JFE商事の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

2日間のインターン

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と部長？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方と人事の方

人生での挫折経験（300字以内）

私の最大の挫折は、「大学受験」です。帰国子女の私は英語が得意で、模試でも高得点を取れていたため、文法の学習を怠っており、それが原因で第一志望に不合格となってしまいました。この経験から、課題解決には思い込みを排し、物事を客観的に捉えること、そして早期に対策を講じ、他者の助言を素直に受け入れる姿勢が不可欠であると学びました。大...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の部長クラス社員が2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業社員と人事社員

人生での挫折経験（300字以内）

高校時代に全国大会出場を目指す◯◯部に所属したが、実力不足で◯年間主要な試合に出場できず、深い挫折をした経験だ。当時はいくら練習しても試合に出られず、何度も辞めたいと思ったが、チームの一員として自分が貢献するために、2つのことに取り組んだ。1つ目は、差別化できる強みとして体力とフィジカルの強化に注力し、5kmの走り込みと筋...

承諾/辞退理由の詳細

他業界に行く事にしたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人の方が司会、もう1人は何時の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→説明→GD開始

試験科目

言語、非言語、性格

人生での挫折経験

高校時代、部活動の◯◯で主力選手として活躍していたが、試合中に靭帯を断裂し、長期離脱を余儀なくされた。復帰の目処が立たず、目標にしていた大会も出場できず、悔しさと無力感を味わった。しかし、この経験を通して、自分にできる役割を考え、戦術分析やチームのサポートに尽力した。結果として、選手としてではなく裏方としてチームに貢献でき...

会場到着から選考終了までの流れ

会場には指定された時間より少し早めに到着した。その後、全体でのオリエンテーションがあり、企業説明と当日の流れについての案内を受けた。午前中はグループに分かれてワークに取り組み、随時社員の方からフィードバックがあった。

人生での挫折経験（300字以内）

高校時代の地域ボランティア活動で、企画リーダーを任された際に挫折を経験した。初めての役割で、関係者との調整が上手くいかず、イベント直前で計画が頓挫しかけた。落ち込む中で、自分一人で抱え込んでいたことに気づき、周囲の力を借りながら立て直すことを決意した。関係者に再度丁寧に説明し協力を得るとともに、チーム内の役割分担を見直して...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めな人事の方

試験科目

言語・非言語・英語

質問内容

入社の決め手は何でしたか？ 普段の業務の流れを具体的に教えていただけますか？ 若手が任される仕事の裁量や規模感はどのくらいですか？ 海外とのやり取りや駐在のチャンスはどの程度ありますか？ 他商社と比較して感じる社風や文化の違いはありますか？ 社内の雰囲気や、上司・先輩との関係性はどうですか？

承諾/辞退理由の詳細

理想の働き方ができると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

挫折経験（300字以内）

◯◯部の部長として公演成功に向け奔走した中での挫折だ。提案した学外公演は、多くの部員の反対を受け、説得を試みるも熱意は伝わらず、実現が絶望的であった。自分の行動が空回りすることに悩み苦しみ、挫折感に苛まれながらも、後輩との対話で「自分が輝いている気がしない」という声を引き出し、私が責任感から業務を抱え込み仲間の意欲を奪って...

会場到着から選考終了までの流れ

それぞれの会場に到着し、チームメンバーと雑談後スタート。

承諾/辞退理由の詳細

他鉄鋼業界の商社と比較しても、人が良くフランクだと感じ、入社を決意した。 また、メーカー系商社であるので、安定しており、福利厚生もかなり良いと感じた。 そして、本社が東京駅から徒歩圏内である点も魅力に感じた。