職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.24022 インターン / Assessment Centerの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
Assessment Center
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年6月上旬
Assessment Center
2017年6月上旬
会場 | 披露宴会場(東京) 所要時間 |
---|---|
試験時間 | 1日丸々 |
社員の人数 | 30人ほど |
学生の人数 | 40〜50人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ウェブテストで通過した学生(全体の5%らしい)が50人弱呼ばれ、選考を受ける。朝早くから受付があり、青山の綺麗な披露宴場で行われる。会場に到着するとTシャツを配られ、それに着替えてみんなの集合を待つ。待っている間も、社員の方がフレンドリーに話しかけてくれるため、あまり選考の雰囲気はない。開始時...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【筆記テスト】
「ビジネス上においてある問題が起きたというケースにおける解決方法を示せ」という内容に取り組む。2017年ではオペレーションに関する問題だった。英語ネイティブでもかなり難しい問題。
【1回目のGD】
4人で行う。
筆記テストと同じ課題に対して取り組む。
その際に1人1人...
ワークの具体的な手順
1時間程度の選考が4つある。
流れとしては、グループによるが、
筆記テスト → GD → GD → 面接(3回)の順番で行われる。
そのあとに選考とは関係のない座談会が開かれる。
アウトプットはすべて英語。
雰囲気
緊張しないようにかなり配慮をしてくださるため、あまり選考感はなかった。1日かけて選考されるため、あまり緊張しているとすぐに疲れてしまう。リラックしし、素で選考に望むことが大事。
注意した点・感想
・ここでも、フィリップモリスが求める人物像をかなり意識するようにした。GD中に理不尽なことがあった場合は、すぐにそれを相手に伝えることが大事。
・帰国子女が参加者の5割程度を占めていた。英語に自信がないと発言ができなくなり、かなり大変だと思う。
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