JFE商事の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

2日間のインターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明 業務体感ワーク（資機材ビジネス） ・一次入札→最終入札→プレゼン 社員座談会 会社制度説明 電磁鋼板ワーク ・提案を行い、受注を目指すためにヒアリングや見積書の作成、キーマンの捜索を行った。 人事座談会

ワークの具体的な手順

状況整理→議論→面談→受注→プレゼン→結果発表

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と部長？

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事面談→最終面接→帰宅

質問内容

＜事前面談＞ 経歴の概要を少し（最終面接で何か所か触れられた） 内々定の企業 選考中の企業 OB訪問の有無 ＜最終面接＞ アイスブレイク（コント） 幼少期の海外経験について なぜ貿易部門コースなのか いつ◯◯を始めたのか どういう部長だったのか 趣味の魅力はなにか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

自己紹介 趣味について 海外経験について どんな環境だったのか 挫折経験 どのような反省があったのか 現在の英語は話せるのか なぜ経済学部へ 就職活動の軸 最終的にどのような判断の元就職先を決定するのか 他社と比較してどうか 他社が競合となる中で、自分のよさをどうアピールするか

人生での挫折経験（300字以内）

私の最大の挫折は、「大学受験」です。帰国子女の私は英語が得意で、模試でも高得点を取れていたため、文法の学習を怠っており、それが原因で第一志望に不合格となってしまいました。この経験から、課題解決には思い込みを排し、物事を客観的に捉えること、そして早期に対策を講じ、他者の助言を素直に受け入れる姿勢が不可欠であると学びました。大...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

大学2年生の時、幼少期の友人を訪ねて◯◯を訪れた際の経験だ。現地の友人やその周囲の人々は、年齢に関わらず自分の考えを持ち、将来について真剣に考えていることが印象的だった。例えば中学生の時点で、勉強より実務に向いていると考え、卒業後に路面電車のエンジニアになると決めている少年がいた。当時の私は将来について深く考えておらず、自...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

鉄鋼を中心に産業基盤を支え、商社として新たな価値を生み出せる点に魅力を感じたからだ。特に貴社は、JFEグループの製造基盤と世界中の顧客ネットワークを結び付け、鋼材供給だけでなく加工・物流・事業投資まで一体で提供している点に強みがあると感じた。幼少期の海外生活や◯◯で培った対話力を活かし、多様な関係者を巻き込みながら課題を整...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

40〜50人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝2割、早慶2割、MARCH・関関同立6割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の部長クラス社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、人事面談をした後に面接。その後に再度面談があり、その場で内定が伝えられた。

質問内容

自己紹介 海外に住んで感じたことは？ 一番大きな違いは何だった？ なぜ留学に行った？ 学生時代に力を入れたこと 課題は？ どう解決した？ 挫折経験 なぜそんなに頑張れた？ なぜ商社？ なぜ鉄？ 入社したら何がしたい？ 気になる部署はある？ 逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業社員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

自己紹介 インターンで何を感じた？ 印象に残ったプログラムはなんだった？ どんな業界を受けてる？ なぜ鉄？ 就活の状況について 学生時代に力を入れたこと 学んだことは？ 挫折経験は？ どんなモチベーションで改善した？ 他者とコミュニケーションを取る上で意識していることは？ 関わりやすい人と関わりにくい人はどんな人？ 逆質問2つ

人生での挫折経験（300字以内）

高校時代に全国大会出場を目指す◯◯部に所属したが、実力不足で◯年間主要な試合に出場できず、深い挫折をした経験だ。当時はいくら練習しても試合に出られず、何度も辞めたいと思ったが、チームの一員として自分が貢献するために、2つのことに取り組んだ。1つ目は、差別化できる強みとして体力とフィジカルの強化に注力し、5kmの走り込みと筋...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

◯◯の◯◯で働いていた際に、同僚から言われた「異なる文化を持つ顧客と話す際は、相手の価値観を知ることが重要」という意見に影響を受けた。それまで私は、顧客のパーソナルな部分には踏み込まない接客を行っていたが、この意見を参考に顧客の出身やこだわりまで深く聞く接客へ転換した結果、顧客満足度が大幅に向上した。今後も文化の異なる人と...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

日本の鉄鋼製品を世界に届け、国の発展に貢献したいからだ。私は◯◯在住時に、日本の鉄鋼製品が現地の産業を支える光景を目にして日本人として誇りを感じ、日本の鉄鋼製品を世界に届けて現地の発展に貢献したいという想いが芽生えた。中でも貴社は、国の発展に欠かせない鉄に関わるビジネスを川上から川下まで一気通貫で担い、安定的に世界へ届けて...

