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職種別の選考対策
年次：

メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
22年卒 総合職営業系（東京本社）
総合職営業系（東京本社）
No.153996 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
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役員面接
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、テストをうけて、そのあと面接

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質問内容

5～10分で、はじめに自己紹介と簡単な志望動機を求められる。
その後はESをもとに浅い質問をされる。
アルバイトの規模や、業務形態、DISCOでなにがしたいか、研究内容、など特に深堀りはなく淡々とすすむ。あまりの作業感に不安を感じ、放心状態になっているような人もいた。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

社長との対面なので、失礼のないように入室マナーなどはしっかり復習していった。面接は時間がないため、答えは簡潔にはなすようにした。服装は自由であったが、オフィスカジュアルコーデにした。評価ポイントは不明であったが、社長は見る目があるらしく、ここは素直に自分を出すべきだと思う。

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【ディスコへの志望理由を教えてください。】志望理由は2点あります。1つ目は、日本初で唯一無二の技術力に強い魅力を感じたからです。貴社はKiru・Kezuru・Migakuの精密加工技術を追求し、世界のオンリーワン企業を目指されています。「ディスコにしかできない技術」の開発・普及に使命感を持って携わり、世界の豊かさを実現する...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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内定
22年卒
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内定
22年卒
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接ルームに入る　【質問内容】独自の社内制度についての説明を受けながら、気になった点を逆質問する形式で進んでいった。他には、待遇面や福利厚生の説明などの説明もされた。特に学生時代に力を入れたことや志望動機が聞かれることはないため対策す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望業界 就活の軸 志望動機 逆質問 一次面接と質問内容はあまり変わらなかったが、志望動機は一次よりも深く聞かれた。しかし、自分は志望動機をうまく答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、ルームに招待される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 海外での生活について 海外と日本の違い ◯◯でどんなポジションをやっていたか 強み 逆質問 基本的には、学生時代に力を入れ...
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内定
22年卒
社長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】塗り絵の心理テスト・能力テスト・性格テストを受けたのち、一人ずつブースに呼ばれて社長と1対1で面接を行う。　【質問内容】最初に志望動機を言った後は、ほぼ雑談で終了した。エントリーシートやそれまでの面接の情報を見ながら、社長が気になった点を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【志望理由】1つ目は、貴社の「kiru・kezuru・migaku」という世界でオンリーワンの技術を用いて世界中のモノづくりを発展させたいからである。私は◯◯在住経験を通して、高い技術力によって生み出された日本製品の素晴らしさを実感し、日本の高い技術力を用いて世界中の人々の生活をより豊かにしたいと考えている。貴社でならば、...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【ディスコの志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社が持つ世界1の技術で多くの人の生活を支えたいと考えたためです。多くの人に影響を与える事に充実を感じた経験から半導体という基幹産業において世界トップの技術を持つ貴社の影響力に魅力を感じました。2点目は貴社のWILL制度に魅力を感じたためで...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
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    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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  • 24年卒
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    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 23年卒
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    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
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  • 22年卒
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    • 総合職管理系（東京本社）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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