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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の就活のES・体験談の一覧です。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

メーカー精密機械

ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職技術系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【ディスコへの志望理由を教えてください】理由は二つあります。一つ目は、自らの仕事で世界に大きな影響を与えたいと考えているからです。大学での研究活動を通して、自分のアイデアや努力が世の中の人々の役に立つことに大きなやりがいを感じました。今後世界では急激なIoT化が進み、それに伴い半導体は今後益々重要な部品になると考えられ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

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【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な事業と充実した社員制度は自分にとって働く上でとても良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り、名前が呼ばれるまで待機　【質問内容】・志望動機・地元について・部活動について・部活動でどんな役割だったのか・部活動で意識していたことは何か・なぜこの事業所を選んだのか・入社後にしたいことは何か・逆質...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って、呼ばれるのを待つ　【質問内容】・志望動機・学生時代の部活動について・アルバイトについて・資格について・将来どんな仕事をしたいのか・どのような人材になりたいのか・なぜこの事業所を選んだのか・...

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総合職管理系（東京本社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceTimeを用いて面接　【質問内容】・志望動機・なぜこの大学を選んだのか・大学で学んだこと・この会社でどのような仕事に携わりたいのか・社風についての意見・なぜこの事業所で働きたいのか・自分の将来像はどのよ...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

エントリーシート

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【研究テーマについて】セミナー内では時事問題などをテーマに毎週1日◯◯分間の◯◯ディスカッションを行っています。その中で私は日本の◯◯が国際的な論争へ発展していることに注目し、卒業論文は「日本国内の◯◯活動の◯◯と問題」をテーマに◯◯で制作しています。制作していく中で私は日本文化への諸外国の干渉や◯◯反対派の主張などを冷静...

45人の方が「参考になった」と言っています。

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

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【内容】社風や事業内容について　【注意した点・感想】説明会なので漏れなく聞き逃さないように意識していた。また、気になった点は遠慮せずに質問することを意識し、説明会が終わった後も問い合わせなどをして細かい部分まで聞くようにした。これにより企業理解がさらに深まった。

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総合職営業系（東京本社）

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【承諾/辞退理由の詳細】社内制度が面白いから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合職営業系（東京本社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接ルームに入る　【質問内容】独自の社内制度についての説明を受けながら、気になった点を逆質問する形式で進んでいった。他には、待遇面や福利厚生の説明などの説明もされた。特に学生時代に力を入れたことや志望動機が聞かれることはないため対策す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】塗り絵の心理テスト・能力テスト・性格テストを受けたのち、一人ずつブースに呼ばれて社長と1対1で面接を行う。　【質問内容】最初に志望動機を言った後は、ほぼ雑談で終了した。エントリーシートやそれまでの面接の情報を見ながら、社長が気になった点を...

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総合職営業系（東京本社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望業界就活の軸志望動機逆質問一次面接と質問内容はあまり変わらなかったが、志望動機は一次よりも深く聞かれた。しかし、自分は志望動機をうまく答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、ルームに招待される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機海外での生活について海外と日本の違い ◯◯でどんなポジションをやっていたか強み逆質問基本的には、学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で受験者が全員集められ、一人ずつ個別のルームに招待される　【質問内容】1分で自己紹介面接官に1分で自己紹介をしてくださいと言われる。時間を測られているので、必ず1分以内に話すことができるようにするべきである。その後、...

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【試験科目】国・数・性格　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【志望理由】1つ目は、貴社の「kiru・kezuru・migaku」という世界でオンリーワンの技術を用いて世界中のモノづくりを発展させたいからである。私は◯◯在住経験を通して、高い技術力によって生み出された日本製品の素晴らしさを実感し、日本の高い技術力を用いて世界中の人々の生活をより豊かにしたいと考えている。貴社でならば、...

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総合職営業系（東京本社）

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】ディスコの制度や考え方について説明された後、どう思うかを発表し合う　【GDの手順】いわゆる一般的なGDとは異なります。選考として設けられていましたが、今一度ディスコの特徴について説明して頂き、それについてどう思うかを個人で発表していくような流れでした。か...

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総合職営業系（東京本社）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・漠然とでもいいが、このインターンシップでどんな業務をしたいか・「こだわりが強い」エピソード（私はESにこだわりが強い性格と書いたので質問されたのだと思います）・友人との中での立ち位置・留学中のエ...