承諾/辞退理由の詳細

他業界に行く事にしたため

採用人数・倍率

40人程度

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立がボリューム層だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人の方が司会、もう1人は何時の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての雑談 ・入ったら何に携わりたいか →厚板と薄板 ・なぜ厚板と薄板に携わりたいのか →OB訪問した際の話をしました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・なぜ専門商社なのか？総合商社は受けないのか？ →働き方の面から専門商社、総合商社は受けない ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→説明→GD開始

GDのテーマ・お題

お題は言わないように言われているため書けませんが、正解のない中で結論を導き出していくお題でした。難しい内容ではなく、オーソドックスなものでした。

GDの手順

・前提確認 ・発散 ・収束 特に前提確認に時間をかけました。前提がずれてしまうと、議論が止まってしまうので、時間をかけてすり合わせしました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じテスト形式を何度も受ける事でスピードと難易度に慣れていきました。

人生での挫折経験

高校時代、部活動の◯◯で主力選手として活躍していたが、試合中に靭帯を断裂し、長期離脱を余儀なくされた。復帰の目処が立たず、目標にしていた大会も出場できず、悔しさと無力感を味わった。しかし、この経験を通して、自分にできる役割を考え、戦術分析やチームのサポートに尽力した。結果として、選手としてではなく裏方としてチームに貢献でき...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか

高校時代の◯◯部の先輩の姿勢から大きな影響を受けた。常にチームのために行動し、苦しい練習でも誰よりも声を出し続ける姿を見て、「自分さえ良ければいい」という考えが変わり、周囲を思いやる視点を持つようになった。

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください

社会に物理的な豊かさを届けたいという想いから、貴社を志望する。私はこれまで吹奏楽の活動を通じて、人々に空間的な豊かさや感動を届けてきたが、コロナ禍で◯◯機会を失い、目に見える形で暮らしを支える手段を持ちたいと考えるようになった。鉄は社会基盤を支える不可欠な素材であり、その提供を通じて人々の生活を根底から支えられる。貴社は「...

会場到着から選考終了までの流れ

会場には指定された時間より少し早めに到着した。その後、全体でのオリエンテーションがあり、企業説明と当日の流れについての案内を受けた。午前中はグループに分かれてワークに取り組み、随時社員の方からフィードバックがあった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は鉄鋼製品のトレーディングを疑似体験するグループワークで、需要と供給、価格変動を見極めながら利益最大化を目指す実践的な内容だった。2日目はJFE商事の社員になりきり、自社の魅力や強みを伝えるプレゼンワークに取り組んだ。JFE商事のビジネスを深く理解し、言葉を選んで相手に伝える難しさを体感することができた。

ワークの具体的な手順

各日ともに、まず個人で資料を読み込み、その後班ごとに意見を出し合って方向性を決めた。

人生での挫折経験（300字以内）

高校時代の地域ボランティア活動で、企画リーダーを任された際に挫折を経験した。初めての役割で、関係者との調整が上手くいかず、イベント直前で計画が頓挫しかけた。落ち込む中で、自分一人で抱え込んでいたことに気づき、周囲の力を借りながら立て直すことを決意した。関係者に再度丁寧に説明し協力を得るとともに、チーム内の役割分担を見直して...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

課外活動でチーム運営を担っていた際、メンバー間の温度差に悩んでいた私に、指導者の一言が転機を与えてくれた。「目標が違うからこそ、互いを補える」。それまで課題だと捉えていた価値観の違いを可能性として受け入れる視点に、強い影響を受けた。この気づきをもとに、メンバー同士が互いの考えを理解し合える取り組みを企画した。その結果、自主...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

私の人間力を最大限発揮できる環境があるからだ。多様な世代や背景の方々と関わる中で培った「相手の立場で考え抜く力」が私の強みであり、世界だけでなく地域密着型の営業を大切にしている貴社が最適であると考える。また、貴社の「人」に魅力を感じている。インターンシップや座談会に参加し、社員の方々が仕事に誇りを持ち生き生きと働いている姿...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜面接室入室〜面接〜面接室退室

質問内容

改めて志望動機を教えてください OB訪問やインターンから、どんな印象を持ちましたか？ チームで巻き込んだ経験について詳しく教えてください リーダーとして意識していたことは何ですか？ あなたの強みは？弱みは？その背景も含めて教えてください 他社とJFE商事を比べてどう感じましたか？ 最後に何か言い残したことはありますか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜面接室入室〜面接〜面接室退室

質問内容

JFE商事でどんなことを成し遂げたいですか？ 10年後、どうなっていたいですか？ 自分がJFE商事にとってどんな存在になれると思いますか？ 今までの人生で一番苦しかったことは？ 商社の仕事は泥臭いことも多いけど、それでもやりたいと思う理由は？ なぜ他社ではなく、うちでなければならないのですか？ 入社後に配属希望が通らなかっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めな人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室〜面接〜退室

