を受けたのか なぜユアサ商事をえらんだのか 大学時代、学業で力を入れたこと 学生時代頑張ったはなにか これまで友人に注意されたこ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】現在の就活状況を教えてください。 親の仕事 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと 周りからなんといわれますか あなたの強み、弱み 逆質問 深堀や若干詰めてくるところがあったので、見極...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、交互に質問、逆質問 【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 現在の選考状況を教えてください。 学業で力をいれたこと教えてください。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 3人の方が質問し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、終了 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自分の大学への入学理由 ・そのほかの海外経験はあるか ・学生時代力を入れたこと ・業界や企業の選び方について ・ユアサ商事を知ったきっかけ ・学生時代に学業以外で力を入...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、テーマ説明、話し合い、発表 【GDのテーマ・お題】お題は言えません。 【GDの手順】まず、個人ワークの時間が3分ほど取られ、その後話し合いが行われました。役割は話し合いの中で自然で決めていきました。その後意見のまとめ、発表準備を進めていき、代表者の人がお題を発表して終了の流れでし...
3
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的であった。 【対策方法】問題集を解いた。
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私は◯◯◯◯で◯◯◯を務め、◯◯大会に導いた。かつて◯◯に所属した際、あと1試合勝てば◯◯◯◯出場の場面で敗北した。この悔しさを◯◯◯と共に果たしたいと考え、◯◯◯を◯◯している。チーム...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。 600字】◯◯サークルの企画運営係として、毎月の練習日程の決定方法において『革新』を実行した経験があります。この背景には、全体で30名ほどの比較的小規模なサークルであるにも関わらず、毎回の練習に人が集まらないという問題がありました。大学2年次の幹部学年交替時に、私は企画運...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】 ※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】部活動で初となるクラウドファンディングに取り組み、1ヶ月で◯◯万円の支援金を集めたことです。コロナ禍で部活動を行う中で、校内グラウンドの使用が規制されたことで、外部グラウンドの利用回...
3
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】私が実行した『革新』は、3年間勤める学習塾の事務として、生徒への精神的なサポート業務を自主的に行ったことです。生徒のサポートは基本業務として任せられているものではありませんでしたが、受験時...
3
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【ご自身で実行した「革新」について教えてください。】私は大学時代、英語学習を通して自己を革新しました。高校時代までの私は英語が苦手であり、外国人とのコミュニケーションに抵抗を感じていました。しかし、グローバル展開する企業に就職し、国境を超えた事業に携わるという長年の夢を諦めたくありませんでした。大学入学後まもなく、「非日本...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】】◯◯◯◯部のプレーヤーとして活動しながら、広報担当として新入生獲得に尽力しました。私が広報担当に就任した直後に新型コロナウイルスの感染拡大が始まり、新歓や演奏の披露はおろか、部活動そのものが活動禁止になりました。そのため、5月の時点で新入部員数はゼロでした...
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オンライン動画説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、社風紹介 人物重視の選考をしていることを強調していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門商社の中で規模感が大きい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の数字への熱量が大きい。数字を出せば稼げる。 【このイベントを通しての感想】終始企業の実状を話していたの...
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早稲田大学 | 文系
【ご自身で実行した「革新」について教えてください。600文字、勉学、クラブ、サークル、アルバイトその他いずれの領域でも結構。】私が実行した革新は70人規模のバスケサークルで新歓代表として前年比の4倍である40人の新入生を獲得し、新歓で新入生を円滑に獲得するシステムを次の世代にも導入したことです。コロナ禍により例年30人程の...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私は昨年大学を1年間休学し、○○○のビジネス学校に留学しました。この経験が自身に革新をもたらしました。留学のきっかけとして大学のゼミでメディアリテラシーついて学び、そこで英語で表現されて...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その 他いずれの領域でも結構です】◯◯◯◯◯◯のアルバイトで、個々のレッスン内容を可視化したPOP制作を考案したこと。課題はお客様の問い合わせ対応時に、自身もスタッフも40超のレッスンの把握ができず、最適な案内ができな...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】】優勝を目標に、グループリーダーとしてプレゼン大会に参加したことです。審査員である企業の方々にゼミの研究内容を評価いただく大会で、私が所属するゼミでは優勝経験がなかったので優勝したいと考えました。「◯◯と経済格差」をテーマに5人のグループで研究を進めている中...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】 1.業界・企業研究 2.グループワーク 3.社員座談会 【グループワークについて】 ある商業施設の屋上のレイアウトを考える。ヒアリングで聞き出した情報をもとに、カフェや店の設置、緑や壁はどうするかなど細かい所まで考え、見積書も作成する。 【ワークの具...
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【ご自身で実行した「革新」について教えてください。600字 ※勉学、クラブ、サークル、アルバイトその他いずれの領域でもOK。】大学2年の5か月間、◯◯◯◯主催のビジネスコンテストに友人を誘い2人で参加し、モバイルアプリ作品を作り上げたことだ。このビジコンは、アプリ制作の知見が一切ない私にとって非常にチャレンジングな取り組...