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総合職営業系（東京本社）

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沢山の課題が用意されており、学生は自らの好きなものを好きなだけ取り組む。もちろん締切は設定されているので、あまりに欲張ってパンクしないように管理することが重要。課題では中間報告、最終報告が設けられており、フィードバックがもらえる　【ワークの具体的な手順】担当者の方からの説明...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けた後は特に拘束もなかったのでそのまま帰宅　【質問内容】・志望動機・志望職種の確認・研究内容・研究意義・その研究が今後どのように生きるのか・研究においての今後の展望・大学でも部活に所属していたのか・主務...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全体で集められその後ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・その研究は今後どのように活かされると考えているか・学部時代の研究について・研究内容から考えてこの会社はちょっと違...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

キャリアディスカバリープログラム

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【内容】気になる部署に所属する社員の方に質問できる機会　【注意した点・感想】企業研究をしっかり行い質問内容を明確にしてから参加するようにした。当日は業務内容についてのお話に限らず、社内制度や福利厚生など学生側が気になるような質問に対しても詳しくお答えしていただくことができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1分面接のときと同じ流れ。まず全体で集められそこから各自ブレイクアウトルームへと呼ばれる。　【質問内容】・浪人経験があるけどそこから活きたことはありますか・研究内容を簡単に説明してください・志望動機・社会貢献がし...

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1分自己紹介

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明かされなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはその日受ける学生全体を集めるルームに集合させられて、一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれる。呼ばれた後は挨拶をしてから1分自己紹介をして終わり。　【質問内容】1分で自己紹介をするというだけなので社員の方からの質問がな...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特になし。

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エントリーシート

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【研究テーマについて教えてください。】私が所属している研究室では光を照射した際の物質構造変化をメインテーマにしており、その中でも私は「◯◯◯◯における◯◯◯◯◯◯の超高速緩和現象」というテーマで研究を進めております。研究背景としては、我々が普段使用するスマートフォンなどの電子デバイスの高機能化が求められている中で電子デバイ...

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【試験科目】3種類ある。塗り絵のようなテストと、企業オリジナルの常識を問うテストと、キャリパープロファイルという性格や基礎能力を問うテスト。　【対策方法】対策のしようがないので、そのままの状態で受けるしかない。

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最終面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、2種類ほどのテストを解く、面接の時間になったら名前を呼ばれた順に社長と面接　【質問内容】・志望動機・入社してやりたいこと・学生時代の経験について細かい質問2-3個・アルバイト経験はあるか・これまでの部活、サーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・なぜその学部を選んだのか・成績はいい方か・◯◯という授業はどんなところが面白いのか・アプリケーション開発という職種はどんな仕事だとイメージしているのか・全ての会社に内定を...

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キャリアディスカバリープログラム

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【内容】二次面接の前に、1人3人まで社員の方と自由にお話しできる機会があります。　【注意した点・感想】学生の人数は回によってバラバラなので、1：1になっても良いように、質問はたくさん用意しておいた方がいいです。ここでのお話をもとに、その後の選考で希望職種をより明確に話せるようにする、というイメージです。

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性 20代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・なぜメーカー志望か・大学を選んだ理由・ゼミのテーマ、なぜそのテーマを選んだか・志望動機・企業選びの軸、ディスコのどんなところが当てはまるのか、その軸が当...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

エントリーシート

非公開 | 文系

【ゼミのテーマと詳細】◯◯系ゼミナールに所属し、国内における格差を軽減する上で必要な社会保障について研究している。少子高齢化の進行や人口減少問題を踏まえて、今の日本に適用可能でかつ持続可能な社会保障を、自分なりに考察して明確にすることを目標に進めている。具体的には◯◯の社会保障制度を参考に、特に教育という観点から格...

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総合職技術系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【ディスコへの志望理由】2つある. 1つ目は貴社が半導体製造において不可欠な技術を持っているからである.半導体に求められる性能が高くなる未来において、私の機械設計の力でその要求に応えていき、世界のIT技術革新を下支えしたいという思いがあり、貴社でならばそれが実現できると考えた.また、貴社のコア技術である「切る」「削る」「...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【ディスコへの志望理由を教えてください。】志望理由は2点あります。1つ目は、日本初で唯一無二の技術力に強い魅力を感じたからです。貴社はKiru・Kezuru・Migakuの精密加工技術を追求し、世界のオンリーワン企業を目指されています。「ディスコにしかできない技術」の開発・普及に使命感を持って携わり、世界の豊かさを実現する...

