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職種別の選考対策
年次：

メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
22年卒 総合職営業系（東京本社）
総合職営業系（東京本社）
No.151772 本選考 / 社長面接の体験談

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22年卒
社長面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月上旬
社長面接
2021年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

塗り絵の心理テスト・能力テスト・性格テストを受けたのち、一人ずつブースに呼ばれて社長と1対1で面接を行う。

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質問内容

最初に志望動機を言った後は、ほぼ雑談で終了した。エントリーシートやそれまでの面接の情報を見ながら、社長が気になった点を聞いている感じであった。そのため、質問自体は鋭くなく本当に雑談という感じの面接であった。

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雰囲気

社長と1対1なので緊張感はあった。しかし、面接自体は雑談ベースで進んでいくため、いかに雰囲気に早く慣れて固くならずに面接を行うことができるかが非常に重要となる。

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注意した点・感想

とにかく端的に答えることと雰囲気に早く慣れることを意識した。一方で志望動機は全く深掘られることがなかったため、最初にある程度想いを伝えたほうがいい。あとは、とにかく自分を繕いすぎず自然体で面接に臨むことが大切であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月下旬
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2021年3月下旬
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
2021年3月下旬
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社長面接
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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84人の方が「参考になった」と言っています。
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70人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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19人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 23年卒
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    • 事務職管理系（東京本社）
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  • 22年卒
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    • 総合職営業系（東京本社）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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