質問内容

自己紹介をお願いします 学生時代に力を入れたことを教えてください なぜその活動に力を入れたのですか？ チームで苦労した経験と、それをどう乗り越えましたか？ 商社に興味を持ったきっかけは？ なぜ専門商社？なぜ総合商社ではないのですか？ なぜJFE商事を志望していますか？ 他にどんな業界・企業を見ていますか？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を繰り返し解く。インターン経由のため本選考ではテストは免除であった。

質問内容

入社の決め手は何でしたか？ 普段の業務の流れを具体的に教えていただけますか？ 若手が任される仕事の裁量や規模感はどのくらいですか？ 海外とのやり取りや駐在のチャンスはどの程度ありますか？ 他商社と比較して感じる社風や文化の違いはありますか？ 社内の雰囲気や、上司・先輩との関係性はどうですか？

注意した点・感想

どの社員の方も非常に親身で、学生の話を丁寧に聞いてくれる方ばかりだったため、社風の温かさを肌で感じることができました。選考が進んだ際に「OB訪問で話した内容がそのまま面接にも活きた」と実感できたので、参加して本当に良かったです。

承諾/辞退理由の詳細

理想の働き方ができると考えた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、交通費精算→前回の面接のフィードバック→面接室へ移動→控え室に戻る

質問内容

小学校から高校までの経歴 受験について 中学と高校の活動について 大学の活動について アルバイトについて ・大変だったこと 商社業界を志望する理由 英語力について ・英語の研修、現地で大変だったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で前回の面接のフィードバック→面談室に行く

質問内容

中学受験した理由 高校のことについて 大学のことについて（選んだ理由・学んでいること） 海外経験について（楽しかったこと・どんなふうに過ごしたか） 嫌いな人はいるか→相性合わない人とどのように関係を持ち続けていくか（共通点を探す） 選考状況 なぜ他社落ちたと思うか 複数内定あったら何を基準に選ぶか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接する

質問内容

人生で一番頑張ったことを入れて自己紹介 →なにがチャレンジングだったのか 選考状況について →メーカー内々定・鉄鋼商社は3社うけてたけど落ちてしまったのでJFEのみ 挫折経験 →その経験から学んだことは →その学びを活かした経験は なぜJFE商事が良いのか キャリアプラン →営業→海外マネジメント

挫折経験（300字以内）

◯◯部の部長として公演成功に向け奔走した中での挫折だ。提案した学外公演は、多くの部員の反対を受け、説得を試みるも熱意は伝わらず、実現が絶望的であった。自分の行動が空回りすることに悩み苦しみ、挫折感に苛まれながらも、後輩との対話で「自分が輝いている気がしない」という声を引き出し、私が責任感から業務を抱え込み仲間の意欲を奪って...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

◯◯部の先輩の「書は見る人に届けてこそ価値がある」という言葉から、自分の「やりたい」だけでなく相手の「ほしい」に応えることで、他者の心を動かす存在になると体感して以来『wantとforの共存』を大切にしている。先輩の言葉から、観客がどう感じるかという目線で、感動で全身を味わう演出を考え抜いた。その公演をきっかけに1人の小学...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

未来創造集団の貴社でこそ「持続発展する社会」を実現できるからだ。塾講師として生徒に寄り添い続けたことから、根底の支えは社会を大きく動かす力があると体感しこの志を抱いた。実現には、共創力と波及力が必要だ。「世界の未来を最前線で創る」という使命を貫く貴社は、グループの力を活かしつつ、その枠を超えた価値提供で、多様なニーズに多角...

会場到着から選考終了までの流れ

それぞれの会場に到着し、チームメンバーと雑談後スタート。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

鉄鋼のサプライチェーン全体を学ぶワークである。受注した後に、加工、在庫管理等を行い、お客様の手元に鉄が届くまでのワークを行う。なお、ステークホルダーの役割は人事部の方がすべてして下さる。そのフィードバックが後に行われる。

ワークの具体的な手順

1日目（貸会議室） 会社概要、福利厚生待遇面の紹介 業務体感ワーク（資料を読み込み、GD、人事部の方とロープレ） 2日目（本社） プレゼンテーションワーク（JFE商事の人事担当者になりきり、説明会を開催し、J商の魅力をプレゼンする。ここで一日目で学んだことを組み込めると良い。） 座談会（現場社員の方々3人と座談会） 室長講話

承諾/辞退理由の詳細

他鉄鋼業界の商社と比較しても、人が良くフランクだと感じ、入社を決意した。 また、メーカー系商社であるので、安定しており、福利厚生もかなり良いと感じた。 そして、本社が東京駅から徒歩圏内である点も魅力に感じた。

内定後の課題の有無

今のところ無し。

内定後の拘束

特になし。