70人の方が「参考になった」と言っています。

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

エントリーシート（ES）

東京理科大学大学院 | 理系

【研究テーマ・ゼミテーマ】◯◯年頃に打ち上げを予定し、◯◯の観測を目的とする◯◯天文◯◯の開発チームの一員として研究に取り組んでいます。その中でも、天体を観測する際に最も重要な◯◯（◯◯センサー）の開発に携わっています。◯◯の開発で懸念すべき重要な問題の一つが「◯◯」です。宇宙空間には宇宙線と呼ばれる高エネルギーの◯◯が飛...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【志望動機】自己に明確な役割があり競い合い高め合う制度を持つ貴社は、私が健全にベストを尽くし切れる企業だと、これまでの経験を踏まえて感じたからです。特にWill制度を軸とする社内制度の「アプリケーション大学」と「PIM活動」に魅力を感じました。まずアプ大で配属先の適性を本人と部署の双方で見極めたうえで役割を決定すること...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職営業系（東京本社）

企業説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、業種説明、グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の取り組みが多くある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の取り組みを社員が楽しんでいる。　【このイベントを通しての感想】グループディスカッションもあるので、心の準備をしていってよかった。

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総合職技術系（東京本社）

メーカーを見る目を養うガイダンス

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温和な人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブで個性的な人が多い印象　【このイベントを通しての感想】会社としてかなり個性的だと感じた

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

会社説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・就活について（企業分析と自己分析について）・事業紹介・企業紹介（社内制度や福利厚生について）・質問コーナー（15分以上）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまで社員の方との関りは無かったので、イメージは無いに近い。企業に関しては、BtoBで知名度はあまり高くないもの...

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総合職営業系（東京本社）

知るカフェMeetUp

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、人事担当者の就活観、社内制度の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体メーカーの重要な取引先として活躍している企業　【このイベントを通しての感想】社内独自の制度が面白いと感じた。

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総合職管理系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【ディスコへの志望理由を教えてください。】私にとって貴社が安心して長く働ける会社だからです。私は好奇心旺盛で1番を選ぶことが苦手です。なので、貴社のアプリケーション大学で◯年半、実務を経験すれば、納得して自分の1番の仕事を決めることができ、長く動けるのではないかと考えまた。また、社内寮、フィットネスジム、両立支援手当、次世...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職営業系（東京本社）

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ディスコのPIM活動（改善活動）のやり方で各班でバイトの大変な事の改善を行うというもの。最初に軽い説明だけされてあとは各自に任された。自由度が高いが故に個人個人の協力が重要となる。基本はグループディスカッション形式で進んでいく。　【ワークの具体的な手順】軽い説明→グループデ...

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総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【ディスコへの志望理由を教えてください】私は日本が世界に誇るモノづくりを通して世界中の人々の生活を支え社会に貢献したいです。その中でなぜ貴社を志望したのか、理由は二つあります。一つ目は貴社の日本国内で産み出された世界No1の技術を持って世界で勝負したいからです。そのためにグローバルチャレンジ制度に挑戦し、海外の現場で視察・...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高い点、今後も事業の成長が見込める点、社員の主体性を重んじる社風・制度を複合的に考慮し、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし。社員との面談が2回あるのみ。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】懇親会などが無い...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自の筆記試験を受けた後、面接。終わり次第帰宅。　【質問内容】志望動機希望する職種部活はしたことはあるかアルバイトは何をしているかアルバイトの業務形態や店の規模について研究内容研究成果研究の意義研究の応...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル。受験前に内容漏洩禁止の旨が伝えられる。　【対策方法】特に対策する必要はない

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。転職して数年　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でwebで行った　【質問内容】志望動機（志望動機で会社の制度を話したら）制度は理解しているか他に受けている企業と選考状況なぜその企業全て内定が出たらどうするか上の質問に関連して、就...

