職種別の選考対策
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21年卒 総合職管理系(東京本社)
総合職管理系(東京本社)
No.117797 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職管理系(東京本社)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月4日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 青山学院大学、広島大学、早稲田大学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークで取り組む課題は決まっておらず、チームごとに課題を設定する。課題は何でもよい。例えば、塾講師の立場から生徒のの成績を上げるにはどうしたらよいかなどである。チーム内で話し合い、課題解決方法を導く。そして、最終的にチームごとに発表する。なお、半導体は全く関係ないワークである。
ワークの具体的な手順
課題の設定→話し合い→解決策の考案→発表
インターンの感想・注意した点
ワークより会社・業界説明が有益であった。半導体製造装置と呼ばれる特殊な業界に対する理解が深まった。また、会社の研修制度や福利厚生に関する説明もあり、インターンというより会社説明会である。また、インターンの最後に長期インターンの宣伝があった。
懇親会の有無と選考への影響
1dayであるため、本選考には直結しない。
しかし、この1dayインターンに参加すると長期インターンの選考で有利である。
そして、長期インターンに参加すると本選考でも優遇される。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチーム内のメンバーとは、就職活動の情報交換や雑談をした。また、先輩からの紹介でこの会社を知った学生が多い印象だった。そして他のチームのメンバーと交流する機会はなかった。また、社員も人事が2人いるだけで、一回も話さなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
半導体製造装置メーカーという特殊な業界の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内にプールがあるなど、オシャレな会社
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