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下関市立大学 | 文系
【志望動機(400字) 】私は貴社の営業として、日本と世界を繋ぐ架け橋の役割を担いたいと考え、志望する。◯◯に行った際、現地の人に日本の自動車を利用していると教えてもらったことや、実際に日本語が書かれたトラックを見る機会があった。その時、日本の製品が海外の人々の暮らしを豊かにしていることを実感し、日本人として誇らしく思っ...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは“周りを巻き込む主体性”にある。◯◯会幹事として参加率向上を目指した経験に強く表れた。前年の◯◯会では不参加率の高さが問題であり、◯◯人中◯◯人程度しか参加していなかった。不参加率の高さについて昨年の幹事、参加者にヒアリングしたところ、幹事への不信感が課題として挙げら...
5
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副支社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を注いだこと 深堀 ユアサ商事のイメージ なぜ専門商社? 配属リスクがあるけどどう思うか? 他社選考状況 その中でのユアサ商事の位置 就活に対して家族は...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】自己紹介 選考状況 具体的な企業名 就職活動の軸は? ユアサ商事のイメージ 学生時代に力を注いだことについて _深堀 学業について _深堀 所属する団体について _深堀 自己PR _...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】日本の初代大統領 【GDの手順】アイスブレイク→役割決め→話し合い→練習→本番発表→フィードバック お題が抽象的であったため、しっかりと話し合いの中で認識を合わせることを意識した。また、しっかりとフィードバックをくれたので活かすことができた。 【雰囲気】柔らか...
2
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【ご自身で実行した革新(学生時代の取り組み 800)】カフェのアルバイトでシステム改善を務め、店舗の◯◯を◯倍向上させたことです。 私はコロナ禍で◯◯が多くなっており、勿体無いと感じていました。そこで同僚らに相談したところ同じ意見を持っていたの で、店長に掛け合って店舗全体の取り組みとして改善することにしました。 ま...
14
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは2つあります。1つ目は、「人を巻き込むことが出来る」ことです。大学のゼミでは、子供向けに性の多様性に触れられる絵本の製作を行っておりましたが、どうすれば多くの子どもたちに読んでもらえるかという点で苦労しておりました。そこでゼミ長である私は、自分たちが保育園に出向き、読...
2
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私には主に2つの強みがある。1つ目は「周囲を巻き込み挑戦すること」である。◯◯のリーダーとして「サークル存続の危機」を救うことを第一に考えて活動してきた。コロナ下のため、サークルの入部率が激減しているという課題があった。そのため昨春は個々に向き合い“後ろから”皆を巻き込むという...
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【インターン志望理由(400)】接するすべての人の気持ちを汲み取って仕事をしたいという目標があるので貴社のインターンシップを志望します。私は◯◯部に◯◯人の新入部員を入れました。施策は、仮入部に来てくれる新入生の不安を理解して接することです。部員の増加により先輩や同期から感謝されました。その後、けがでプレー出来なくなりまし...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新しいショッピングモールの建て替えの部品の販売がテーマでした。そのため、ショッピングモールの役員のマネをした社員の方に話を聞き、ニーズを聞き出し、そのニーズにあったものを提案します。最後にプレゼンがありました。 【ワークの具体的な手順】手順は上記の通りです。 【インタ...
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【自己PR】厳しい状況の中でも、臨機応変に対応しながら1つ上のレベルを目指して改善し続ける力がある。私は◯◯点不足で終わった受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで力を付けることを目的に、1年次から◯◯の大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジ...
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【自己PR600字】私の強みは「周囲の状況から、最善と思われる自分がなすべき役割を把握して奔走すること」だ。私は、この強みを◯◯チューターのアルバイトにおける、チュートリアル業務で発揮した。チュートリアルとは、塾生に向けチューターが授業前十分間で登壇し、受験に役立つ情報を伝える時間である。最初、私は自分の受験経験での気付き...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字) 】私は、「相手の立場になって物事を考える」ことができる。ジムでのアルバイトで、見学に来た方を入会までサポートするセールス職を経験した。始めた当初は入会率が◯◯と店舗で一番低い成績だった。相手目線で考えることができていないという仮説を立て、成績を上げるために2つの施策を行なった...
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【自己PRをご記入ください】常に先の見通しを立て、見通しに基づいた行動をとることが私の強みです。 日本の人口が減少していることや、訪日外国人の増加により、大学入学前よりグローバル感覚の必要性を感じていました。そのことから大学入学後には、英語学習に尽力することに決め、◯◯の◯◯大学への交換留学を目指しました。交換留学には、...
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【自己PR(600字以内)】私の強みは自ら働きかけ、周囲に変化を与える力だ。私は◯◯でのアルバイトにおいて課題解決に努めた際にこの強みを発揮した。業務内容は原稿配布や社員の食事準備等の雑務だが、どれも社員との信頼があってこそ成り立つ業務である。しかし関係社員約◯名の殆どがアルバイトの名前を覚えておらず、社員との信頼関係に疑...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】常に挑戦を掲げ、自己研鑽に励んでおります、◯◯と申します。強みとしては「好奇心旺盛なバイタリティー」です。将来を見据えオンライン英会話を始め、TOEICでは半年間で200点以上点数を上げ、◯◯点獲得しました。また、23人を率いるゼミ長経験や、30社に一億円投資したESG投資コン...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは、「プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができる」ところです。プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができるという強みは、3年間続けているカフェでの接客のアルバイトを通じて培いました。私の働いているカフェでは、様々な年代の方々がいらっしゃいます。まず、お客様...
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