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キャリアディスカバリープログラム

大阪大学大学院 | 理系

【内容】本来は本社に訪れて社員と会話するイベントのようだが、コロナウイルスの影響でwebでの開催となった。聞きたい部門の社員とのイベントをwebで予約する形。　【注意した点・感想】業務への理解や社風などの理解を深めるのはもちろんのこと、二次面接を意識した質問をするようにした。独自の社風、制度があるため、ここで質問して理解を...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でwebでの開催だった　【質問内容】自己紹介などのアイスブレイク趣味はなにかなぜその趣味を始めたか志望動機就職活動の軸全て内定が出たらどう決めるか志望職種研究内容（文系にもわかるように...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体的に時間が余った。しかし、性格診断は量が多く、素早く回答する必要がある。　【対策方法】企業独自形式だが、形式は通常のwebテストと大差なく、他の企業よりも簡単だと思う。

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

エントリーシート

大阪大学大学院 | 理系

【研究テーマ・ゼミテーマ】私は新構造の◯◯に関する研究を行っています。◯◯において現在主流の構造は、効率的な◯◯の発生・輸送を促進する一方、◯◯化を妨げる課題も有しています。私の所属する研究室では、課題を解決できる新構造を提案しておりますが、未だ性能が低く、性能向上をもたらす材料特性の傾向が明らかになっていません。そこで私...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

企業説明会

大阪大学大学院 | 理系

【内容】エントリーシート提出の前に説明会に参加する必要がある。本来は本社だがウイルスの影響でwebでの実施となった。　【注意した点・感想】通常の説明会なので注意する点は特にない。ただし説明会後にエントリーシートを提出しなければならないので、エントリーシートに向けた事業領域への理解や社風への理解は、積極的に質問するなどして深...

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総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【志望理由を教えてください】志望理由は2点あります。1点目は、半導体の需要が今後伸びていくと予想されており、その根幹を担う半導体製造装置を開発製造している貴社に魅力を感じたからです。貴社は№1ではなくオンリーワンを目指しており、独自の技術を進化させ続けている貴社でならイノベーションが起こっている社会の発展に貢献できるのでは...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

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【研究内容】ゼミでは、近年◯◯で起こった問題を分析し、◯◯語で発表している。私は他の授業で◯◯の◯◯を学んだが現代の◯◯も解明したいと思い、◯◯を発表のテーマに選んだ。◯◯によって別けられる◯種類の◯◯をたどり、◯◯の◯◯の過去と現在について深堀した。過去からの◯◯を解明していきながらも◯◯の歴史と文化の変貌についても勉強...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【志望理由】半導体装置業界を志望した理由は、15年間バスケットに励み小中高大とキャプテンを務めてきた中で、物事の根幹を支え、影で日本の発展を支えるような存在になりたいと思ったからです。その中でも、貴社でなくてはいけない理由が2点あります。1「半導体需要の高まりとともに、より高度な技術と信頼性の高さが必要だから。」社会の利便...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職管理系（東京本社）

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークで取り組む課題は決まっておらず、チームごとに課題を設定する。課題は何でもよい。例えば、塾講師の立場から生徒のの成績を上げるにはどうしたらよいかなどである。チーム内で話し合い、課題解決方法を導く。そして、最終的にチームごとに発表する。なお、半導体は全く関係ないワークであ...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【試験科目】一般常識テスト（知識・計算問題等）、性格検査（キャリパープロファイル）　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の開始前に行われる。一般常識テストは10〜15問で、制限時間15分程度。性格検査はキーエンス等でも科されるキャリパープロファイルで、設問数は100〜200問程度。制限時間はないが、1時間程度で実施...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】キャリアディスカバリープログラムの後に性格検査のみで行われる。色鉛筆と抽象的な模様が描かれた線画を渡され、自由に色を塗るよう指示される。色鉛筆は同一の長机に着席している学生と共用になるので注意が必要。制限時間は正確には記憶していないが、15〜30分程度だったと思われる。　【...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と年配の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を受領した後、筆記テストと性格検査を受け、順番に面接を受ける。終了後はグループ全員の面接が終了次第解散。　【質問内容】志望動機部活動の経験アルバイトの経験興味のある職種について法律系（弁護士等）の道は...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中のCDP、午後の性格検査と社内ツアーを行った後、順番に呼ばれて面接。終了後は社内ツアーのグループ全員が終了次第解散。　【質問内容】自己紹介志望動機会社を知ったきっかけメーカーの志望理由志望職...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

CDP（キャリアディスカバリープログラム）

一橋大学 | 文系

【内容】二次面接と同日に行われるイベント。社用携帯を渡され、興味のある部署・社員にアポイントを取り、自由に話を聞くことができる。約3時間の間に3部署回ることが可能だが、各部署に話を聞くことができる人数は限られているので、人気部署の場合は周囲との兼ね合いが必要。午前中にCDPをした後、性格検査と社内ツアーを経て二次面接が行わ...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、順番に呼ばれて面接。終了後は各自解散。　【質問内容】自己紹介志望動機志望職種キャリアプランについてメーカーで大学時代の勉強をどのように活かせるか研究内容について（ESに...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が各10分程度、性格検査30〜40分程度。 TG-WEBのペーパー版と思われる。問題の数、難易度に対して時間はかなり短いので、わかるところから解いていくのが吉。　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる」WEBテスト...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

エントリーシート

一橋大学 | 文系

【研究テーマ】ゼミナールで◯◯◯◯法に取り組んでおり、中でも日本における◯◯◯◯制度の在り方について研究をしています。◯◯◯◯には、◯◯者が自身の罪を自白することと引き換えに本来よりも軽い罪状での起訴、量刑を求め◯◯者と取引をする「◯◯◯◯型」と、◯◯者が関連事件の捜査に協力することと引き換えに同様の手続きをする「◯◯◯◯...

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総合職技術系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【志望動機】私は、「モノづくりを通して社会を豊かにしたい」という軸のもと就活を行なっています。貴社は、精密加工装置の製造をメイン事業としており、「Kiru、Kezuru、Migaku」という３つの技術を大きな柱とした世界レベルの企業であると考えます。近年、IoT社会の広まりとともにスマホやパソコンのような私たちの暮らしを便...

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ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

総合職技術系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【ディスコへの志望理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、事業内容と企業理念に魅かれたからです。貴社は高度な技術によって成長し続けるIT産業に欠かせない半導体業界を支えています。私の就活の軸として「自己成長環境」と「社会貢献度」の二点を重要視していることから高い技術力の元で世界のトップを歩く貴社でなら、大きなやり...

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総合職営業系（東京本社）

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【研究テーマ】現在、その経済波及効果に期待して◯◯施設を誘致しようという動きが日本各地で活発化しています。しかし、◯◯施設には上記のようなプラスの効果がある一方で、◯◯◯◯依存症の増加などマイナスの影響も懸念されています。そこで◯◯市をモデルとして、プラスの影響とマイナスの影響を明らかにすることを目指しています。研究を進め...

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総合職管理系（東京本社）

日本女子大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まずは給料と福利厚生のバランスがいいこと。また人事の方々の対応がとても良く、企業をよく知ってもらおうという気持ちが強く感じられたから。業界自体も安定しているものだったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】決まっていない。　【...

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対面社長面接

日本女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ対策もあってアルコール消毒、会場についてからのマスクの交換、検温などが徹底されていました。社長をまた間に交通費などの手続きをしたりして、面接後はそのまま解散でした。　【質問内容】本当に面接時間はたったの5分なので書くことがほとんどあ...

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総合職管理系（東京本社）

Web二次面接

日本女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中間管理職40代〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様です。　【質問内容】簡単な自己紹介。志望動機。サークル活動について。強みと弱み。いつもよくいるグループの人数。その中での立ち位置（リーダー、ムードメーカーなど）。私はムードメーカーと答えたのでボケ...

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総合職管理系（東京本社）

Web一次面接

日本女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代後半〜30代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なのでカメラマイクオンにしてからオフにするまで座ったままです。　【質問内容】簡単な自己紹介。志望動機。なぜこの業界か。サークル活動について。なぜそのサークルに興味を持ったか。アルバイトについて。アルバ...

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総合職管理系（東京本社）

日本女子大学 | 文系

【試験科目】非言語と適性検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】非言語約20〜30問、30分ほど適性検査が約100〜150問、1時間ほど　【対策方法】とくにありません。

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エントリーシート

日本女子大学 | 文系

【志望動機は？】私が貴社を志望するのは現代の私たちの生活に必要不可欠な半導体メーカーの世界トップシェアを誇る貴社に魅力を感じたことがきっかけです。半導体は今や生活のありとあらゆる場面で活躍しています。その生活の一部を支えたいと感じ、志望しました。また、貴社の企業理念を調べる中で「Always the best, Alway...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【ディスコへの志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は3点あります。 1点目は他社にない特異性があるためです。これは私の選社軸とマッチしており、特にインターンシップの際に体験したPIM活動とWill通貨において強い魅力を感じました。問題点を解決でき、かつ評価を見える化することで仕事のやりがいを感じることができる...

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総合職管理系（東京本社）

エントリーシート（ES）

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【ディスコへの志望理由を教えてください】私は、貴社が人々の生活に変革を起こすような商品・サービスにおいて欠かせない存在であるということ、及び、常に最良を追求し、かつ楽しく仕事をしようというdisco valuesに含まれる貴社の行動指針に強く共感を覚え、貴社を志望します。私は持病の影響から、薬の摂取状態の確認のため2週...

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会社説明会（本社）

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【内容】会社についての説明と選考についてを説明されます。説明内容はそこまで深いものではなく、形式的なものでした。選考についても、事前にエントリーシートを記入しているので提出時の注意点（◯をつける個所など）などを少しされた程度です。　【注意した点・感想】この会社は事業内容への理解が難しいと感じていたので、メモを取り少しでも企...

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総合職営業系（東京本社）

非公開 | 文系

【内容】社員訪問（自らの意思で好きな部署に話を聞ける）　【注意した点・感想】社員訪問で実際に働いている方々のお話をおよそ3人ほど聞くことができました。聞きたい部署の方に電話でアポを取って、質問をすることができます。部署によって様々な仕事をしているため、現時点で興味のある部署について絶対に話を聞いて、面接などに役立てると良い...

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総合職営業系（東京本社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で学生少人数で待ち、待ち時間に筆記試験（パズルのような問題を解くものや、性格検査）がありました。1人ずつ面接に呼ばれ、全員が終わり次第解散です。　【質問内容】・志望動機・アルバイトについての突っ込み・中学、高校時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、午前中はCDPと言われる社員訪問を行います。30分×3で行われるので、それぞれどの部署の社員の方に聞きたいのか、若手かベテランか、などを考えておくといいと思います。お昼を挟んだ後は順番に面接です。面接が終わり次第、解散...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と経理部の方。どちらも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後は、面接控室にて学生全員で待ち、順番に面接室に呼ばれます。その間は何も選考内容には入っていません、と伝えられ、社員の方への質問もOKでした。　【質問内容】・ゼミでの研究の結果について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機します。順番が来たら案内役の方に誘導してもらえます。その後、筆記試験を行います（別フロー参照）。　【質問内容】1人の面接官に対して1人1分で自己PRをしました。本来であればグループディスカッションを行う予定でした...

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非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分。大問ごとに時間が区切られています。前の大問に戻って見直しすることや、自分のペースで次に進むことは不可能です。　【対策方法】特にありません。

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エントリーシート

非公開 | 文系

【研究テーマ・ゼミテーマ（研究室・ゼミに所属していないかたは、主に力を入れて学んできたことをご記入してください）】私は、SNSの◯◯と◯◯との関係を研究しました。具体的には、◯◯内の◯名に、調査用紙を直接依頼する方法によって「◯◯（あるSNSのサイト名）において、◯◯の◯◯を含むか否かが、◯◯の数値に影響するか」について調...

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理解深化セミナー（企業説明会）

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【内容】ディスコの企業説明を聞きながら、テーマごとにグループでディスカッションを行う。　【注意した点・感想】ディスコの風土は独特であるため、少しでも興味があるのなら参加すべきである。全体的に理解が深まり、面接時も受け答えがしやすくなるだろう。またグループディスカッションの雰囲気は、選考本番と似ているため良い練習になる。

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）交通費請求（2）筆記テスト（常識問題）（3）キャリパー（4）社長面接　【質問内容】アルバイトと研究内容について、社長が気になったことを質問してくる。急に話が変わることも多々あるので、本当にESを見ながらその場...

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二次面接およびCDP（キャリアディスカバリープログラム）

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳前後の人事担当と同年代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）CDPについての説明（2）社員インタビュー×3回（3）昼食（4）色塗りテスト（5）二次面接（6）会社見学　【質問内容】CDPを事前に受けるため、「どこに行ったのか」「なぜその部...

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アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後面接官に呼ばれ、一緒に面接室に入室する。面接終了後は特に何もなく帰宅。　【質問内容】志望理由や職種（限定している人は）についての質問。研究内容の説明。ESの内容について深堀があるわけで...

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【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分程度性格30分程度　【対策方法】TG-WEBは非常に難しいため、おそらくあまり結果に影響していない（GDの結果が大きく影響している）。ほとんどの学生は対策なしで臨み通過している。私はWEBサイトで「TG-WEB対策」と検索しヒットした問...

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エントリーシート

非公開 | 理系

【研究テーマと具体的内容について教えてください】私はFRPの成形方法である◯◯法について研究しています。◯◯法は、ドライな繊維機材に大気圧力で樹脂を含浸させる成形方法です。一般的に、繊維機材上部に◯◯◯◯を配置することにより含浸が促進されますが、内部に◯◯を有する場合、その効果が十分に発揮されません。そこで本研究では内部...

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グループディスカッション（GD）

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着順に席に座る。そこでグループ分けがされる。（1）自己紹介など談笑（2）企業説明（3）筆記試験（4）GD （5）GDの点数付け（6）ES提出　【GDのテーマ・お題】大学・企業・学生、この3者ともに満足できる就職活動の形を考える。（各イベントで変わる可能性あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と技術職っぽい方。社長しか質問されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後案内され待合室へ。そこで適性検査を受け、待機。順番に呼ばれて面接を受け、全員が終わったら解散。　【質問内容】・アルバイト先に就職したいとは思わないのか、なぜか。・将来何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。人事と技術職の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会社訪問、塗り絵の後に順番に呼ばれて面接を受ける。面接の時間が後半の人は先に社内見学ツアーをしていた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深堀・興味をもっている職種・どんな時にストレスを感じ...

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【内容】会社訪問。自分が興味のある部署の人に連絡を取り、訪問し、話を聞ける。選考とは関係が無いと思われる。その後、塗り絵をした。意図は分からないが心理テストのようなものだと説明を受けた。　【注意した点・感想】会社訪問は選考には関係がないと思われるが、それでも選考の一貫であることには変わりがないと思うので、礼儀正しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で複数の学生と待つ。面接官が迎えに来て、部屋に案内してくださる。面接をして終了。　【質問内容】・就職活動の状況、どんなインターンに行ったか・学生時代に力を入れて取り組んだこと、深堀り ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後にグループディスカッションを行った　【GDのテーマ・お題】就活生にとってより良い就活とは　【GDの手順】面接官からお題が伝えられた後、グループで20分程度ディスカッションを行う。終了後、発表したいグループが挙手し、2グループ程度発表の時間がとられる。最後に、グルー...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30～1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策をするのは難しいと思う。言語、非言語は問題数が多く時間が足りなかったが、周囲も皆同じような出来だったと言っていた。

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エントリーシート

非公開 | 文系

【研究テーマ、ゼミテーマ】◯◯としての◯◯誘致を成功させるために必要な条件を、◯◯誘致に成功した◯◯と失敗した◯◯の比較から分析を行っています。先行研究や具体的事例から◯◯誘致成功に必要と考えられる条件をいくつか取り上げ、本当にそれらが◯◯誘致の成功失敗を分ける鍵であるのかを◯◯間の比較によって明らかにしようとしています。...

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企業説明会兼選考会

非公開 | 文系

【内容】企業説明会、エントリーシートの提出、グループディスカッション　【注意した点・感想】企業説明会と言っても選考の一部だと分かっていたので、礼儀正しく明るくはきはきとを心がけた。私服指定だったため自分はオフィスカジュアルで行ったが、ジーンズの人もおり、非常にラフな雰囲気のイベントであった。

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エントリーシート（ES）

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【志望動機】貴社を志望する理由は2つあります。（1）生活必需品の中に組み込まれている半導体製造事業を通し、世の中の豊かさに貢献できるからです。（2）WILL会計やアプリケーション大学という貴社独自の制度。制度からである意思決定をし、進んで物事を行うことができる環境があると感じました。貴社では自主性を持ち、私の強みのコミュニ...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→順番に面接→解散　【質問内容】・自己紹介・研究概要・研究テーマを選んだ理由・DISCOをどこで知ったか・長期インターンに参加して得たいこと・逆質問エントリーシートを見ながら進みました...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要、インターンについて→GD→発表→ES提出→解散　【GDのテーマ・お題】アルバイトで問題になっていること、その改善案の提案　【GDの手順】1人ひとり自分のバイト先で大変だったことをメンバーに話し、その中でどのエピソードが一番大変かを皆で一つ選んだ。これに対しての改善案を40分間で考...

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